2011年安徽省公務員面試即將開始，對于進入面試的考生來說，無疑是一件開心的事情，但是在開心之余，對于面試真題特點應該有一定的了解才能夠在獨木橋上成功勝出。在此，面試專家為廣大考生總結安徽省公務員考試歷年面試真題的特點，并分析其趨勢，希望能夠為廣大考生提供借鑒。

一、題型

安徽省公務員面試在2010年以前，都是結構化，在2010年8月，開始有部分部門采取無領導小組討論形式。結構化主要是20分鐘4道題目，主要集中在綜合分析、人際關系、情景處理、計劃組織和言語表達這五類題目中出現(xiàn)，當然其中有一些交融性的題目，比如在情景題中會出現(xiàn)人際關系處理的技巧，在言語表達中會有綜合分析的要素。

無領導小組討論，在2010年首次在安徽省直部分部門中采用，職位主要集中在省政府發(fā)展研究中心、省水利廳、省交通運輸廳、省環(huán)保廳4個部門，題目方式是多項選擇類試題，在10個選項中，選出三項，需要所有組員達成一致才能夠完成。

二、流程

面試結構化流程：就結構化而言一般7到9人組成，考生在侯考室抽簽、侯考。在安徽，一般省考會持續(xù)4天，每天一套題目，一般在最后一道題目中考言語表達類試題，對于考生要求更高一些。在考生結束后會當天公布成績。

無領導小組討論：一6人以上就可以進行一組討論，當然有的個別地方也出現(xiàn)過4人就進行無領導小組討論�？忌鷷�集體侯考，集體按順序進入考場，討論時間大約1個小時左右。

三、趨勢

中公教育專家對安徽省公務員考試面試的趨勢做如下分析：

1.結構化面試綜合分析趨向生活化，在以前的面試題中經常會出現(xiàn)漫畫、名言警句、哲理故事和社會熱點，今年的趨勢很有可能會出更加貼近生活化的試題，是考生能夠說話，而每個考生能夠在面試中分出層次，拉開差距。

2.結構化面試中人際情景測試比重會增大。發(fā)散思維喜歡在言語表達中出現(xiàn)，2010年出題新穎，不落俗套，是發(fā)散思維和自我認知的綜合題目，就像去年小橡樹的心聲可以說是較新穎的一種題目。

3.無領導小組討論，面試部門會增加，目前，國內很多省份都考無領導小組討論，主要集中在省直機關中，安徽省會增加無領導面試的部門，應該會參考國考的無領導面試特點，除了多元化的選擇性試題，可能也會出兩難型和開放性的討論題型，希望廣大考生在面試的準備中能夠給予足夠的重視。

四、2010年安徽省公務員考試面試題目精選

結構化：2010年8月8日安徽公務員考試面試真題

1．你在單位很優(yōu)秀，但是同事有意見甚至排擠你，怎么辦？

2．放棄是一種智慧，獲取是一種財富，對此你怎么看？

3．單位評選先進，其中兩個競爭者因此而關系不和，一個是領導的親戚，一個是你的朋友，你怎么做？

4．在一個美麗的花園里長滿了各種各樣的樹木和花草，在這個園子里，蘋果樹、梧桐樹、橡樹、玫瑰花、梔子花，每一棵樹每一朵花都是那么挺拔嬌艷，充滿了生機和活力。

可是，有一棵小橡樹總是愁容滿面。可憐的小家伙一直被一個問題困擾著，它不知道自己是誰。大家眾說紛紜，更加讓它困惑不已。蘋果樹認為它不專心：“如果你真的盡力了，一定會結出美麗的蘋果，你看多容易，你還是需要更加努力。”小橡樹聽了它的話，心想，我已經很努力了，而且比你們想象的還要努力，可是還是不行。想著想著，它就愈發(fā)傷心起來。玫瑰說：“別聽蘋果樹的，開出玫瑰花來才更容易，你看多漂亮。”失望的小橡樹看著嬌嫩欲滴的玫瑰花，也想和它一樣，但是它越想和別人一樣，就越覺得自己失敗。

一天，鳥中的智者——雕來到了花園，看到可愛的小橡樹在一旁悶悶不樂，便上前打聽。聽了小橡樹的困惑后，它說：“你的問題并不嚴重，地球上許多人面臨著同樣的問題。我來告訴你怎么辦，你不要把生命浪費在去變成別人希望你成為的樣子，你就是你，你永遠無法變成別人的樣子，你要試著了解你自己，做你自己，要想知道這一點，就要聆聽自己內心的聲音。”說完，雕就飛走了，留下小橡樹獨自思考。

結合自己的經歷，用小橡樹的名義說一段心聲。

無領導：2010年8月無領導（省政府發(fā)展研究中心、省水利廳、省交通運輸廳、省環(huán)保廳4個部門的所有招錄職位）

一、材料：

人的健康包括身體健康和心理健康，以馬斯洛需求理論考慮，推出公認10項標準。（1）有足夠的自我安全感；（2）能充分地了解自己，并能對自己的能力作出適度的評價；（3）生活理想切合實際；（4）不脫離周圍現(xiàn)實環(huán)境；（5）能保持人格的完整與和諧；（6）善于從經驗中學習；（7）能保持良好的人際關系；（8）能適度地發(fā)泄情緒和控制情緒；（9）在符合集體要求的前提下，有限度地發(fā)揮個性；（10）在不違背社會規(guī)范的前提下，能恰當?shù)貪M足個人的基本需求。

二、要求

1、每位組員閱讀材料10分鐘，從10個選項中選擇必須的3項；

2、組員依次發(fā)言，陳述各自觀點，每人3分鐘；

2、自由討論，時間40分鐘，需要討論一致；

3、總結陳詞，選出一名代表，總結，時間5分鐘。