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2010年公務員面試社會熱點:縮寫詞禁令

公務員2010-05-07gzhgz.com信息來源

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2010年公務員面試社會熱點:縮寫詞禁令

針對社會熱點問題的分析一直都廣東公務員面試的必考題,也是廣大考生難應對的題型之一。廣大應屆畢業(yè)生考生,更是覺得無從下“手”,不知道從哪幾個維度來回答,即使能回答也僅是浮于表面,沒有深入,直接導致的結果就是答題時間“不足”草草結尾,究其原因無非是因為廣大考生平時對社會熱點問題積累不足,即使遇到社會熱點,也僅僅是當做休閑娛樂,“一笑而過”。

其實對于社會熱點問題的分析本身沒有準確答案。仁者見仁,智者見智,只要可以自圓其說即可,但要把握辯證、全面看問題的原則。對于社會熱點問題的分析,要懂得利用網絡、報紙等媒體,針對每個社會熱點網絡上都會有許多的觀點,當然其水平是參差不齊的,考生只要多留心一下就能歸納出自己個性化的答案。下文華圖翟一凡老師通過“縮寫詞禁令”來說明這一特點。

面試熱點:關于縮寫詞禁令,談談你的看法?

事件回顧:央視日前接到有關部門下發(fā)的通知,要求在央視今后的轉播中必須要屏蔽一些外文的縮略詞,例如“NBA”、“CBA”和“F1”等,一定要說的話,就說賽事的中文全稱。NBA以后叫“美國職業(yè)籃球聯賽”,CBA叫“中國男子籃球職業(yè)聯賽”。如遇特殊情況必須使用,要在外語及外語縮略詞后加中文解釋。實際上這次通知還不僅僅限于體育領域,如GDP、WTO、CPI等也在“整頓”范圍內。

華圖解析:對于這件事情的看法,我相信大部分考生會和許多網友的觀點一致,那就是極力反對,認為這是有關部門的“拍腦袋”規(guī)定,沒有任何的合理性和可行性,利用行政手段過分的干涉文化領域。甚至有的媒體將這件事情定性為與國家改革開放的國策相背,反改革反開放。

“一百個讀者眼中有一百個漢姆利特”,每個人對同一件事的看法、觀點不同,這是無可厚非的。文化的多元性,正是我國在政治經濟體制轉型期的一大特點。但作為準公務員,考生一定要樹立公共管理服務的思維和中庸的思維,考慮問題時要全面,不要太偏激。除了上面的批評聲音之外,我們還應該看到另外一面,那就是我國從2001年1月1日就頒布實施了《通用語言文字法》,并且法律規(guī)定“不按照國家通用語言文字的規(guī)范和標準使用語言文字的,公民可以提出批評和建議”“對于違反法律“有關規(guī)定的,有關單位應當對直接責任人員進行批評教育;拒不改正的,由有關單位組織處理”。而目前我國許多媒體單位在口播和字幕中大量使用不規(guī)范的語言文字,對群眾造成一定的誤導。改革開放不等于吸收一切舶來品,而拋棄自己的文化語言,相反一個國家,一個民族要想真正為世人所景仰,不僅僅是經濟、軍事的強大,更重要的是優(yōu)秀傳統文化的傳播。其實在俄羅斯,俄語對于每個公民來說都是最優(yōu)雅、最純凈的語言。強烈的民族自尊也讓他們拒絕在各類媒體上出現外語。這是捍衛(wèi)民族語言純潔、維護媒體用語統一的體現。

當然我們也要看到政府單純的靠這種“封殺”的行政手段,雖然可以直接,迅速地起到屏蔽的作用,但要想改變目前這種全民“外語熱”的現狀,重新樹立漢語的形象,保護漢語等傳統文化必須還要有其它配套方案的出臺,才能從根本上解決問題。

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