2012年特崗教師招聘考試精選測試題及答案(5)
五、簡答題
[答案要點]
1.群體.是介乎于組織與個人之間的人群結(jié)合體。具體地說,就是指在組織機構(gòu)中,由若干個人組成的為實現(xiàn)目標而相互依存、相互影響、相互作用,并規(guī)定其行為規(guī)范的人群結(jié)合體。它的基本特征有:④群體由兩個以上的個體組成;②群體成員根據(jù)一定的目的承擔任務(wù),相互交往。協(xié)同活動;③群體成員受共同的社會規(guī)范制約。
2.(1)接受。教師通過接受學生意見的程度,為不同學生創(chuàng)造不同的社會情緒氣氛。(2)反饋。教師通過輸入信息的數(shù)量、交往頻率、目光注視、贊揚與批評等向不同期望的學生提供不同的反饋。(3)輸入。教師向不同期望的學生提供難度不同、數(shù)目不等的學習材料,對問題做出程度不同的說明、解釋、提醒或暗示。(4)輸出。教師允許學生提問和回答問題,聽取學生回答問題的耐心程度等,都會對課堂氣氛產(chǎn)生不同的影響。
3.(1)教師促成的紀律。剛?cè)雽W的小學生往往需要教師給予較多的監(jiān)督和指導,需要教師為他們的學習和工作設(shè)置一個有結(jié)構(gòu)的情境,即組織一個良好的集體結(jié)構(gòu)。這樣的"結(jié)構(gòu)"就是教師促成的紀律。(2)集體促成的紀律。從入學開始,同輩人的集體在學生社會化方面起著越來越大的作用。他們開始對同學察言觀色.以便決定應(yīng)該如何思考和如何行事。(3)任務(wù)促成的紀律。每一次任務(wù)都有其特定的紀律,有時某一項任務(wù)會引起學生的高度注意,而對其他誘人的活動置之不理。(4)自我促成的紀律。當外部的紀律控制被個體內(nèi)化之后成為個體自覺的行為準則時,自律便出現(xiàn)了。
4.(1)教師的領(lǐng)導風格。參與式領(lǐng)導注意創(chuàng)造自油空氣。鼓勵自由發(fā)表意見。不把自己的意見強加于人,而監(jiān)督式領(lǐng)導則待人冷淡,只注重于集體討論的進程,經(jīng)常監(jiān)督人的行為有無越軌。(2)班級規(guī)模。班級的大小是影響課堂管理的一個重要因素。(3)班級的性質(zhì)。不同的班級往往有不同的群體規(guī)范和不同的凝聚力。(4)對教師的期望,人們會按固定的看法去解釋教師們的行為。
六、論述題
[答案要點]
1.教師在課堂管理中要善于利用群體動力,實現(xiàn)課堂的促進功能。
(1)群體凝聚力。
群體凝聚力指群體對每一名成員的吸引力。它可以通過群體成員對群體的忠誠、責任感、榮譽感、成員之間的友誼感和志趣等來說明。教師應(yīng)采取措施提高課堂里群體的凝聚力。首先,要了解群體的凝聚力情況。其次,要幫助課堂里所有的學生對一些重大事件與原則問題保持共同的認識和評價,形成認同感。再次.引導所有學生在情感上加入群體,形成歸屬感。最后,給予恰當?shù)馁澰S和鼓勵,形成力量感。
(2)群體規(guī)范是約束群體內(nèi)成員的行為準則,包括成文的正式規(guī)范和不成文的非正式規(guī)范。群體規(guī)范的形成經(jīng)歷三個階段:相互影響階段;出現(xiàn)一種占優(yōu)勢的意見;由于趨同傾向而導致評價、判斷和相應(yīng)行為上的一致性。
(3)課堂氣氛。課堂氣氛作為教學過程的軟情境,它通常是指課堂里某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。課堂氣氛具有獨特性不同的課堂往往有不同的氣氛。課堂氣氛可以分成積極的、消極的和對抗的三種類型。其中積極的課堂氣氛不僅有助于知識的學習,而且也會促進學生的社會化過程。
(4)課堂里的人際交往與人際關(guān)系。
人際關(guān)系的形成與變化,取決吁交往雙方需要滿足的程度。吸引與排斥、合作與競(此_資-料_轉(zhuǎn)_貼-于_GZU521_貴-大在/線]hTtP://www.qdbaoqi.com爭是課堂里主要的人際關(guān)系。人際吸引和人際排斥使學生在課堂里處于不同的地位,課堂管理中必須重視課堂里的被嫌棄者和被孤立者。有效的課堂管理應(yīng)該協(xié)調(diào)合作和競爭的關(guān)系,使兩者相輔相成,成為實現(xiàn)鍵進功能的有益手段。
2.學生、學習過程和學習情境的相對穩(wěn)定的組合模式就是課堂結(jié)構(gòu)。它包括課堂情境結(jié)構(gòu)和課堂教學結(jié)構(gòu)。
(1)課堂情境結(jié)構(gòu)
、侔嗉壱(guī)模的控制
班級過大容易限制師生交往和學生參加課堂活動的機會,阻礙課堂教學的個別化,有可能導致課堂出現(xiàn)較多的紀律問題。
、谡n堂常規(guī)的建立
課堂常規(guī)是每個學生必須遵守的最基本的日常課堂行為準則.能夠使課堂行為規(guī)范化。
、蹖W生座位的分配
分配座位時,一方面要考慮課堂行為的有效控制,預防紀律問題的發(fā)生;另一方面又要考慮促進學生間的正常交往,形成和諧的師生關(guān)系,并有助于學生形成良好的人格特征。
(2)課堂教學結(jié)構(gòu),能使教師滿懷信心地按照教學設(shè)計。有條不紊地進行教學。
、俳虒W時間的合理使用:課堂活動有學業(yè)、非學業(yè)、非教學活動三種類型,學業(yè)活動時間越多學業(yè)成績越好。②課程表的編制:編制應(yīng)盡量將核心課堂安排在學生精力充沛上。其次,文理學科,形象性與抽象性學科交錯安排。③教學過程的規(guī)劃。
輔導課程
圖書推薦
教師模擬試題
教師最新信息
- 1清鎮(zhèn)市2023年公開招聘幼兒園“員額制”教師4月17日報名情況公告
- 22023年全國計劃招聘特崗教師52300名 貴州省為4920名
- 32023年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才(教育類)崗位筆試成績查詢公告
- 4關(guān)于對《劍河縣教育系統(tǒng)2023年招聘公辦幼兒園專任教師實施方案》中附件1“專業(yè)要求”修正的通知
- 5黔西市2023年度第一批次“人才強市”教育科技系統(tǒng)崗位引才體檢結(jié)果公示(二)
- 6玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位教育類崗位引進高層次及急需緊缺人才面試通告
- 7玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位教育類崗位引進高層次及急需緊缺人才面試成績通告
- 8貴陽市觀山湖區(qū)2022年公開招聘中小學教師第九批擬聘用人員公示
- 9玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位教育類崗位引進高層次及急需緊缺人才第二場次面試成績通告
- 10玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位教育類崗位引進高層次及急需緊缺人才第二場次公告
最新招考信息
- 1貴州智晟科技開發(fā)運營有限責任公司2023年公開招聘工作人員公告
- 2貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院2023年第十一屆貴州省人才博覽會引才工作方案
- 3三穗縣2023年招聘社會化服務(wù)市場監(jiān)管協(xié)管人員公告
- 42023年第十一屆貴州人才博覽會黔南州事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告
- 5貴航貴陽醫(yī)院(遵義醫(yī)科大學附屬貴航三〇〇醫(yī)院)2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員招生簡章
- 6貴陽市烏當區(qū)第四中學2023年教師招聘公告
- 72023年第十一屆貴州人博會貴州師范學院招聘工作人員公告(一)
- 8西南能礦建設(shè)工程有限公司2023年面向社會公開招聘工作實施方案
- 9“谷雨英才·職選茅臺”中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司2023年公開招聘管理類崗位人員公告
- 10錦屏縣第二人民醫(yī)院2023年公開招聘編外工作人員公告