《史記·高祖本紀(jì)》：“夫運(yùn)籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房（張良）。”《禮記中庸》：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。目的都是一樣，我們做一件事情前，要做好充分的準(zhǔn)備，才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。2011年湖南公務(wù)員面試成績(jī)很快公布，很多考生惴惴不安，不知道該如何應(yīng)對(duì)，朱永喜老師在此給各位進(jìn)行面試前的備考策略，希望對(duì)廣大考生有所幫助。

　　一、熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)

　　公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。考生要熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)，也就是熟悉面試考試的內(nèi)容，考試的方式。

　　公務(wù)員面試前要了解面試的各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。我們重點(diǎn)掌握綜合分析能力和言語表達(dá)能力，這兩項(xiàng)測(cè)評(píng)要素占到37%左右，往往還影響其他測(cè)評(píng)要素，所以我們要重點(diǎn)注意這兩項(xiàng)的強(qiáng)化。

　　在公務(wù)員面試前，考生還要注意面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等；在我們國家，基本上采取結(jié)構(gòu)化面試為主，個(gè)別省份采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式考核，例如吉林、云南。為了保證復(fù)習(xí)的針對(duì)性，需要考生對(duì)所報(bào)考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等。

　　二、湖南考情考務(wù)

　　湖南公務(wù)員面試形式比較靈活多樣，考生必須全面掌握，做到有備無患。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，一套考題包括3-4道題目，以3道題為主。通過分析近三年湖南省公務(wù)員面試真題，可以看到其結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析（包括聯(lián)想題、串詞編故事題、演講題等多種形式），2010年還出現(xiàn)了情景模擬題與材料題。

　　根據(jù)歷年湖南考情考務(wù)情況，廣大考生應(yīng)該重點(diǎn)注意綜合分析類試題，包括湖南曾經(jīng)考試過的題型：并且往往是在第一題中考核，就更增加了考生答題的難度，綜合分析能力最能體現(xiàn)考生的綜合素質(zhì)，湖南公務(wù)員面試以考核社會(huì)熱點(diǎn)、名言警句、聯(lián)想類的居多，綜合分析是所有考生的短板，考生往往不能很好結(jié)合國家大政方針政策，不能靈活各種理論高度�？脊倜嬖嚂r(shí)候具有疲憊心理，往往通過第一題的答題情況，就決定了考生總體分?jǐn)?shù)的范圍，所以說得綜合分析者，得天下。廣大考生應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，多關(guān)注歷年湖南真題，多關(guān)注全國真題，從而達(dá)到開拓視野，更好地應(yīng)對(duì)綜合分析類試題，在面試中脫穎而出。

　　當(dāng)然，其他類型試題考生也不能掉以輕心，例如人際溝通類、組織管理類也是必考題型，這兩類題是公務(wù)員日常工作正常工作的一個(gè)部分，如何正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與親朋好友等方面的關(guān)系，體現(xiàn)出一名準(zhǔn)公務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)能力，也是國家公務(wù)員通用能力具備的能力之一；組織管理類試題，要求普通公務(wù)員要具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，即做事的能力，合理安排各項(xiàng)資源，按照輕重緩急的原則，做到效益最大化。

　　應(yīng)急應(yīng)變類是近兩年考試的重點(diǎn)，考生處理其中突然發(fā)生的各種問題和矛盾，以此考察考生處理突發(fā)事件與棘手問題的能力，也就是要求考生面對(duì)意外事件的壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。湖南省面試傾向于公共突發(fā)事件的應(yīng)急處理，如自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、群體性事件等。

　　材料題、自我認(rèn)知類我們也不能掉以輕心，充分準(zhǔn)備。材料題是2010年湖南公務(wù)員面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的�？疾牧项}是近年來的一種新型出題形式，但其考查的核心是圍繞著結(jié)構(gòu)化面試中的基本測(cè)評(píng)要素，所以考生不用慌張，靈活按照要求作答即可。自我認(rèn)知類試題是綜合分析類、人際溝通類的基礎(chǔ)，考生不能輕視。

　三、強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練。

　　考生通過對(duì)各種題型的深入了解，需要考生積極應(yīng)對(duì)，熟悉各種答題思路，“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。”扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累各個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。需要考生進(jìn)行一系列的面試預(yù)演，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，提高面試能力，我?guī)О嗌险n的時(shí)候，經(jīng)常讓學(xué)生進(jìn)行一系列的演練，學(xué)員們稱之為魔鬼化訓(xùn)練，經(jīng)常讓心理素質(zhì)不高的同學(xué)去公交車站臺(tái)、去菜市場(chǎng)進(jìn)行早讀；對(duì)于不能很好開口表達(dá)的學(xué)員，讓他們采取矯枉過正的方法，提高他們的認(rèn)識(shí)，提高他們的表達(dá)能力，達(dá)到最高境界：無意識(shí)，有能力，從而能在面試中更好地打動(dòng)考官。

　　不斷練習(xí)學(xué)員反射能力，迅速組織語言的能力，還要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，例如染色饅頭事件、藥家鑫事件等，對(duì)于拓展考生視野，總結(jié)客觀規(guī)律，有很重要作用。適當(dāng)記一些模板，模板在練習(xí)之初，確實(shí)能提升考生言語表達(dá)能力，但完全依靠模板，依靠所謂的套路，可以肯定的是，令考官反感，考生的分?jǐn)?shù)也不會(huì)很高。著名國畫大師齊白石曾說過一句話：“學(xué)我者生，似我者死”，告訴我們一個(gè)道理，學(xué)習(xí)不能一味地摹仿別人的模板、套路，一定要有創(chuàng)新，要有自己答題的風(fēng)格和特色。所以考生要打破模板，結(jié)合個(gè)性，達(dá)到個(gè)性化，具體問題具體分析，靈活結(jié)合個(gè)性才能更好地打動(dòng)考官。提高答題理論高度，靈活運(yùn)用理論，提升自身觀點(diǎn)，將體現(xiàn)考生良好的政治理論素養(yǎng)和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，為取得良好成績(jī)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)、八榮八恥、社會(huì)主義新農(nóng)村等內(nèi)容來點(diǎn)綴答題內(nèi)容，往往會(huì)起到意想不到的效果，更容易打動(dòng)考官。