2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試已經(jīng)落下帷幕，筆試是很重要的一環(huán)，只有順利通過筆試才有可能考試成功，但是面試才是最終的王道，優(yōu)中選優(yōu)的過程更加殘酷，需要廣大考生高度重視盡早準(zhǔn)備。為了幫助廣大考生充分備考，華圖面試專家將對新疆歷年面試情況進(jìn)行分析，歸納其命題特點和規(guī)律，預(yù)測其2012年命題趨勢，幫助考生提高復(fù)習(xí)針對性。

　　2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員筆試成績今日查詢（查詢?nèi)肟冢�，考生通過新疆人事考試網(wǎng)先查詢到自己的筆試成績，等1-5天省直及各地市會陸續(xù)公布成績表。面試名單(警察職位體能測試名單)公布后，請登陸新疆及各地市人事考試網(wǎng)查詢資格復(fù)審?fù)ㄖ�，按照指定的時間、地點和要求參加資格復(fù)審、領(lǐng)取體能測試通知書或面試通知書。

　　根據(jù)2009年至2011年新疆公務(wù)員面試的相關(guān)情況，結(jié)合《2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試招錄公告》的有關(guān)規(guī)定，2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點：

　　在各大書店的考試輔導(dǎo)書專區(qū)、各種與面試有關(guān)的網(wǎng)頁，傳授面試取勝之道的專著和文章林林總總，令人目不暇接;又有若干網(wǎng)友以過來人的身份，詳述自己經(jīng)歷的面試過程，總結(jié)出許多經(jīng)驗(或教訓(xùn))供人參考，被奉為“面經(jīng)”。但是，要想真正在即將到來的新疆省公務(wù)員考試面試中勝出，我們又該如何準(zhǔn)備呢，下面就為大家相信地介紹一下。

　　一、了解歷年考情信息，做到有的放矢

　　新疆公務(wù)員主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試題型多樣，主要包括自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬、演講、聯(lián)想題、串詞、編故事題等�？忌�面試備考應(yīng)首先學(xué)會如何辨別這幾類題型，并了解其答題思路，在練習(xí)過程中根據(jù)題型所占比重進(jìn)行有主次的練習(xí)。

　　在以上幾種題型中，綜合分析題是歷年的考查重點，因此考生對這類題型一定要引起足夠的重視，其中包括各類社會現(xiàn)象的分析和名言警句的理解。通過分析歷年真題可以發(fā)現(xiàn)，命題人其實一直十分青睞綜合分析、人際溝通類題目，特別是在2011年的面試題中，基本上每一套題中都有一道綜合分析和人際溝通題。

　　近年來，我們的公務(wù)員考試越來越重視對于解決問題能力的考察，這體現(xiàn)在應(yīng)急應(yīng)變這一類題型上，要求考生對于突發(fā)事件能夠冷靜、科學(xué)地處理。自我認(rèn)知和組織管理類題型在2011年很少單獨出題，但是經(jīng)常會和綜合分析題一起出現(xiàn)，需要引起考生注意。演講、串詞、編故事在新疆省面試中題目較少，考生可以稍作了解。

　　二、開展全真模擬演練，做到胸有成竹

　　打下第一步的知識基礎(chǔ)后，這個時候考生需要做的是上戰(zhàn)場練習(xí)，因為單純的知識積累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，私下只思考如何答題和開口答題是完全不一樣的，所以此時考生需要的是進(jìn)行全真模擬演練。

　　全真模擬演練練什么?練思維、練心態(tài)，練形式，考生需要先對真實的面試流程進(jìn)行了解，按照往年的題量、時間限制，進(jìn)行真實的演練。

　　在演練過程中，注意一些細(xì)小的不良習(xí)慣，否則將會使面試的效果大打折扣。一場成功的面試，一定要做好外在的形體表現(xiàn)。主要從面、眼、手、腳、行、坐來考查。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

　　面：或呆滯死板，或冷漠無生氣，或者說錯話臉憋得通紅等，活潑動人的臉很重要。

　　手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

　　行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且會影響考官將你看“扁”。

　　坐：面試的全過程中，從坐下的那一瞬間，絕不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。一般來說，坐下后身體要略向前傾，坐椅面的三分之二。

　　三、多搜集報考單位和職位信息，了解社會熱點，做到知己知彼

　　現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)十分便捷，求職者如果能夠盡早多了解所報考單位的主要職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位要求等信息，一方面可以有意識地針對職位需求完善知識結(jié)構(gòu)，提高自身能力和素質(zhì)，增強面試過程有效性，另一方面可以讓考官體會到考生強烈的求職意愿和誠意，讓考官感覺到此人就是本崗位所需要的人。否則極可能因為考生對報考單位知之不多，在回答問題時針對性較弱，或者過多地陷入了答題的誤區(qū)。這種情況下考生表現(xiàn)出來的求職意愿很容易被考官定性為是一種盲目的熱情甚至是美麗的謊言。

　　此外，考生應(yīng)注意的就是一定要多看時事熱點，包括政法、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境等方面

　　的，綜合分析、組織管理中的調(diào)研以及應(yīng)急應(yīng)變中的問題處理，很可能就是我們社會中大家所關(guān)注的熱點，因此一定要多看、多想、多總結(jié)。

　　四、調(diào)整心態(tài)，以平常心看待面試

　　通過筆試后，考生應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機(jī)會，因為面試本身所考查的就是考生的綜合素質(zhì)。所有考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質(zhì)以及真實的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。

　　同時，在面試過程中，應(yīng)把面試看作是一次雙向溝通的機(jī)會。一方面能讓考官更好地了解自己，另一方面也能在溝通中更多地了解公務(wù)員面試中的要求。這本來就是個雙向選擇的過程，考生沒有必要把自己置于被人挑選的不利地位。

　　面試成績可能有高下之分，但能做到以上各點的求職者都是成功者，因為擁有平常心的人更從容，更冷靜，也更容易抓住稍縱即逝的機(jī)會，在有限的面試時間內(nèi)，在面對各位考官或者面對競爭對手時更能平衡心態(tài)，更能理性支配面試過程。

　　最后，祝大家在考試中能夠取得理想的成績，脫穎而出!