2012年公務(wù)員面試熱點解析:公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制
時過境遷的公務(wù)行為,是否需要繼續(xù)追究責(zé)任?現(xiàn)在再問這樣的問題時,我們終于有了肯定的回答。
【背景鏈接】日前,深圳市發(fā)布《關(guān)于廉潔城市創(chuàng)建中誠信建設(shè)若干問題的決定》(征求意見稿),規(guī)定公務(wù)行為將實行終身負(fù)責(zé)制:在公務(wù)活動中推行責(zé)任到人、記錄在案、問題倒查的公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制,公務(wù)行為出現(xiàn)過錯的,責(zé)任的追究不因行為主體的職務(wù)變動、崗位調(diào)整而分離。
【相關(guān)評論】
人民網(wǎng)評:公務(wù)員責(zé)任終身制能否倒逼出良行 李明儒
從制度上規(guī)約公務(wù)員的行為,防止出現(xiàn)“拍屁股走人”的人瞎折騰,致其在任一崗位上都有良行,使其行為不因時間變化而蛻變,是很有必要的。但只有在機制上真正產(chǎn)生倒逼的效果,使大小公務(wù)員都因此而使自己的行為更科學(xué)更規(guī)范更良善,那么這樣的制度才會在現(xiàn)實中管用。
【出題預(yù)測】對于公務(wù)行為終身責(zé)任制這樣的制度,談?wù)勀愕恼J(rèn)識。
【解題思路】
一、總體表態(tài)
公務(wù)行為終身責(zé)任制,其基本的涵義是對于公務(wù)行為,不論行為者是否調(diào)任、晉升,不論行為者是在職還是已經(jīng)離職,對于出現(xiàn)過錯的,都將予以追究。對于這樣的制度,歡迎與支持是我們的態(tài)度。
二、具體分析
這樣一項制度,其積極的意義是明顯的。其一,這給公務(wù)人員敲響了警鐘,“用權(quán)一時,負(fù)責(zé)一生”,可以有效遏制那種“拍屁股走人”的公務(wù)人員的行為;其二,沒有監(jiān)督的權(quán)力是可怕的,“絕對的權(quán)力,帶來絕對的腐敗”,這種終身制的責(zé)任追究方式,讓責(zé)任這把懸在頭頂?shù)?ldquo;達摩克利斯之劍”如影隨形,時刻提醒公務(wù)人員一定要依法行政,我們不要形象工程,我們不要曇花一現(xiàn),我們不要急功好利,我們需要的是能夠?qū)⑦^去、現(xiàn)在和未來全面考慮的公務(wù)行為,我們需要的是公務(wù)人員真正明白自己的職責(zé)是什么,權(quán)只是一個方面,而責(zé)是另一個方面,而終身制確實能夠有效的監(jiān)督方式。當(dāng)然,制定出好的制度,只是我們發(fā)展的第一步,關(guān)鍵在于有效的執(zhí)行,讓其能夠有效運轉(zhuǎn),才能發(fā)揮出其真正的效用。因此,應(yīng)該做到:第一,這個制度目前只在區(qū)域內(nèi)實行,若行政人員調(diào)任到其他地方,則該如何追究,如果無法做到在全國統(tǒng)一實行,則有可能讓這樣一項很好的制度過早夭折。第二,如能在全國實行,則必須形成完整的追究責(zé)任制度的建設(shè),而這前提是完整的檔案體系和評價體系,對于公務(wù)行為只有進行完整的記錄和科學(xué)合理的評價,這樣增加追究責(zé)任的可操作性。
三、總結(jié)
總之,對于一項好的制度,我們就應(yīng)該大膽的采用,而且思路可以更開闊些,執(zhí)行力度可以更強些,通過這樣的努力,相信我們的國家會更加繁榮昌盛,人民更加幸福。
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