2010年江西省公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)發(fā)布。時下，伴隨著國家公務(wù)員面試硝煙的燃起，江西省公務(wù)員面試也將于3月20日開始，筆者在此對江西省公務(wù)員面試的基本情況做一個分析，希望對考生備考有所幫助。

一、江西省公務(wù)員面試形式

根據(jù)《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用面試實施細則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）第十一條的規(guī)定，江西省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談和情景模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測評方法。從目前我國公務(wù)員考試的方式來看，除上述兩種形式外，還包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件處理等形式。縱觀歷年江西省公務(wù)員面試真題，江西省公務(wù)員面試主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主，題型也比較傳統(tǒng)，因此各位考生不必過分緊張。

二、2010年江西省公務(wù)員面試的分值比例

根據(jù)《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案》的：考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。

計算公式：

（1）有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績）×50％＋（面試成績＋專業(yè)科目成績）×50%；

（2）沒有專業(yè)科目考試的：考試總成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績）×50％＋面試成績

從高分到低分排序，并且在實施方案中特別規(guī)定，如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象�？梢�，面試的地位不可小覷。

我們曾反復(fù)強調(diào)過，進入面試名單的同學，除加考公共基礎(chǔ)知識或?qū)�業(yè)科成績的分值相差較大外，其余考生，分值相差都不大。以筆者自己的親身經(jīng)歷為例，筆者在2009年曾參加山東公務(wù)員考試，并有幸成為筆試第一名（筆者所報考法院職位招收兩名，筆者成績?yōu)?3.11），按照1：3的比例，前六名進入面試。其中第二名至第六名的成績分別為54.25、52.4、52.36、52.22、52.04，可見筆試成績相差非常小。然而面試的分值差距還是比較大的，筆試的第六名見翻盤無望，便放棄了這次面試，根據(jù)規(guī)則排名第7的考生（成績?yōu)?1.75）遞補參加了這次面試，而正是這位考生在面試中發(fā)揮出色，最終以第二名的成績 ( 貴;大,在線 )hTTp://www.qdbaoqi.com與筆者一同成功入圍。這樣一來，不難發(fā)現(xiàn)，面試對一個人的勝負具有決定性的意義。所以廣大考生必須高度重視面試。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多筆試第一名的考生最后因面試成績不理想而敗北；同樣，有無數(shù)筆試不占優(yōu)勢的考生通過面試迎頭猛進，最終摘得桂冠。因此，“得面試者得天下”絲毫不為過。

三、2010年江西省面試備考策略

關(guān)于江西省公務(wù)員面試備考策略，華圖邢老師提出了以下三點建議。

第一，高度重視結(jié)構(gòu)化面試

從目前的信息看，不論是國家公務(wù)員考試面試還是各省市公務(wù)員考試面試，結(jié)構(gòu)化面試以其方便、快捷、區(qū)分度大等獨特優(yōu)勢，成為面試中的主旋律。而且，在結(jié)構(gòu)化面試題難度上有不斷加大的趨勢。特別是對社會熱點的考查越來越廣泛。其中，2009年7月上海市公務(wù)員面試中便考到了7·5事件，2009年江西省公務(wù)員面試也考到了五一黃金周以及高中文理分科等社會熱點，這就要求考生對時政熱點保持高度的敏感性。從面試真題的分析看，江西省公務(wù)員面試中的五道面試題主要考核點都集中在綜合分析社會熱點（從2009年為例，2月28日、3月1日第1題）、人際關(guān)系處理（2月28日、3月1日第2題、4題）、應(yīng)急事件處理（2月28日、3月1日第4、5題）、組織籌備（2月28日、3月1日第3題）等類型的題目上，考查的能力相對比較全面，這類面試題在華圖江西省公務(wù)員考試面試培訓重點之一，因此考生務(wù)必重視結(jié)構(gòu)化面試的備考。

第二，“實踐是檢驗真理的唯一標準”

這也是華圖面試培訓著重強調(diào)的，考生在備考時，一定要注意多多練習，但這并不意味著練習就是盲目的重復(fù)。一定要在同學、朋友或者老師的指導(dǎo)下進行練習，以確保每次練習真正起到實在的效果。練習應(yīng)該是暴露問題----解決問題-----提升能力----再暴露問題-----再提升的一個否定之否定的過程。因此，華圖希望考生在指導(dǎo)的進行有效練習。這樣才能最終沖過面試這道關(guān)口，實現(xiàn)公務(wù)員之夢。

第三，面試是沒有標準答案的

標準答案使廣大考生表現(xiàn)出來的眾口一詞，帶給考官的也將是審美疲勞、高分難在。因此，考生一定要記住，只要把自己的話說好就行了，而不是非要整出一個標準答案來。但把自己的話說好，絕對不是信口開河、天馬行空、亂說一通，要將問題生活化，也就是說考生要把自己的個人經(jīng)歷和為人處事融入到整個面試答題過程中，做到“萬事留人皆學問，人情練達即文章”。

按照溫總理去年的話說，今年將是“春色倍還人”的一年，華圖衷心希望各位考生在這樣一個春天能在面試中取得理想的成績！