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貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位素質(zhì)測(cè)評(píng)方案

選調(diào)生2024-11-18gzhgz.com信息來(lái)源 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位素質(zhì)測(cè)評(píng)方案

　　根據(jù)《貴州省2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》要求，本次定向選調(diào)的崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，200401主要從事產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研究;200402主要從事科技成果轉(zhuǎn)化(具體職位計(jì)劃表見(jiàn)附件1)。

　　一、測(cè)評(píng)原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、測(cè)評(píng)方式

　　本次素質(zhì)測(cè)評(píng)采取線(xiàn)下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(具體線(xiàn)下面試流程及注意事項(xiàng)見(jiàn)附件3)。

　　三、測(cè)評(píng)對(duì)象

　　根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù)，結(jié)合省委組織部提供的綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)排名情況，按1:10比例確定進(jìn)入線(xiàn)下面試人員，具體要求如下：

　　1.單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1:10比例的，根據(jù)選調(diào)人員的綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由高到低確定線(xiàn)下面試人員。

　　2.單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:10比例的，以實(shí)際取得綜合評(píng)價(jià)有效成績(jī)?nèi)藛T確定為參加線(xiàn)下面試人員。

　　3.同一崗位選調(diào)人員成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

　　4.貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院根據(jù)綜合評(píng)價(jià)情況向進(jìn)入線(xiàn)下面試人員逐一確認(rèn)是否參加面試，收到選調(diào)人員確認(rèn)信息后納入線(xiàn)下面試名單。因放棄面試出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按綜合評(píng)價(jià)排名順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，并發(fā)布遞補(bǔ)公告。(面試名單見(jiàn)附件2)

　　5.綜合考慮參加選調(diào)人員的身份、經(jīng)濟(jì)條件等因素，貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院將為確認(rèn)參加線(xiàn)下面試的人員每人一次性補(bǔ)貼1200元，以實(shí)際到場(chǎng)并全程參加線(xiàn)下面試為發(fā)放補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、素質(zhì)測(cè)評(píng)具體安排

　　(一)面試時(shí)間

　　面試時(shí)間另行通知。

　　參加面試的考生攜帶本人二代居民身份證，于當(dāng)日上午8:20前到15樓候考室報(bào)到，開(kāi)考前30分鐘仍未進(jìn)入候考室的人員，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　(二)面試地點(diǎn)

　　貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院：貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺南路15號(hào)

　　(三)測(cè)評(píng)內(nèi)容

　　主要考察選調(diào)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等方面。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　最終成績(jī)以線(xiàn)下面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。線(xiàn)下面試滿(mǎn)分100分，如單個(gè)崗位線(xiàn)下面試人員均未達(dá)到80分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、確定簽約人選

　　素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低按單個(gè)職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定擬簽約人選。最終確定的簽約人選報(bào)中共貴州省委組織部統(tǒng)一組織簽約。

　　后續(xù)體檢、考察、遞補(bǔ)、調(diào)劑事宜在省委組織部統(tǒng)一部署下進(jìn)行。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次選調(diào)工作在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在院綜合部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，扎實(shí)推進(jìn)貴州省2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生素質(zhì)測(cè)評(píng)各項(xiàng)工作。

　　(二)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督選調(diào)工作，對(duì)選調(diào)工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理�？忌拖嚓P(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保選調(diào)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，按照《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令(第35號(hào))》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅處理;

　　(三)測(cè)評(píng)工作咨詢(xún)電話(huà)：0851-84728474;紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0851-84790517。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院提請(qǐng)中共貴州省委組織部和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　1：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xlsx

　　2：線(xiàn)下面試對(duì)象名單.xls

　　3：線(xiàn)下面試流程及注意事項(xiàng).docx

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