面試是衛(wèi)生事業(yè)單位招聘過程中大部分都會設(shè)立的環(huán)節(jié)，已經(jīng)筆試的考生會迫切希望自己面試。但是想面試，我們首先要了解它，根據(jù)特點進行衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試備考。

一、面試時間

一般在筆試一個月之后進行，面試的具體時間及地點另行通知。

二、面試對象

筆試成績達到入圍分數(shù)線的考生才能進入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。放棄面試的，用人單位及其主管部門可在市人社局核準后，從筆試達到入圍分數(shù)線且同崗位的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補面試人選。

三、面試成績

滿分為100分，合格線為60分，成績在本面試時段候分室向考生公布。面試低于合格分數(shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對象。

四、面試概述

醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試是要切切實實的為各醫(yī)療機構(gòu)公平、公正的選拔優(yōu)秀的、適合在醫(yī)療機構(gòu)工作的年輕有為的人員。而選出來的人員能否在最短的時間內(nèi)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作，甚至是獨當一面，就需要在面試過程中巧妙靈活的設(shè)置貼近崗位、注重實踐的面試題來考查。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試到底考些什么，要求哪些素質(zhì)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關(guān)素質(zhì)。測評要素主要包括：自我認知能力;語言表達能力;情景應(yīng)變能力;計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制能力。

自我認知能力

1.基本認知要清晰

在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試中，自我認知題目�？甲晕医榻B類題目，題目簡單明了。如：“請做一個自我介紹”或是“請問你報考該崗位的優(yōu)勢是什么”。這類題目的設(shè)計目的在于考查考生與職位的匹配度。但是我們發(fā)現(xiàn)，大部分考生在回答此類問題時，都會出現(xiàn)答案內(nèi)容詳實、道理充分，但是就是沒有回答具體問題。這就讓考官很不滿，考官聽得云里霧里，華而不實。

所以，在回答此類問題時，考生應(yīng)該更多從實際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活并得到考官的認同。比如，可以對自己報考單位的情況進行了解并加以分析，特別要了解自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)和任職要求等。

2.求職動機要端正

這類題目是在考查考生報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的原動力，即為什么要報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作相匹配的試題。如：“請談一談你報考該職位的原因”“請談?wù)勀銥槭裁磮罂荚搷徫?rdquo;在回答此類問題時，考生應(yīng)避免空洞化、庸俗化。雖然我們需要滿足基本的現(xiàn)實需求，但是，也要明白我們報考醫(yī)療崗及具體職位的動機是多樣的，考官更傾向于選擇既能夠正視自己的底層需求、又能夠追求更高層次需求的人。

所以，在回答此類問題的時候，可以按照“滿足基本的現(xiàn)實性需求+高層次成就動機(+具體事例)”的思路進行作答。即滿足缺失需求(生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求等)和成長需求(審美需求、自我實現(xiàn)需求等)。

3.職業(yè)理解重點考

從近五年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題分析來看，自我認知題目中以職業(yè)理解題在總體量中約占50%，占據(jù)一半江山的職業(yè)理解題目主要了解考生的政治、教育、工作、性格、經(jīng)歷、價值觀、人生觀等方面的信息，以此來判斷考生是否與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用人單位的擇才標準和內(nèi)部文化相匹配，是否能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。如： “假如你被錄用，請談?wù)勎磥砦迥甑囊?guī)劃是什么”“你認為醫(yī)療衛(wèi)生人員該具備哪些素質(zhì)”。

在回答自我認知題時，考生應(yīng)避免千篇一律、套路化的答題。試想一下，通篇都在講救死扶傷、樹立遠大理想、加強學(xué)習(xí)、提高能力等等沒有營養(yǎng)的答案，考官聽著也是暈乎乎的，也容易讓考官反感，不利于我們的面試。因此，我們可以講答案具體化，比如說，我有什么樣的特長，我將要怎樣與具體工作相結(jié)合，我的抱負是什么，我報考這個職位的原因就是什么……這樣的答案既結(jié)合了題目，又結(jié)合了自身，做到了真情實感，表明了自己的人生觀和價值觀等。這樣銘真心、露真情、訴真言、表真態(tài)的個性化答題，才能讓考官感同身受，引起共鳴，相信也一定給考官留下了好印象。