2010年四川省公務(wù)員考試的筆試成績(jī)和面試名單已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布，面試工作將于2011年1月15日—17日舉行，對(duì)于進(jìn)入面試名單的考生，我們?cè)诖吮硎咀ＹR。為幫助考生復(fù)習(xí)備考，中公教育專家就四川省公務(wù)員考試面試的有關(guān)政策進(jìn)行了梳理，在此與各位考生分享，預(yù)祝各位考生面試通關(guān)，金榜題名。

　　一、面試時(shí)間

　　已經(jīng)公布的招考公告的信息顯示，2010年四川省公務(wù)員面試將于2011年1月15日—17日舉行。其中監(jiān)獄勞教系統(tǒng)將在2011年1月15日—18日進(jìn)行。面試的一些細(xì)節(jié)事項(xiàng)，比如面試的精確時(shí)間、地點(diǎn)，招考單位一般會(huì)在通知書上具體說(shuō)明。

　　二、面試形式

　　根據(jù)《四川省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，面試分為公共科目面試和專業(yè)科目面試。公共科目面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和相關(guān)能力。專業(yè)科目面試主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。專業(yè)科目面試應(yīng)根據(jù)職位需要確定。除職位特殊需要進(jìn)行專業(yè)面試外，一般職位原則上只進(jìn)行專業(yè)筆試，不再進(jìn)行專業(yè)面試。

　　在2010年四川省公務(wù)員面試中主要采取公共科目面試的形式進(jìn)行。

　　三、面試測(cè)評(píng)方法

　　四川省國(guó)家公務(wù)員錄用面試的測(cè)評(píng)方法由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定，主要采用結(jié)構(gòu)化面談和情境模擬相結(jié)合的方法。

　　從近三年來(lái)的面試實(shí)際來(lái)看，四川省公務(wù)員面試都采用了結(jié)構(gòu)化面談的形式，還沒有出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。因此，2010年四川省公務(wù)員面試還主要會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行。

　　四、資格復(fù)審

　　2010年12月31日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前，需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將符合條件的筆試人員全部確定為面試人員。

　　需要說(shuō)明的是：報(bào)考有民族語(yǔ)言要求職位的人員，在筆試結(jié)束后，由相關(guān)部門組織進(jìn)行民族語(yǔ)言測(cè)試，測(cè)試合格者方能參加資格復(fù)審。

　　五、面試流程

　　四川省公務(wù)員面試一般按照下列流程進(jìn)行：

　　1、面試前應(yīng)試人員集中，由考務(wù)工作人員引導(dǎo)在候考室休息。引導(dǎo)員不得進(jìn)入主考室。

　　2、考務(wù)工作人員宣布考場(chǎng)紀(jì)律和考試的各種注意事項(xiàng)；應(yīng)試人員抽簽，確定面試先后順序；同一職位應(yīng)由同一組考官當(dāng)天面試完畢，如同一職位應(yīng)試人員較多，需一天以上時(shí)間進(jìn)行面試的，應(yīng)先抽取面試日，于當(dāng)天入場(chǎng)后再抽取面試順序。

　　3、應(yīng)試人員在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下從候考室進(jìn)入主考室(引領(lǐng)員不得進(jìn)入主考室)；主考官宣布面試開始，宣讀指導(dǎo)語(yǔ)；應(yīng)試人員抽取面試試題并根據(jù)考官指令啟封。

　　4、應(yīng)試人員根據(jù)題目進(jìn)行答題。

　　5、提問(wèn)、追問(wèn)等應(yīng)由主考官實(shí)施。

　　6、考官評(píng)分，并將署名的評(píng)分表交給監(jiān)督員。

　　7、監(jiān)督員將評(píng)分表交給計(jì)分員匯總、復(fù)核。

　　8、監(jiān)督員將核對(duì)后的《面試成績(jī)匯總表》交主考官簽名后，由主考官宣布應(yīng)試人員面試成績(jī)。

　　9、應(yīng)試人員退場(chǎng)，下一名應(yīng)試人員入場(chǎng)。

　　六、面試考試規(guī)則

　　考生一定要注意以下面試考試規(guī)則：   

　　1、應(yīng)試人員應(yīng)按要求于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理面試報(bào)到手續(xù)，未按規(guī)定辦理參加面試手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　2、面試當(dāng)日應(yīng)試人員未按規(guī)定的時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

　　3、應(yīng)試人員按照面試通知的要求，憑面試通知書和身份證(不含臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，提前半小時(shí)到候考室報(bào)到。

　　4、因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視同自愿放棄面試。

　　5、面試期間采用入闈封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

　　6、面試期間，除規(guī)定的用品外，不得攜帶其它任何用品進(jìn)入考室，不得攜帶電子記事本類、尋呼機(jī)、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備進(jìn)入考室，已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位。

　　7、應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試。

　　8、候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　9、應(yīng)試人員必須嚴(yán)格按照主考官的指令答題。

　　10、應(yīng)試人員必須按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

　　11、面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

　　12、服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員。

　　13、違反上述考試規(guī)則的應(yīng)試人員按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》處理。

　　七、面試成績(jī)

　　四川省公務(wù)員考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。一般的職位按照這一比例進(jìn)行計(jì)算。以下是省級(jí)主要機(jī)關(guān)面試成績(jī)的計(jì)算方法。

　　省直和垂直管理系統(tǒng)：考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　法院檢察院系統(tǒng)：考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：不加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%；加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績(jī)占50%，專業(yè)科目成績(jī)占20%，面試成績(jī)占30%。

　　監(jiān)獄勞教系統(tǒng)：考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　八、體能測(cè)試

　　一般來(lái)說(shuō)，報(bào)告公安、司法等警察及相關(guān)職位的考生要進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)(含林業(yè)廳森林公安機(jī)關(guān))人民警察職位的人員加試體能測(cè)試，體能測(cè)試由省公安廳和林業(yè)廳按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施，兩項(xiàng)及以上達(dá)標(biāo)者為合格，體能測(cè)試不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測(cè)試應(yīng)在具備條件的學(xué)校等地點(diǎn)全封閉進(jìn)行。體能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由招考單位通知考生。參加體能測(cè)試的考生分組及年齡按本人體能測(cè)試的當(dāng)日日期計(jì)算。

　　報(bào)考司法警察職位的人員，在筆試結(jié)束后，由相關(guān)市(州)黨委組織部和中級(jí)人民法院、人民檢察院組織體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者方能參加資格復(fù)審。  

　　九、體檢

　　面試和體能測(cè)試后，根據(jù)錄用職位及名額(含事先確定拉通排序的職位和名額)，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》、專業(yè)科目成績(jī)高低的順序確定名次)等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選，并由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施體檢、考察。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本系統(tǒng)其他達(dá)到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績(jī)。

　　體檢由用人單位組織實(shí)施，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　對(duì)體檢合格者，由各用人單位按照?qǐng)?bào)考條件組織進(jìn)行考察和學(xué)歷鑒定工作，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過(guò)刑事處罰、參加邪教組織以及具有報(bào)考回避的情形等。因考察和學(xué)歷鑒定不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后可依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　確定擬錄用人員后，由用人單位面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試成績(jī)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　十二、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次考試的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其它機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次用人單位不予錄用。

　　被錄用的人員持錄用主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的錄用通知(2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持就業(yè)報(bào)到證)，按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報(bào)考公務(wù)員的資格。

　　(二)新錄用的公務(wù)員，須經(jīng)統(tǒng)一組織培訓(xùn)合格后方能上崗。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期間，不得報(bào)考其它機(jī)關(guān)；試用期滿，經(jīng)用人單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。

　　溫馨提示：以上介紹的是四川省公務(wù)員面試的普遍性規(guī)定，具體到不同的招考單位會(huì)有不同的要求，請(qǐng)考生朋友務(wù)必及時(shí)關(guān)注招考單位發(fā)布的最新信息，以提高備考的針對(duì)性。