記者從湖北省人事廳了解到，即日起考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢公共科目筆試的成績及最低合格分數(shù)線。據(jù)湖北省人事部門有關負責人介紹，省直機關及各市、州面試時間統(tǒng)一為5月31日至6月3日；省地稅系統(tǒng)、司法機關監(jiān)獄勞教系統(tǒng)面試時間統(tǒng)一為6月5日至6月8日；公安機關面試時間統(tǒng)一為6月11日至6月15日。

4930個名額吸引4.6萬人報考，湖北省2009年的公務員報考同樣火爆。所有進入面試圈的考生都可以稱之為“精英”。因而在面試階段的競爭顯得更為激烈和殘酷。如何找準突破口，取得最后的勝利？華圖網(wǎng)校面試名師將為廣大考生提供細致、系統(tǒng)的指導。

了解面試基本知識

面試的測評要素包括求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試考察的重要部分。

面試的命題類型包括結構化面試、無領導小組討論、情景模擬等形式�？忌�需要查找所報考單位的近幾年面試真題，研究面試中常采用的方式、題型，做到心中有數(shù)。

建議考生在熟知面試命題類型、面試題目的基礎上，要善于梳理面試知識，形成知識樹，系統(tǒng)地把握面試。

關注報考職位

公務員面試的目的是綜合考察考生的能力與所報考職位是否匹配，以最終確定是否錄用該考生。

近年來，情景模擬題逐漸被越來越多的省份所采用。情景模擬就是將報考部門職位的日常工作性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式，通過現(xiàn)場模擬的方式展示給考生。其首要考查的內(nèi)容就是考生對自己所報考部門職位是否能真正的了解。華圖網(wǎng)校面試名師提醒廣大考生要加強對所報考部門的了解。如果考生事先對所報考職位的相關信息獲取不足，就很難在情景模擬題中發(fā)揮自如。

在面試備考過程中，建議考生直接登錄所報考部門的網(wǎng)站，了解該部門性質(zhì)、歷史、組織結構規(guī)模、職責、上下級、協(xié)同單位、規(guī)章、制度、工作動態(tài)、工作程序方法、工作重點等信息，形成對所報考部門的整體認識。

此外，考生還應關注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、人民日報、半月談等相關政府媒體對先進單位事跡、問題的報道，把握國家提倡的模范典型。

開展模擬訓練

紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。

公務員面試是全方位、系統(tǒng)的考察。在面試中力壓群雄，最后勝出需要考生全面的準備。在了解面試基本信息、報考崗位信息之后，考生更要進行實戰(zhàn)演練。

穩(wěn)重端莊的儀態(tài)、坦然淡定的心理素質(zhì)、思維縝密的應答都需要考生在模擬練習之中訓練出來。華圖網(wǎng)校面試名師提醒廣大考生在模擬訓練時盡量選擇歷年真題進行模擬訓練，以保證模擬的可觀性、可控制性、可評判性、可改進性。

在祝賀考生闖入面試圈的同時，提醒廣大考生繼續(xù)以飽滿的熱情和持之以恒的態(tài)度做好面試復習，提升自己的綜合素質(zhì)，以贏得公務員考試的最后勝利。