眾所周知，公務(wù)員面試是考生綜合素質(zhì)的展現(xiàn)，面試的目的就是對(duì)考生的個(gè)性特征、心理特征等各方面綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成功與否，取決于多種因素，但其中最主要的是考生自身的真實(shí)素質(zhì)。要取得較高的面試成績(jī)，最好的方法就是在面試過(guò)程中大方得體的展示自己，想投機(jī)取巧，做一些多余的行為，結(jié)果往往是畫(huà)蛇添足。

　　下面專家以多年的面試經(jīng)驗(yàn)就考生在面試中反映的問(wèn)題作下匯總。

　　一、刻意追求舉止儀表

　　公務(wù)員面試中，考生只要穿著整潔得體即可，但我們經(jīng)常會(huì)看到一些考生走進(jìn)考場(chǎng)時(shí)濃妝艷抹或西裝革履、衣冠楚楚，或者佩帶過(guò)多的飾品，這樣去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)關(guān)團(tuán)體干部崗位等就很不得體；有些考生，為了表現(xiàn)自己有禮貌，見(jiàn)到考官先來(lái)個(gè)90度鞠躬，再說(shuō)些“請(qǐng)多關(guān)照”之類的話，這樣做反而多此一舉。

　　二、主動(dòng)討好主考官

　　面試成功的條件之一是與眾考官取得共鳴，可是有些人卻喜歡談一些以為對(duì)方也感興趣的話題，談一些以為對(duì)方也知道的話題“套近乎”，結(jié)果常常是事與愿違�？忌�必須清醒的意識(shí)到：面試考場(chǎng)上，考官個(gè)個(gè)經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富，如果一味討好考官，自己那點(diǎn)小把戲是不可能逃過(guò)主考官的火眼金睛的。

　　三、不恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B

　　自我介紹主要是針對(duì)報(bào)考的職位闡述一下自己的個(gè)性、特長(zhǎng)，以展現(xiàn)自己專業(yè)特長(zhǎng)與擬任職位的匹配性。一些考生在自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)，為了讓考官更多的了解自己往往進(jìn)行大篇幅的描述，實(shí)際上，面試一大忌就是應(yīng)試者長(zhǎng)篇大論，無(wú)始無(wú)終。考生自我介紹的時(shí)間不宜太長(zhǎng)，一般三到五分鐘較為適宜。同時(shí)，自我表現(xiàn)介紹時(shí)千萬(wàn)不要弄巧成拙，比如說(shuō)自己喜歡唱歌，便自作主張?jiān)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)開(kāi)唱；描述自己時(shí)像是在做詩(shī)歌朗誦表演一樣，這些過(guò)分的介紹反而會(huì)“越描越黑”，給考官留下不好的印象。

　　四、簡(jiǎn)歷注水掩飾自己的缺點(diǎn)

　　考生在面試過(guò)程中，針對(duì)某具體問(wèn)題聯(lián)系自身談看法時(shí)往往可能會(huì)說(shuō)謊、偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓��?ldquo;據(jù)為己有”，須知這樣做的后果可能會(huì)很嚴(yán)重。誠(chéng)信是考生走進(jìn)考場(chǎng)時(shí)要遵守的第一要義。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海，也難保謊言將來(lái)不被揭穿。因此面試時(shí)，應(yīng)實(shí)話實(shí)說(shuō)，可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻不能以謊話代替事實(shí)。揚(yáng)長(zhǎng)避短固然是一件好事，但是如果花太多的精力，刻意的去掩飾自己的缺點(diǎn)，過(guò)分的追求完美的話就得不償失了。

　　五、過(guò)分追求面試技巧

　　面試問(wèn)題的回答是有一定的套路可循的，求職者過(guò)分地看重求職技巧，有時(shí)反而會(huì)弄巧成拙。比如針對(duì)組織活動(dòng)類的題目，講義上的參考思路是分階段考慮，如準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、事后總結(jié)階段。一些考生在考場(chǎng)上不論題目的具體形式，碰到組織類的題目就按這個(gè)套路滔滔不絕的講下去，生搬硬套，結(jié)果可想而知。面試技巧大家一定要學(xué)習(xí)，但是不能過(guò)分追求，要將書(shū)本的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言。

　　六、不切實(shí)際憑經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題

　　相當(dāng)一部分考生認(rèn)為，在面試中最忌諱的是“不知道”三個(gè)字，在回答時(shí)不管自己是否真正了解，盡量多說(shuō)，認(rèn)為說(shuō)的越多越好，實(shí)際上這種想法是有一定偏差的。在廣東省公務(wù)員面試中有一道題是“我國(guó)古代勞動(dòng)人民如何保護(hù)鳥(niǎo)類的？”絕大多數(shù)考生回答這道題時(shí)，像在答高考試卷，不管知道不知道，都盡量多說(shuō)，考生以為說(shuō)得越多，總會(huì)蒙上點(diǎn)答案。但恰恰考生答得越多，得分越低。但是這道題的滿分答案是，考生先委婉地承認(rèn)“不知道”，再回答：“但我可以合理想象一下，如筑巢愛(ài)鳥(niǎo)等。”“誠(chéng)實(shí)”是公務(wù)員的基本素質(zhì)，這道題就是考察考生的誠(chéng)實(shí)度的。 在面試過(guò)程中，技巧性的問(wèn)題都是小兒科，考官的眼睛是雪亮的，考官都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)的，任何投機(jī)取巧的行為，考官都會(huì)一針見(jiàn)血地指出來(lái)的。你的積累，就是你的能力，面試考場(chǎng)沉著發(fā)揮，你的積累就是你成功的最大的秘訣。