公務(wù)員考試行測邏輯判斷輔導(dǎo):統(tǒng)計相關(guān)問題解答
統(tǒng)計是人們對數(shù)量的一種認(rèn)識形式,起源于國情調(diào)查,自17世紀(jì)始,英格蘭人開始對“政治算術(shù)”感興趣,開始用研究自然科學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法來研究社會經(jīng)濟(jì)問題,將統(tǒng)計方法與數(shù)學(xué)計算和推理相結(jié)合,并且通過大量統(tǒng)計資料分析社會經(jīng)濟(jì)問題,更加注重運(yùn)用定量分析的方法。它的根本精神就是重視實(shí)證,反對主觀想象。用數(shù)字、重量和尺度來表示的展望和論旨,都是真實(shí)的,即使不真實(shí),也不會有明顯的錯誤。而只訴諸人們的感官的論證,在性質(zhì)上是沒有根據(jù)的,無法觸摸,難以論證。基于政治生活中統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要性,在行測判斷推理中,與統(tǒng)計相關(guān)的試題屢見不鮮,一般來說,統(tǒng)計是用百分比來說明問題,因此解答這類題目,分清楚統(tǒng)計數(shù)據(jù)的含義及影響因子就至關(guān)重要。下面以幾道題目為例加以說明。
【例1】為適應(yīng)城市規(guī)劃調(diào)整及自身發(fā)展的需要,某商業(yè)銀行計劃對全市營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,擬減員3%,并撤銷三個位于老城區(qū)的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),這三個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的人數(shù)正好占該商業(yè)銀行總?cè)藬?shù)的3%。計劃實(shí)施后,上述三個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)被撤銷,整個商業(yè)銀行實(shí)際
減員1.5%。此過程中,該銀行內(nèi)部人員有所調(diào)整,但整個銀行只有減員,沒有增員。據(jù)此可知,下列陳述正確的有( )
、.有的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)入了新成員
Ⅱ.沒有一個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)入新成員的總數(shù)超出該銀行原來總?cè)藬?shù)的1.5%
III.被撤銷營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中的留任人員不超過該銀行原來總?cè)藬?shù)的1.5%
A.只有Ⅰ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和III D.Ⅰ、Ⅱ、III
【解析】 要正確做出這道題目,只要將題干中提到的幾個百分?jǐn)?shù)分析透徹即可。首先,全行擬減員3%,這3%的員工可能有三種來源:1.全部來自要裁撤的三個網(wǎng)點(diǎn)(這三個網(wǎng)點(diǎn)的人數(shù)正好是3%);2.一部分來自這三個網(wǎng)點(diǎn),一部分來自其他網(wǎng)點(diǎn);3.全部來自其他網(wǎng)點(diǎn)。同理,當(dāng)實(shí)際減員1.5%時,這部分員工也可能有三種來源:1.全部來自要裁撤的三個網(wǎng)點(diǎn),這時這三個網(wǎng)點(diǎn)剩余的1.5%的人員要調(diào)入其他網(wǎng)點(diǎn)。2.一部分來自這三個網(wǎng)點(diǎn),一部分來自其他網(wǎng)點(diǎn)。3.全部來自其他網(wǎng)點(diǎn),這時要裁撤的三個網(wǎng)點(diǎn)的員工(3%)全部留任了,所以III是錯誤的,同時,這3%的員工必須調(diào)入其他網(wǎng)點(diǎn),當(dāng)他們同時調(diào)入一個網(wǎng)點(diǎn)時,Ⅱ也是錯誤的,當(dāng)然他們也可以調(diào)入多個網(wǎng)點(diǎn)。分析至此,可以很清楚明白選A。
【例2】最近一項調(diào)查顯示,近年來在某市高收入人群中,本地人占70%以上,這充分說明外地人在該市獲得高收入相當(dāng)困難。以下哪項如果為真,才能支持上述結(jié)論( )
A.外地人占該市總?cè)丝诘谋壤哌_(dá)40%
B.外地人占該市總?cè)丝诘谋壤蛔?0%
C.該市中低收入人群中,外地人占40%
D.該市中低收入人群中,外地人占不足30%
【解析】此題有一定難度。解答之前,需要首先分析清楚得出外地人在某市獲得高收入困難這一結(jié)論的原因。B選項,若外地人占總?cè)丝诒壤蛔?0%,獲得的高收入的也不足30%,因?yàn)楸旧碓谠撌械耐獾厝司蜕,不能說明獲得高收入難,故B項不能說明外地人在該市獲得高收入困難。A項如果為真,外地人占總?cè)丝诘谋壤哌_(dá)40%,可是在高收入中只占不足30%,恰恰說明了外地人獲得高收入困難。C、D選項都在考慮外地人占低收入群體的比例問題?梢哉f不論外地人在低收入群體中比例的高低,都不能說明外地人獲得高收入困難。這一矛盾可以用下面的表格的解釋:
表一:
兩個群體 |
高收入比例 |
中等收入比例 |
低收入比例 |
外地人 (占總?cè)丝?5%) |
300/1000=30% |
50/1000=5% |
400/1000=40% |
本地人 (占總?cè)丝?5%) |
700/1000=70% |
950/1000=95% |
600/1000=60% |
C選項指出在低收入中外地人占40%,如表一的情況,因?yàn)橥獾厝苏荚撌锌側(cè)丝诘?5%,外地人很好,當(dāng)高收入中外地人占30%時,仍然能說明外地人獲得高收入不困難。之所以如此是因?yàn)椋?dāng)只考慮低收入比例的時候,涉及到外地人占總?cè)丝诘谋壤⒅械仁杖氡壤、高收入比例多個變量無法確定。同理,若外地人只占總?cè)丝诘?0%,低收入不足30%,高收入也不足30%,并不能一定說明外地人獲得高收入困難,因此D選項也不對。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會及時修改或刪除處理。
公務(wù)員判斷推理
公務(wù)員最新信息
- 1安順市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績和體能測評結(jié)果公告
- 2遵義市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 3銅仁市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績及體能測評結(jié)果公告
- 4黔西南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 5貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績及排名公告
- 6黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公示
- 7六盤水市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 8貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員面試成績公告
- 9貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績排名公告
- 10黔東南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
最新招考信息
- 1中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司黔南分公司2023年人員招聘啟事
- 2盤州市水利投資有限責(zé)任公司2023年人員招聘簡章
- 3惠水縣2023年公益性崗位招聘簡章(惠水縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會辦公室后勤)
- 4貴州省社會科學(xué)院2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案
- 5貴州省第二人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地招錄簡章
- 6貴州六盤水攀登開發(fā)投資貿(mào)易有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員公告
- 7上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院2023年第十一屆貴州人博會引才招聘工作人員方案
- 8貴州黃牛產(chǎn)業(yè)集團(tuán)思南縣有限責(zé)任公司2023年人才招聘方案
- 9貴州麻江藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司2023年招聘公告
- 10貴陽市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年第一批公開招聘工作人員公告