一年一度的江蘇公務(wù)員面試即將到來，2011年江蘇計(jì)劃招錄6502人，筆試將于4月24日舉行。華圖面試專家提醒廣大考生：筆試是資格賽，面試是定盤星，對(duì)于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準(zhǔn)備。華圖教育對(duì)江蘇公務(wù)員面試的考情進(jìn)行深入的分析和解讀，系統(tǒng)研究江蘇公務(wù)員面試形式及命題規(guī)律，為廣大考生指出正確的備考方向，以達(dá)到事半功倍的效果。

　　江蘇公務(wù)員面試的形式與其他大部分聯(lián)考省份一樣，以結(jié)構(gòu)化面試為主，也有少部分報(bào)考單位采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式。從近幾年的考試情況看，一般每套題目為4道題，答題時(shí)間共20分鐘，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線�？忌�最后的綜合成績(jī)中，面試成績(jī)占百分之五十，其計(jì)算公式：A類綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%，B類和C類綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，由此看出，面試成績(jī)?cè)谡麄�(gè)江蘇公務(wù)員考試中的重要地位。

　　一、江蘇公務(wù)員面試考務(wù)分析

　　一般考場(chǎng)里有11個(gè)人，其中7個(gè)考官、1個(gè)記分員、1個(gè)計(jì)時(shí)員、2個(gè)監(jiān)督員�？脊傧�中間是主考官，考生席在考官席的對(duì)面2-3米。考生席上有筆、草稿紙、題本（有的地方也沒有題本）。每一個(gè)考官都要求持有人事廳頒發(fā)的三級(jí)以上面試考官證書，同時(shí)實(shí)行不同城市之間的考官交叉面試，保證每個(gè)考場(chǎng)至少要有兩名外地考官；同考場(chǎng)的七名考官中最多有一名是面試單位特邀考官，其余考官都由隨機(jī)抽簽產(chǎn)生；所有考官以及面試工作人員必須提前到達(dá)考點(diǎn)進(jìn)行封閉，通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽分到不同考場(chǎng)，于開考前十分鐘進(jìn)入各自的面試考場(chǎng)，關(guān)閉所有通訊工具，保證考官無法進(jìn)行信息傳遞；一些有條件的考場(chǎng)還引進(jìn)了電腦記分系統(tǒng)，通過記分員、核分員的操作，自動(dòng)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，計(jì)算出最后的面試分?jǐn)?shù)，不但節(jié)省人力物力，更能防止暗箱操作，做到最大的公平與公正；還有一些考場(chǎng)可能會(huì)在社會(huì)上招集志愿者進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行旁聽，這樣的隨機(jī)招集和隨機(jī)分配以及實(shí)現(xiàn)志愿者的權(quán)力和義務(wù)也是一種公開的方式。所以請(qǐng)廣大考生不要擔(dān)心公平問題，要把精力集中在全面、深入、有效的備考上。

　　二、江蘇公務(wù)員面試的基本流程

　　很多考生都是第一次參加公務(wù)員考試或第一次進(jìn)入面試，對(duì)面試的基本流程并不熟悉，這種未知的不確定感會(huì)讓人產(chǎn)生不安和恐懼，所以有必要向大家介紹一下江蘇公務(wù)員面試的基本流程。

　　一般在公布了筆試成績(jī)后，考生可以在網(wǎng)絡(luò)上查詢自己的筆試分?jǐn)?shù)和名次，根據(jù)比例要求基本可以確定自己是否能夠進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。而相關(guān)招考單位還會(huì)對(duì)入圍面試環(huán)節(jié)的考生通過電話、電子郵件、信函、網(wǎng)上公告的形式進(jìn)行確定，同時(shí)告知相關(guān)的資格審查等信息�？忌�按照招考單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，一般在復(fù)審中會(huì)明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)以及相關(guān)事項(xiàng)。

　　面試當(dāng)天，考生需至少提前半小時(shí)到達(dá)面試指定考點(diǎn)，憑證（準(zhǔn)考證、面試通知書以及其他證件）入場(chǎng)，簽到并上交通訊工具等物品。抽簽確定考生上場(chǎng)順序，抽簽包括小組簽和小組內(nèi)的順序簽�？忌鷷�(huì)在考場(chǎng)封閉一天，請(qǐng)考生們做好準(zhǔn)備。

　　當(dāng)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)就是面試的正式開始。一般考官讀一題目，考生回答一題。面試答題完畢就進(jìn)入侯分環(huán)節(jié)，江蘇公務(wù)員面試一般是當(dāng)場(chǎng)給分，考生拿到自己的分?jǐn)?shù)后不得再進(jìn)入侯考區(qū)和面試區(qū)，不得在考場(chǎng)逗留。

　　三、江蘇公務(wù)員面試考情分析

　　江蘇公務(wù)員面試一般在筆試成績(jī)出來后的半個(gè)月到20天就要開始面試，整個(gè)面試工作一般是持續(xù)兩天，每天使用同一套題目，每套4道。

　　通過分析2008年至2010年的江蘇公務(wù)員面試真題，可以看到其結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析（包括對(duì)策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講）等多種形式�？梢�，江蘇公務(wù)員面試形式是比較靈活多樣的，考生必須全面掌握，做到有備無患。結(jié)構(gòu)化面試各題型所占比重如下圖所示：

　　圖 2008-2010年江蘇結(jié)構(gòu)化面試題型比重分布圖

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出江蘇公務(wù)員面試有以下特點(diǎn)：

　　（一）綜合分析題是重中之重，歷年來每年必考。

　　從2008-2010年的真題來看，綜合分析類幾乎占據(jù)了整個(gè)面試類型的半壁江山，這除了是因?yàn)榫C合分析包含的類別較多外，最主要是綜合分析題目的靈活性較大，能夠較好的反映出考生的綜合認(rèn)知能力，這也是我們公務(wù)員面試的基本要求和面試發(fā)展的趨勢(shì)。

　　2008-2010年的真題幾乎涵蓋了當(dāng)前社會(huì)上的各種熱點(diǎn)問題，如2010年的網(wǎng)吧整治、青奧會(huì)、政府對(duì)貧困人員的救濟(jì)等，也包括了很多我們工作中遇見的一般問題，如怎樣處理年久失修的橋、為紫金山的管理提出可行性建議，更包括了一些哲理性的名言警句、聯(lián)想類的問題，如2010年的請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員廉潔從政談?wù)剬?duì)“良田千頃不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺”的認(rèn)識(shí)、2009年對(duì)“雞蛋、胡蘿卜、茶葉在加熱下產(chǎn)生的變化”展開聯(lián)想。由此我們可以斷定，2011年江蘇公務(wù)員面試的內(nèi)容范圍會(huì)一如既往的廣泛，這對(duì)我們面試備考勢(shì)必會(huì)造成一定的難度。

　　另外，江蘇是全國公務(wù)員考試大省，而且在整個(gè)公務(wù)員考試改革中也是少數(shù)的試點(diǎn)省份，所以在一定程度上江蘇的面試有著推陳出新的任務(wù)，歷年真題中反映出一些變化（比如2008年率先出現(xiàn)了漫畫題目），以及內(nèi)容本身的一個(gè)開放性、新穎性、隱蔽性（2010年對(duì)算盤展開的聯(lián)想、09年雞蛋、胡蘿卜、茶葉的聯(lián)想）都是較難以把握的，一般考生如果沒有做到一個(gè)充分的心理準(zhǔn)備，容易一時(shí)失去狀態(tài)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

　　2011年的江蘇面試首先在形式上應(yīng)該不會(huì)有太大的一個(gè)變化，應(yīng)該還是比較成熟的結(jié)構(gòu)化面試為主，在試題的形式上可能還會(huì)保持著“出新”和“求異”的傳統(tǒng)，而考查重點(diǎn)上應(yīng)該會(huì)集中在一些關(guān)乎社會(huì)大政方針和老百姓熟知的一些問題，比如我們說的十二五規(guī)劃、兩會(huì)精神、城市發(fā)展，服務(wù)型政府建設(shè)，除此之外還有可能側(cè)重在一些哲理寓言、名言警句方面以及一些突發(fā)和一般日常工作任務(wù)和問題的處理上。

　　（二）組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變題是傳統(tǒng)考查題型，必須重視

　　除了綜合分析外，組織管理類和人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變類也很重要，這其實(shí)也是公務(wù)員考試中對(duì)能力考查要素重視的表現(xiàn)，因?yàn)檫@種對(duì)具有一定情境下問題的解決能較好的突出考生這樣一種完成各種工作的基本做事能力。

　　而單純的人際溝通和自我認(rèn)知與崗位匹配的題目相對(duì)來說較少，但是我們仔細(xì)分析后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在江蘇公務(wù)員面試題目的類型的區(qū)別越來越不明顯，也就是說很多題目會(huì)存在以一種類型為主，而不同類型的組合，其實(shí)這也對(duì)我們廣大考生提高了一定的難度，因?yàn)橹黧w、任務(wù)、問題表現(xiàn)、條件都是多元的，勢(shì)必會(huì)增加一些分析和解決的難度。通過以上分析，華圖面試專家建議廣大考生在這樣的考試要求下，備考時(shí)絕對(duì)不能留有死角，一定要把各個(gè)類型的題目深入學(xué)習(xí)和把握。

　　其實(shí)廣大考生也不必要有過分的擔(dān)心，要記住作為我們國家第一大考的公務(wù)員考試是以能力為核心的較有成效的考試，只要你能夠根據(jù)他面試中的能力考核因素進(jìn)行針對(duì)性的、系統(tǒng)的訓(xùn)練，發(fā)散思維、拓寬思路，就會(huì)把握住面試的本質(zhì)和靈魂，這樣就能夠達(dá)到駕馭面試的效果。

　　（三）材料題和情景模擬題應(yīng)引起重視

　　在2007年的江蘇公務(wù)員國稅面試中就出過材料題，2010年考核了在一個(gè)假設(shè)的會(huì)場(chǎng)進(jìn)行發(fā)言，2011的國家公務(wù)員考試中很多部門出了材料題和情景模擬題。那么，2011年的江蘇公務(wù)員考試在試題類型上也存在出新的可能，甚至在材料的呈現(xiàn)方式、材料的類型或者提問的方式上進(jìn)行出新。

　　考生面對(duì)這種出題形式時(shí)一定不要慌張，材料題是近年來的一種新型出題形式，但其考查的核心是圍繞著結(jié)構(gòu)化面試中的基本測(cè)評(píng)要素，因此考生只需要將結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摶�礎(chǔ)扎實(shí)，練習(xí)中鞏固好，以不變應(yīng)萬變。

　　通過以上分析，華圖面試專家在這里針對(duì)題目的特點(diǎn)以及變化趨勢(shì)，給廣大學(xué)員提供一些備考建議，希望能給廣大考生以參考和指導(dǎo)：

　　廣泛閱讀、有效積累。很多考生無話可說或者說不出來話，就是因?yàn)闆]有積累，所以根據(jù)江蘇公務(wù)員面試內(nèi)容的廣泛性，大家要努力做到一個(gè)素材的積累，做到肚子里有貨。這個(gè)過程不但可以幫助有話可說，同時(shí)在積累的過程中可以幫助考生形成對(duì)問題的一般認(rèn)識(shí)和一般分析思維，所以有助于后面的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，所以需要廣大考生在積累的過程中一定要?jiǎng)幽X思考，形成分析問題的習(xí)慣。

　　梳理自我、熟悉崗位。知人者智，自知者明，大家對(duì)自己的基本情況要有所了解，同時(shí)進(jìn)行有效的修飾，使得自己成為“出色”的人才。而這里面的出色是有要求的，是指與自己報(bào)考崗位的工作特點(diǎn)相匹配的，也就是說以報(bào)考崗位工作特點(diǎn)所體現(xiàn)出來的能力要求為靶目標(biāo)，將自己的基本情況進(jìn)行整理，來滿足崗位的要求，從而向考官證明我們是能夠勝任崗位的。所以要求廣大考生通過各種渠道來了解崗位的職責(zé)、職權(quán)、流程、范圍、重點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合公務(wù)員的一般能力素養(yǎng)要求進(jìn)行整合，努力表達(dá)給考官。

　　以上對(duì)江蘇公務(wù)員面試的基本情況進(jìn)行了系統(tǒng)解讀，希望能對(duì)廣大立志成為公職人員的朋友們提供幫助，最后華圖教育預(yù)祝江蘇公務(wù)員面試的考生們?cè)诮酉聛淼目荚囍信�荊斬棘，過關(guān)斬將，一舉功成！