2010年1月11日國家公務(wù)員考試合格分數(shù)線劃定。12日，考生可上網(wǎng)查詢成績。

　　關(guān)于考試“合格分數(shù)線”，考生有眾多的不解之處。在此，京佳公務(wù)員講師特對這一問題進行分析，希望給廣大考生朋友一個指導(dǎo)。

　　一、結(jié)合地區(qū)、全面考慮、合理劃定分數(shù)線

　　11日，國考合格分數(shù)線已經(jīng)劃定。今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的綜合素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位，采取了分層劃線的方法。

　　同時，對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。具體的合格分數(shù)線為：

　　報考中央機關(guān)綜合管理類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的，合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　給予政策傾斜的職位的，合格分數(shù)線為：市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

　　非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

　　通過對比，可以發(fā)現(xiàn)報考中央機關(guān)綜合管理類職位的總分和去年一樣，但是行測單科線比2009年低了5分，這與今年行測試題難、申論試題容易有關(guān)。

　　二、總分數(shù)達標不一定就能進面試

　　在此，需要考生對“分數(shù)線”有一個正確的認識。

　　在有的情況下，有的考生總分排在前面，但是沒過行測分數(shù)線，那么就失去進入面試的資格，而由排名靠后的人遞補而上。

　　比如1：3進面試，合格分數(shù)線為總分不低于105分，行測不低于55分。而這個職位的前2名都符合標準，第三名的成績?yōu)?15分，但是行測只考了54分，而第四名的成績?yōu)?12分，但是行測考了56分，那么進面試的就是前兩名和第四名，第三名就無緣面試了。

　　還有一種情況，就是從第三名及以后的考生成績均沒過分數(shù)線，那么進入面試的考生就只有兩名，那就要調(diào)劑其他職位的考生達到1：3面試額，才能進行面試。

　　這樣也是考慮公平問題，要求兩科分數(shù)相對平均，而且因為行測都是選擇題，不像申論那樣受改卷者主觀影響，更為客觀公正。

　　但是，總分、行測都過關(guān)的考生如果沒進入所報職位的面試名單，不等于沒有機會。最近一段時間，要密切關(guān)注政府部門的網(wǎng)站，注意了解調(diào)劑信息。

　　三、了解招錄比例，積極準備面試國考5年招錄信息數(shù)據(jù)表

　　結(jié)合上表可以看出，國考這幾年的錄取比例在逐年下降，也就意味著考生面試競爭更加激烈，因此，考生應(yīng)該認真準備面試。首先，必須對以往國考面試真題進行熟悉，特別是2008年和2009年的面試真題；其次，要結(jié)合自己所報職位進行復(fù)習(xí)。