國(guó)家公務(wù)員考試六大核心誤區(qū)及應(yīng)對(duì)對(duì)策
面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,公務(wù)員考試以其待遇好、社會(huì)地位高、工作較穩(wěn)定等優(yōu)勢(shì)而被眾多考生所青睞,競(jìng)爭(zhēng)程度已趕超高考,形成“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的局面。盡管一部分考生認(rèn)識(shí)到自己不適合做公務(wù)員,或者不一定能考上公務(wù)員,但公務(wù)員考試作為對(duì)個(gè)人素質(zhì)的綜合測(cè)評(píng),成為提升自身能力的一個(gè)重要途徑,使得越來(lái)越多的考生前赴后繼。在這一過(guò)程中,許多有實(shí)力的考生雖經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備,仍然紛紛落馬。歸根究底,是因?yàn)檫@些考生在備考過(guò)程中陷入了一些誤區(qū),影響了個(gè)人能力的發(fā)揮。華圖在結(jié)合眾多考生親身經(jīng)歷的基礎(chǔ)上,總結(jié)了歷年公務(wù)員考試六大核心誤區(qū),并提出相應(yīng)的消除誤區(qū)的對(duì)策,以期為考生提供參考。
誤區(qū)一:公務(wù)員考試不用提前花很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備,平時(shí)積累就足夠了
很多考生,尤其是高校應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為行政職業(yè)能力測(cè)試的哪個(gè)模塊看起來(lái)都相當(dāng)簡(jiǎn)單,利用自身積累的知識(shí)完全能夠應(yīng)付。還有一部分考生認(rèn)為申論就是寫(xiě)文章,不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)有很大提高。這兩類(lèi)考生考試結(jié)果往往差強(qiáng)人意,后悔晚矣。
對(duì)策:考生應(yīng)當(dāng)對(duì)公考足夠重視。近年來(lái),公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,如果仍然抱此心態(tài),那成功的幾率微乎其微。行測(cè)和申論兩門(mén)筆試科目是有自身特點(diǎn)和規(guī)律的,提前備考有利于考生掌握這兩類(lèi)科目的思維方向和應(yīng)試技巧,提升自身綜合能力。因而考生一定要足夠重視,認(rèn)真?zhèn)淇迹?ldquo;有把握之仗”。
誤區(qū)二:面試存在“暗箱操作”,筆試成績(jī)?cè)俑咭矝](méi)用
很多考生反映公務(wù)員考試太“黑”了,家里又沒(méi)有“關(guān)系”、沒(méi)有“門(mén)子”,雖然自己筆試成績(jī)很高,擔(dān)心面試表現(xiàn)再好也沒(méi)用。從而從備考狀態(tài)中放松下來(lái),影響了面試的發(fā)揮。
對(duì)策:公務(wù)員考試制度自制定至今,已經(jīng)相當(dāng)完善,且不說(shuō)筆試由各省統(tǒng)一組織考試,電腦批閱,就連面試評(píng)分的老師也是從不同地方組織到一起。尤其是現(xiàn)在公務(wù)員考試采用標(biāo)準(zhǔn)流程化制度,面試中采用標(biāo)準(zhǔn)的“結(jié)構(gòu)化面試”,無(wú)特殊情況,面試官都會(huì)超過(guò)5人,從各個(gè)角度都杜絕了暗箱操作的發(fā)生。
誤區(qū)三:職位選擇不重要或者冷門(mén)和熱門(mén)職位是選擇的唯一標(biāo)準(zhǔn)
很多考生在職位選擇上都存在著很多誤區(qū),如忽視報(bào)考職位表、選擇招考人數(shù)較多的職位、過(guò)度關(guān)注冷門(mén)或熱門(mén)職位等。這些誤區(qū)的出現(xiàn)都是由于考生對(duì)報(bào)考信息沒(méi)有進(jìn)行全面的分析。職位選擇是進(jìn)入公務(wù)員考試的第一步,如果因?yàn)槁毼贿x擇不科學(xué)而錯(cuò)失良機(jī),那將是非常遺憾的。
對(duì)策:考生在報(bào)考前一定要認(rèn)真閱讀報(bào)考信息表,結(jié)合自身的條件,對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行全面分析和研究,權(quán)衡利弊,做出選擇。例如報(bào)考條件嚴(yán)格的職位可能報(bào)考的人數(shù)會(huì)比較少,如果自身?xiàng)l件恰好符合這個(gè)職位,就應(yīng)將其作為首選目標(biāo);如果自身沒(méi)有特殊條件,則應(yīng)選擇相對(duì)難考的職位。報(bào)考條件寬松的職位是報(bào)考人數(shù)最多的,考生應(yīng)慎重選擇這類(lèi)職位。
誤區(qū)四:備考要搞題海戰(zhàn)術(shù)
很多考生認(rèn)為只要多做題,就能拿高分,往往考試結(jié)束后,抱怨考試成績(jī)不理想,多做題也沒(méi)什么用。
對(duì)策:公務(wù)員考試考查的是個(gè)人的綜合能力,題海戰(zhàn)術(shù)的意義不大。不管是報(bào)考哪一類(lèi)職位的考生,關(guān)鍵是要熟悉行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論的考試方法。
華圖建議考生在備考時(shí)可適當(dāng)做些真題,包括做歷年國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試真題。在做歷年真題時(shí),要嚴(yán)格按照考試時(shí)間,做完后要善于總結(jié),注意從試題難度和題型兩方面區(qū)別對(duì)待。這樣不僅可以使考生答題能力進(jìn)一步提高,還可以幫助考生培養(yǎng)順著出題思路去想問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
在考前一至二周還要做幾套模擬題,但目的不是和國(guó)家公務(wù)員考試中的難度相比較,而是在做題過(guò)程中注意把握做題節(jié)奏,掌握做題時(shí)間,找找考場(chǎng)的感覺(jué)。
誤區(qū)五:公務(wù)員考試萬(wàn)能套路、可以應(yīng)對(duì)一切
有一部分考生認(rèn)識(shí)公務(wù)員考試是有萬(wàn)能套路的,可以應(yīng)付一切,尤其是申論和面試部分,考試時(shí)只要照搬上去就能拿高分了。
對(duì)策:這一誤區(qū)從根本上束縛了考生的思想,使廣大考生脫離了最基本的作答模式,很多考生迷失于萬(wàn)能套路中,導(dǎo)致自己的成績(jī)跌入低分行列。實(shí)際上,申論和面試考試并不是年復(fù)一年的模仿,它有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性、與時(shí)俱進(jìn)性以及靈活性。因此在復(fù)習(xí)的過(guò)程中,不能為記技巧而記技巧,死搬硬套,盲目套用。
考生在申論考試中要以試卷中給出的資料為依據(jù),以試卷要求為主,仔細(xì)審題,將平時(shí)所學(xué)的、所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、技巧靈活地運(yùn)用到正式的公務(wù)員申論考試中去。
在面試備考過(guò)程中,考生要著眼于提高自身對(duì)面試的理解,突破心理障礙,掌握應(yīng)答所需要的語(yǔ)言能力以及如何去分析問(wèn)題、思考問(wèn)題。當(dāng)然也要學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)律和方法,但是一定要注意,具體問(wèn)題具體分析。
誤區(qū)六:考試時(shí)間緊迫,第一目標(biāo)就是要把題做完
申論考試大部分考生都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,但如果用120分鐘完成140道行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題,平均每道題的答題時(shí)間僅為約51秒,如果算上涂寫(xiě)答題卡的時(shí)間需要6秒的話,每道題加上讀題、分析、解答,總時(shí)間不過(guò)45秒。這對(duì)于絕大多數(shù)考生而言就有些困難了。面對(duì)這種情況,很多考生第一目標(biāo)就是要把題做完。
對(duì)策:公務(wù)員考試目標(biāo)并不是在有限的時(shí)間內(nèi)答完所有題,最實(shí)際的目標(biāo)是保證答案的高正確率。
結(jié)合眾多考生的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),一般來(lái)說(shuō)以下幾類(lèi)題比較容易得分:
(1)自己熟悉的領(lǐng)域——考生可以先作答該類(lèi)試題。首先考生對(duì)相關(guān)內(nèi)容熟悉,其次考試剛剛開(kāi)始,考生頭腦比較清醒,更能保證高正確率。
(2)闡述較簡(jiǎn)單的題,如數(shù)字推理、圖形推理。理解題目比較容易,有更多時(shí)間進(jìn)行分析和解答;
(3)技巧性類(lèi)試題,如數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)字推理、圖形推理、資料分析。這類(lèi)試題技巧性強(qiáng),掌握方法后,解題速度較快。
考生可以從這幾類(lèi)題入手,按一定的順序解答。
當(dāng)然,公務(wù)員考試誤區(qū)備考不止上述六點(diǎn),在此就不一一列舉了。華圖再次提醒各位考生,在備考時(shí)要有腳踏實(shí)地的態(tài)度和精神,要摒除雜念,認(rèn)真?zhèn)淇。除了掌握、鞏固和提升已有知識(shí)之外,還要掌握必要的解題技巧,善于分析與總結(jié),著眼于自己能力的提高,端正心態(tài)走出誤區(qū),才能在公務(wù)員考試脫穎而出。
輔導(dǎo)課程
- 熱點(diǎn)聚合:
- 應(yīng)對(duì)
- 對(duì)策
- 誤區(qū)
- 核心
- 考試
- 六大
- 國(guó)家公務(wù)員
圖書(shū)推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
公務(wù)員綜合輔導(dǎo)
公務(wù)員最新信息
- 1貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績(jī)及排名公告
- 2貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員面試成績(jī)公告
- 3銅仁市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績(jī)及體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 4黔西南州2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 5貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員體檢公告
- 6黔西南州2023年公開(kāi)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 7黔南州2023年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公示
- 8貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)排名公告
- 9安順市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 10遵義市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
最新招考信息
- 1貴州省人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄簡(jiǎn)章
- 2貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案
- 3荔波縣參加2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
- 4貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才公告
- 5“谷雨英才·職選茅臺(tái)”貴州茅臺(tái)醬香酒營(yíng)銷(xiāo)有限公司2023年社會(huì)招聘公告
- 6湄潭縣樂(lè)樂(lè)中學(xué)2023年教師招聘公告
- 7甕安縣江界河鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案
- 8“谷雨英才·職選茅臺(tái)”茅臺(tái)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘公告
- 9余慶縣關(guān)于2023年招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的公告(貴州余慶經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì))
- 10晴隆縣花貢鎮(zhèn)人民政府2023年招聘公益性崗位人員公告