為了幫助廣大公考學子走出面試疑團的重圍，華圖公務員錄用考試專家總結了四類常考題型的原則與一般步驟供廣大公務員錄用考試面試考生學習參考。

　　應對人際交往的原則

　　1．工作第一，無論出現(xiàn)什么情況，不能影響工作的有效開展；

　　2．認可反思，要首先認可尊重同事（朋友），然后從自身尋找原因；

　　3．積極溝通，要采用恰當?shù)姆绞街鲃优c同事溝通，爭取取得同事的理解；

　　4. 善意假設，要相信同事（朋友）是有思想覺悟的、易于溝通的、善解人意的，這樣可以降低試題的難度。

　　應對與領導相處的應把握的原則

　　1．尊重領導，每一個成功的領導人都有其成功的理由；

　　2．理解領導，看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的；

　　3．幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯；

　　4．適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點；

　　組織活動會議一般步驟

　　先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成：

　　1．制定工作方案：活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等；

　　2．對方案的論證，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪；

　　3．按計劃實施，人員分組分工，任務的分配等；

　　4．注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調(diào)，三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正；

　　5．計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗）。

　　處理政府突發(fā)事件或是異常情況的一般步驟

　　1．保持鎮(zhèn)靜； 2.想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定； 3.耐心宣傳國家相關法律法規(guī)； 4.實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。