政法干警面試在面試題型方面與各級公務(wù)員面試大致相同，綜合分析、求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)、人際交往意識與技巧、情景應(yīng)變五大題型都有所涉及，公務(wù)員八大測評要素考查也很全面。

　　但是，各個試點省(區(qū)、市)的考查重點卻不盡相同，以2010年部分省(區(qū)、市)政法干警面試為例：福建省、湖北省面試題型全部為綜合分析題；河北省除了演講題，其他也全部是綜合分析題；江蘇省考查了綜合分析、情景應(yīng)變、計劃組織協(xié)調(diào)三類題型；而浙江省在側(cè)重考查綜合分析能力的同時，還對考生的求職動機與擬任職位匹配性相當關(guān)注。當然，從整體來看，政法干警面試在題型設(shè)置上主要呈現(xiàn)以下特點：

　　(一)綜合分析題唱主角

　　從中公教育對前三年試題的整體分析來看，政法干警面試同各級各類公務(wù)員面試的情況大體一致，綜合分析題的主角地位不容動搖。具體到政法干警面試，綜合分析題每年整體上都占到了四成以上的比例。而具體到各試點省(區(qū)、市)，綜合分析題也可謂是必考題型，像福建省，每套題的3道題目都是綜合分析題。因此，綜合分析題是我們參加政法干警面試最需要攻克的題型。

　　例如，2010年9月28日下午遼寧省政法干警面試真題：

　　刑法中已經(jīng)規(guī)定了對危害食品安全的處罰，但現(xiàn)在還是有很多食品有安全問題，請你分析原因，并提一下建議。

　　【中公分析】綜合分析題中的社會現(xiàn)象類試題，考查考生關(guān)注、思考社會熱點現(xiàn)象的能力。題目問得很明確，因此回答的時候也要層次分明。既然已經(jīng)存在相關(guān)立法，那么主要問題應(yīng)出在執(zhí)法和監(jiān)管方面。當然，內(nèi)因才是主要因素，因此在分析原因的時候要從主觀和客觀兩方面進行考慮，然后提出相應(yīng)的解決措施。

　　【解題思路】首先，簡單介紹一下食品安全問題的情況；其次，分析食品安全問題屢禁不止的原因，并提出相應(yīng)的解決措施；最后，表達決心，做出展望。

　　【參考答案】

　　我國的食品安全問題十分嚴重，食品中毒、假冒偽劣等不良事件時有發(fā)生，對人民群眾的生命安全產(chǎn)生了極大危脅。

　　新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。主要有：第一，執(zhí)法力度不夠，對違法行為處罰沒有起到應(yīng)有的震懾作用，當然像“地溝油”這樣容易生產(chǎn)的產(chǎn)品一般是小作坊行為，分布廣、散、亂，而且都是打游擊戰(zhàn)，也為監(jiān)管增加了難度。第二，由于地方保護的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實處。第三，食品行業(yè)本身缺乏行業(yè)自律，行業(yè)內(nèi)部普遍存在惡性競爭的慣性。第四，技術(shù)檢測單位的檢測指標還不能跟上現(xiàn)實情況的發(fā)展變化，導致監(jiān)管工作比較被動。

　　要解決這些問題可以從以下幾個方面著手：第一，執(zhí)法、司法部門要依照食品安全法的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)法必嚴、違法必究；第二，大力宣傳食品安全相關(guān)法規(guī)，通過媒體作用，倡導食品行業(yè)知法、守法，增強社會責任感，使企業(yè)行業(yè)建立行業(yè)自律規(guī)則。第三，政府指標檢測部門應(yīng)當加大技術(shù)平臺的建設(shè)力度，盡快更新指標。第四，加大食品安全專項整治活動的開展力度。

　　相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機也會有過去的一天。

　　(二)情景應(yīng)變題的地位逐漸強化

　　這一點反映在2009年—2010年政法干警面試題中，情景應(yīng)變類試題所占比例都達到了20%以上，成為繼綜合分析類題目之后的第二大考查重點，而且政法干警面試中情景應(yīng)變類題目的設(shè)置越來越注重融合政法干警崗位的工作實際，場景也更加多樣化。因此，要求我們廣大考生要保持一個鎮(zhèn)定理性的態(tài)度，按照政法干警系統(tǒng)處理相關(guān)問題的方法行事。

　　例如，2010年9月21日河南省政法干警面試真題：

　　單位安排你組織一場招待會，在招待會現(xiàn)場，有一個記者對某一問題提出質(zhì)疑，打擾了會場秩序，作為招待會負責人，您會怎么做？

　　【中公分析】情景應(yīng)變題，主要考查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和實際解決問題的能力和水平。本題的關(guān)鍵點是要能夠第一時間解決秩序混亂的問題，而不是自我反思。

　　【解題思路】首先，簡要說明招待會的目的或者意義；然后，對突發(fā)狀況進行處理，秉承輕重緩急的原則；最后，提出建設(shè)性意見。

　　【參考答案】

　　開辦記者招待會，是加強媒體之間的聯(lián)系，促進雙方合作關(guān)系，奠定友好合作基礎(chǔ)的有效措施。而招待會現(xiàn)場秩序被擾亂，作為本次招待會的負責人，我會緊急處理這一問題。

　　第一，我會感謝這位記者對我們提出的問題，并請大家保持安靜，保持良好秩序，以便招待會正常進行。

　　第二，我會強調(diào)我們希望大家積極發(fā)表自己的意見，但是在討論的過程還是要尊重他人，同時提出會場的紀律和要求。再根據(jù)記者的質(zhì)疑作出現(xiàn)場回答或會后單獨答復的決定，并按照正常的會議流程將此次招待會開完。

　　第三，招待會結(jié)束后，我會和這位記者朋友進行交流，就其疑問作出答復，求同存異，和諧解決。

　　第四，會后，就此次會議向領(lǐng)導匯報，并主動交代自己在會議中出現(xiàn)的問題，分析一下原因，并且建議這樣的會議多多召開，營造良好的會議氣氛。

　　(三)求職動機與擬任職位匹配性題受寵

　　國考和其他地方省市公務(wù)員面試中，對于考生求職動機與擬任職位匹配性的考查正逐漸走向暗處，但是政法干警面試卻比較注重考查這一點。中公專家認為，這符合政法干警人才選拔的要求。因為，最原始的特定面試題反而會讓考生展現(xiàn)出最真實的一面。而且，題目的簡單化其實給考試增加了難度�，F(xiàn)在是題目越簡單，面試難度越大。

　　例如，2010年9月4日上午浙江省政法干警面試真題：

　　警察應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)，結(jié)合你自身談一下。

　　【中公分析】求職動機與擬任職位匹配性題，本題考查的重點是考生所具備的素質(zhì)及與擬任職位的匹配性�？忌�回答的要點，一是警察應(yīng)具備的素質(zhì)，二是自己與警察職位相匹配的方面�？忌�在談自身感受時，要注意把握分寸，適當拔高，但是不能太夸張，否則顯得虛假。

　　【解題思路】首先，表態(tài)說明警察應(yīng)該具備的素質(zhì)；其次，結(jié)合自身談?wù)勈欠窬哂芯�察�?yīng)具備的素質(zhì)；最后，總結(jié)升華。

　　【參考答案】

　　我覺得警察應(yīng)具有公正無私、處事公道，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，寬以待人、服從領(lǐng)導等素質(zhì)，我認為我基本具備了警察應(yīng)有的這些素質(zhì)。

　　首先，公正無私、處事公道是做一名警察首要具備的素質(zhì)。以前我擔任班長一職，雖然班級里遇到的都是一些小事，都是對于任何事情我都能堅持公正的原則，絕不偏袒任何同學，這也讓我贏得了全班同學的支持。作為一名警察更應(yīng)該如此，因為警察遇到的都是關(guān)系到人民群眾利益的事，在處理事情的過程中更需要公正對待每一個群眾，絕對不能偏私。

　　其次，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞是做好繁雜的警察工作的基礎(chǔ)。我知道做警察不是為了享受，而是為了更好地為群眾解決問題，這決定了警察工作的辛苦，而我已經(jīng)做好了吃苦的準備。

　　再次，寬以待人、服從領(lǐng)導是進入組織紀律極強的公安干警隊伍的前提。我性格比較開朗，從小到大就有很多的朋友，成為警察后，我一定和同事、群眾處理好各方面的關(guān)系，努力站在對方的角度想問題，多為別人著想。而對于領(lǐng)導的安排一定堅決服從，認真完成領(lǐng)導交待的任務(wù)。

　　當然我身上也有一些缺點，比如說缺乏經(jīng)驗、辦事有些死板等等，對于自己身上的毛病，我也一定會積極改正，使自己具備一名合格的人民警察的素質(zhì)，更好地實現(xiàn)自己的價值。