【面試預(yù)測(cè)題】

　　日前，人力資源和社會(huì)保障部召開新聞發(fā)布會(huì)透露，今年前三季度，全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。就此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【京佳思路點(diǎn)評(píng)】

　　對(duì)于一個(gè)積極的社會(huì)現(xiàn)象我們應(yīng)全面的去看待，既要看到其有陽光一面，也要注意到任何事物都是矛盾體，陽光的背后必然是陰影，所以要能夠居安思危，在順境中前瞻性的去思考和分析問題，為陽光的持久普照建立長效機(jī)制。

　　【答題框架】

　　這是個(gè)好消息。它說明各地都在響應(yīng)中央號(hào)召，紛紛調(diào)整最低勞動(dòng)者工資。

　　最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在現(xiàn)代法治社會(huì)里，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)，可以保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

　　從勞動(dòng)者方面看，勞動(dòng)者的工資有了保障，個(gè)人生活質(zhì)量有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，才能以更飽滿的熱情投入到工作與生活中去，可以最大限度的調(diào)度勞動(dòng)者的工作熱情，強(qiáng)有力的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文明和精神文明的共同發(fā)展。

　　但是從題目中我也注意到，只有18個(gè)省份調(diào)整了，另外的省份卻沒有消息，這是一個(gè)遺憾。

　　同時(shí)，各地的政策雖然出臺(tái)，但好的政策關(guān)鍵在于好的落實(shí)，所以我們應(yīng)從如何保證政策的執(zhí)行力方面去努力。

　　因此，在最低工資制度的強(qiáng)力推行上，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的作用十分重要。標(biāo)準(zhǔn)向全社會(huì)公布之后，加大監(jiān)督檢查力度，加大對(duì)不法行為的違法懲處極為關(guān)鍵。2006年10月，河南曾經(jīng)開展過最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)重點(diǎn)檢查了那些勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和私營企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)及時(shí)受理。對(duì)違反最低工資制度規(guī)定的用人單位，及時(shí)責(zé)令其整改，對(duì)整改不到位的，實(shí)行行政處罰，對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者最低工資報(bào)酬權(quán)的行為，作出嚴(yán)肅處理，記入用人單位勞動(dòng)保障誠信檔案，并在新聞媒體上予以曝光。執(zhí)法檢查的效果相當(dāng)不錯(cuò)，群眾十分滿意。當(dāng)一個(gè)好政策落到實(shí)處，真正讓最低層的勞動(dòng)者得到實(shí)惠的時(shí)候，它才真正有社會(huì)意義。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升并不意味著拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人生活水平就必然會(huì)提高，由“水中影”到“魚上桌”，這中間要走的路仍很漫長，我們切不可沾沾自喜。