下午

　　1. 對于有些就業(yè)率連續(xù)兩年在百分之六十的專業(yè)實(shí)行調(diào)低招生數(shù)量直至取消，有些人認(rèn)為這會產(chǎn)生指揮棒效應(yīng)，你怎么看？

　　2. 有些人認(rèn)為低收入人群的生活水平才能反應(yīng)國家的發(fā)展水平，你怎么看？

　　3. 武漢某城市某區(qū)城管改變以往的直接開罰單的管理方式，靈活舉出七塊寫有人們熟悉的網(wǎng)絡(luò)用語的牌子進(jìn)行管理，對此你怎么看？

　　4. 鋤頭，犁等每個工具都有各自用途，請你以“工具”為題發(fā)表一段演講。

　　河北各設(shè)區(qū)市及以下機(jī)關(guān)面試真題(6月9日下午)

　　1.對于有些就業(yè)率連續(xù)兩年在百分之六十的專業(yè)，實(shí)行調(diào)低招生數(shù)量直至取消，有些人認(rèn)為這會產(chǎn)生指揮棒效應(yīng)，你怎么看？

　　【解析】

　　這個政策的實(shí)施，初衷是好的，為了發(fā)展適應(yīng)市場需求的專業(yè)，逐步取消不合理專業(yè)，提高就業(yè)率，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中，一旦把握不好度，就很容易產(chǎn)生指揮棒效應(yīng)。因此我們應(yīng)該辯證看待這個政策。

　　大學(xué)專業(yè)的設(shè)置應(yīng)該考慮專業(yè)的特色而非僅僅根據(jù)市場需求，比如有些歷史、文學(xué)、哲學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科雖然不能直接創(chuàng)造市場價值，但是對于大眾人文素養(yǎng)的提高卻是必不可少的專業(yè)，并不能根據(jù)該專業(yè)的就業(yè)率高低來決定專業(yè)的取消與否。再比如對待冷熱不同的專業(yè)，也并不能根據(jù)當(dāng)前專業(yè)的冷熱程度來判斷其是否適合市場需求，有些當(dāng)前的冷門專業(yè)并不代表以后不會沒有需求，而當(dāng)前的熱門專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，未來也有可能不能很好地滿足市場需求。并且有些學(xué)校的一些專業(yè)的就業(yè)率還存在著造假的行為，并不能真實(shí)反應(yīng)專業(yè)的實(shí)際需求。

　　因此，不能完全根據(jù)專業(yè)的就業(yè)率高低來調(diào)低招生數(shù)量或者取消專業(yè)，應(yīng)該綜合考慮市場需求、學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展以及國家高等教育發(fā)展規(guī)劃來設(shè)置專業(yè)，這樣才能保證專業(yè)設(shè)置的合理性和科學(xué)性，才能保障高等教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　2. 有些人認(rèn)為低收入人的生活水平才能反應(yīng)國家的發(fā)展水平，你怎么看？

　　【解析】

　　我非常贊同這種說法。這使我想起了著名的木桶原理：一個水桶盛水量的多少不取決于最長的那塊木板而是取決于最短的那一塊。同樣地，一個國家的發(fā)展水平要看這個國家低收入人的生活水平。

　　我們國家目前還處于社會主義初級階段，貧富差距依然存在，共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還有很長的道路要走。我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，人民的收入持續(xù)增加，物質(zhì)和精神生活不斷豐富，一部分人已經(jīng)提前步入小康社會。但是目前制約中國發(fā)展的一大難題就是收入分配秩序的不規(guī)范導(dǎo)致的收入差距不斷擴(kuò)大，造成一部分低收入人群仍然生活貧困，需要國家大力扶持，從而影響我國整體的發(fā)展水平。

　　因此，為了提高我國整體發(fā)展水平，早日實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)，應(yīng)該加快改革收入分配制度，逐步縮小收入差距，增加低收入人群的收入，同時提高社會保障水平，保障低收入人群的正常生活，才能提高國家整體發(fā)展水平。

　　3. 武漢某城市某區(qū)城管改變以往的直接開罰單的管理方式，靈活舉出七塊寫有人們熟悉的網(wǎng)絡(luò)用語的牌子進(jìn)行管理，對此你怎么看。

　　【解析】

　　這種管理方式是一種創(chuàng)新的舉措，由以往簡單粗暴的方式轉(zhuǎn)變?yōu)槿嵝杂H民的管理，是社會管理的進(jìn)步，也體現(xiàn)了城管素質(zhì)水平的不斷提高。

　　使用人們熟悉的網(wǎng)絡(luò)用語更容易使人們接受，從而自覺遵守社會秩序，減少了管理成本；這種新的管理方式也重塑了城管的良好形象，體現(xiàn)了以人為本的管理理念；對于城管執(zhí)法的建設(shè)、改革和規(guī)范起到了很好的榜樣示范和促進(jìn)作用，這種新的方式值得其他地市推廣。

　　城市執(zhí)法管理水平的提高還需要多措并舉，首先是理念的創(chuàng)新，城管執(zhí)法部門，要把自己看成是老百姓的服務(wù)部門，必須具有服務(wù)意識，創(chuàng)新工作模式和理念，教育引導(dǎo)為主，懲罰為輔，變事后處罰為前置服務(wù)；其次提高城管上崗門檻從而提高城管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，如公開招聘大學(xué)畢業(yè)生做城管，崗前進(jìn)行專業(yè)技能和法律知識的培訓(xùn)；最后由行政管理模式向法制化模式的轉(zhuǎn)變，確立以人為本的法制化模式。只有做好城市的和諧管理，才能促進(jìn)和諧社會的發(fā)展。

　　4. 鋤頭，犁等每個工具都有各自用途，請你以“工具”為題發(fā)表一段演講。

　　【解析】

　　我們的生活中離不開各種各樣的工具，比如說鋤頭，犁等，工具的發(fā)明使人們可以擺脫繁重的勞動，提高勞動效率。聰明智慧的勞動人民又發(fā)明了各種各樣不同用途的工具，使勞動分工更加專業(yè)化具體化，從而推動了生產(chǎn)力的快速發(fā)展。

　　但是隨著科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，傳統(tǒng)的勞動工具也逐步被高科技手段下的新興工具所取代，比如互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使越來越多腦力勞動者依賴于電腦這個新興工具，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備逐漸取代了傳統(tǒng)用具，如紙和筆的使用頻率下降，取而代之的是電子文檔的廣泛使用。在享受高科技帶給我們便利的同時，對于傳統(tǒng)工具的使用也不應(yīng)該被忽視，因?yàn)閭鹘y(tǒng)工具代表了優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，而對于傳統(tǒng)文化的保護(hù)也應(yīng)該從使用我們的傳統(tǒng)工具做起。“一手好字，被電腦毀了”這樣的感慨就歸咎于我們對于傳統(tǒng)紙和筆這些文具的忽略。

　　因此，在創(chuàng)造和享用高科技發(fā)展下的新工具時，我們也應(yīng)該保護(hù)并且創(chuàng)造條件使用我們的傳統(tǒng)工具，這不僅是對于人們智慧結(jié)晶的一種保護(hù)，更是對于傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。