2012年公務(wù)員面試熱點:變味兒的家長委員會
【面試預(yù)測題】
近日,溫州市甌海區(qū)實驗小學一年級4個班被曝班會費開銷達上萬元,除了“鉛筆”“資料夾”等與學習相關(guān)的開支外,還有專家講座、鐘點工打掃衛(wèi)生、班級廣告制作等費用。校方和家長均稱是家長委員會私自行為,學校沒有參與任何收費。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【京佳思路點評】
對于一個社會現(xiàn)象,無論是影響還是原因,我們都要多角度的去分析,理性的看待與反思。家長和校方為事件當事人,同時還有二者的紐帶——學生。這三者在這一現(xiàn)象中均有相應(yīng)的責任需要承擔,要解決這一問題,必須對癥下藥多管齊下。
【答題框架】
我覺得對這樣一種狀態(tài)的出現(xiàn),我們應(yīng)對其進行一個客觀的評價。
用陽光的心態(tài)去審視,我們能看到,家長成委員會,加強彼此的聯(lián)系,這樣可以形成一個有凝聚力的團體,在孩子教育方面掌握一定的話語權(quán)和主動權(quán),可以更好的監(jiān)督和促進校方的工作,也能更好的維護家長和孩子的權(quán)益。
但是從客觀方面來看,題目中的家長委員會變了味道。這不是一個維護學生和家長權(quán)利的委員會,而是學校建設(shè)與工作開展的后勤部。
出現(xiàn)這樣的狀況,有這樣幾方面的原因:
第一,家長出于對孩子的溺愛,將孩子的學習活動變成了自己的分內(nèi)之事,從給孩子買學習文具到請鐘點工替代學生打掃衛(wèi)生,甚至給班級做廣告。事無巨細,均不需孩子動手,家長全部包辦,這樣的愛,只會勞民傷財,害人害己。
第二,家長對學校有一定的利益訴求。家長希望以人力物力的支持換取老師對孩子的重視與關(guān)照,而也有部分家長顧慮老師的反映而無奈從眾掏了腰包。不可否認,目前一些老師在教學過程中受個人利益導(dǎo)向而出現(xiàn)對孩子的教育存在不公平對待的現(xiàn)象。比如教師節(jié)沒有送花送禮物的孩子會被老師排除或者不重視,所以家長有這樣的心態(tài)也可以理解。
第三,校方對家長委員會的行為變相支持。家長添置柜子、請鐘點工、做班級宣傳都是在校園實施的,校方?jīng)]有及時糾正家長的行為,而是采取了默許的態(tài)度,事后還推卸責任。顯然,校方的態(tài)度也促使家長的投入成了滾雪球。
第四,市場經(jīng)濟快速發(fā)展,拜金主義盛行,人們習慣用錢來衡量事物和解決問題。家長和校方就是在這樣的思想驅(qū)動下,一方用金錢示好,另一方樂得接受。用金錢無法衡量教育的質(zhì)量,只能照出拜金的人心。這樣的價值觀言傳身教給兒童,我們的未來必有隱憂。
綜上所述,應(yīng)多管齊下來解決這一問題,首先全社會應(yīng)掀起精神文明建設(shè)的高潮,抵制拜金主義的侵蝕,讓社會主義主流價值觀占領(lǐng)思想的陣地,教育人們用正確的方式去表達愛去承擔責任。其次,教育部門對學校變相收班費的形式應(yīng)進行一定的約束與治理,不可放任其泛濫,此風不可長。對教職員工應(yīng)加強教育、監(jiān)督和處理,用制度約束他們要公平公正的愛護和教育孩子,不僅傳授知識,更要塑造人格。再次,對家長也要進行培訓和引導(dǎo),遏制越俎代庖的溺愛,同時糾正他們用金錢支出換取受教育優(yōu)勢錯誤觀點。希望家長能切實的用心與校方配合,用實際行動去支持家庭教育與校園教育的良好結(jié)合。
總之,這一現(xiàn)象的發(fā)生原因是多方面的,我們必須及時引導(dǎo)這種錯誤的合作方式,讓其回歸征途,為我們的孩子守住一個光明的未來。
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