12.關(guān)于個(gè)案社會(huì)工作者與案主的關(guān)系，以下描述正確的是( )。

　　A.私人關(guān)系

　　B.專業(yè)關(guān)系

　　C.朋友關(guān)系

　　D.雇傭關(guān)系

　　E.服務(wù)關(guān)系

　　13.在案主陳述得不太清楚的時(shí)候，社會(huì)工作者需要運(yùn)用( )技巧來幫助案主把想表達(dá)的意思說得更清楚。

　　A.提問

　　B.反問

　　C.澄清

　　D.提示

　　E.暗示

　　14.( )是在資料收集的基礎(chǔ)上，對(duì)案主存在的問題進(jìn)行分析和診斷，以確定幫助案主解決問題的方案。

　　A.過程記錄

　　B.診斷記錄

　　C.概要記錄

　　D.問題取向的記錄

　　E.分析記錄

　　15.在 1946 年提出“危機(jī)調(diào)適”概念的( )被稱為“現(xiàn)代危機(jī)之父”。

　　A.卡布藍(lán)

　　B.林德曼

　　C.史尼曼

　　D.法巴路

　　E.米勒

　　16.理性情緒治療法的功效取決于( )。

　　A.良好的專業(yè)關(guān)系

　　B.時(shí)間的持續(xù)問題

　　C.社會(huì)工作者的工作能力

　　D.案主配合的程度

　　E.案主是否能拋棄非理性信念

　　17.在次團(tuán)體的關(guān)系模式中，最親密、最穩(wěn)定的次團(tuán)體人數(shù)是( )。

　　A.2 人

　　B.3 人

　　C.4 人

　　D.5 人

　　E.6 人

　　18.小組或團(tuán)體工作中人際關(guān)系的范圍與性質(zhì)，由( )而決定。

　　A.凝聚力

　　B.規(guī)范

　　C.規(guī)模

　　D.同質(zhì)性

　　E.合作時(shí)間

　　19.小組社會(huì)工作中的發(fā)展性模式也稱為( )。

　　A.行為模式

　　B.任務(wù)中心模式

　　C.過程模式

　　D.小組中心模式

　　E.實(shí)際操作模式

　　20.小組工作中對(duì)建立工作關(guān)系至關(guān)重要的是( )。

　　A.信息

　　B.信任

　　C.互動(dòng)

　　D.同理心

　　E.依賴

　　21.權(quán)力沖突會(huì)分化小組成員的( )沖突。

　　A.需要

　　B.情感

　　C.利益

　　D.目標(biāo)

　　E.思想

　　22.小組成員根據(jù)他們對(duì)社會(huì)工作者的認(rèn)識(shí)和感受，對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行公開對(duì)質(zhì)，屬于對(duì)社會(huì)工作者的( )。

　　A.攻擊

　　B.挑戰(zhàn)

　　C.懷疑

　　D.否定

　　E.不信任

　　23.小組工作階段導(dǎo)致凝聚力增強(qiáng)的因素是( )。

　　A.異質(zhì)性

　　B.同構(gòu)性

　　C.同質(zhì)性

　　D.異構(gòu)性

　　E.以上皆可