根據(jù)《中國黃金集團貴州有限公司公開招聘工作人員實施方案》(以下簡稱“方案”)的規(guī)定，截止2024年6月16日第一輪測試工作已結束，現(xiàn)將第一輪測試情況及面試的有關事宜公告如下：

　　一、第一輪測試成績

　　按照本次招聘方案規(guī)定，此次參加第一輪測試人員的成績按各崗位進行排名，按各崗位需求人數(shù)1:3比例進入面試。即各崗位第一輪測試成績排名的前三名確定為擬面試人員(各崗位排名沒有與第三名分數(shù)相同的人員)，共計12人。(詳見附件1)

　　二、面試有關事宜

　　(一)面試對象、地點、時間及準考證發(fā)放等事宜

　　面試對象：擬面試人員公示無異議后確定為面試人員。

　　面試地點：中國黃金集團貴州有限公司(詳見準考證)

　　面試時間：2024年6月22日(詳見準考證)

　　面試準考證發(fā)放時間及方式：由第三方公司于2024年6月21日(星期五)將面試準考證通過郵件方式發(fā)送至面試人員郵箱。

　　有關要求：面試人員須持本人有效“居民身份證”原件和準考證于面試開考前進入指定候考室候考，面試開始后不得入場。“居民身份證”有效期結束未及時申報換領新證的，可用有效“臨時身份證”原件代替，其他證件一律視為無效。面試當天，未出示本人有效“居民身份證”原件和準考證供工作人員查驗的，將取消面試資格，一律視為放棄面試。每位考生面試(審題、思考及答題)時間控制在15分鐘以內(nèi)(含15分鐘)。

　　(二)面試方式、內(nèi)容

　　面試方式：面試采取現(xiàn)場半結構化面試。

　　面試內(nèi)容：應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達、舉止儀表等。

　　(三)面試成績的評定

　　面試實行百分制，現(xiàn)場評分并通報考生面試成績(四舍五入保留兩位小數(shù))，滿分為100分，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按50%計入總成績。

　　根據(jù)總成績從高到低按照崗位需求1:1的比例確定為進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　三、注意事項

　　1.參加面試人員應自覺遵守面試現(xiàn)場紀律，不得有任何影響本次面試的行為，否則按違反考試紀律處理，取消其面試成績及錄用資格。

　　2.請面試人員按照“姓名+報考崗位+身份證號+是否參加面試”格式，于6月20日前以短信形式回復至周女士聯(lián)系電話：18188116133。

　　3.請面試人員嚴格按照面試須知要求做好考前準備，提前做好出行安排，面試開始后，未能準時到場參加者，視為放棄面試，取消其錄用資格。

　　四、其他

　　本《公告》由中國黃金集團貴州有限公司負責解釋。由第三方公司執(zhí)行。未盡事宜由本次招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-85514568

　　附件：　　

　　《中國黃金集團貴州有限公司2024年公開招聘擬面試人員名單及第一輪測試成績》.pdf (104.36 KB)

　　《中國黃金集團貴州有限公司2024年公開招聘面試須知》.docx (17.77 KB)

　　中國黃金集團貴州有限公司招聘工作領導小組

　　2024年6月19日