2010年公務員面試題預測:公車治理風暴
1. 河南取消豫O號牌 治理“特權(quán)車”交通違法行為
針對少數(shù)公務車輛不遵守交通法規(guī),亂用警燈、亂鳴警笛、亂闖信號燈的交通違法現(xiàn)象,河南省公安廳在報經(jīng)省委、省政府同意后,決定自7月29日起在全省范圍內(nèi)取消豫O號牌,所有黨政機關和政法機關使用的豫O號牌,全部采用自編自選方式更換為民用號牌,轉(zhuǎn)籍至各省轄市車輛管理所。
另據(jù)了解,從7月28日起,鄭州市取消公務用車豫AAA號段車牌,將按照目前民用號牌自編自選方式重新掛牌,原有車牌將被封存。此后,將根據(jù)鄭州機動車入戶情況,在號牌資源特別緊張時,有望作為一般民用車牌重新啟用。之前全市已懸掛的公務用車豫AAA車輛共有300多輛,這些車將按照目前民用號牌自編自選方式重新掛牌。
2. 山東省整治公車私用 煙臺公務車統(tǒng)一亮“身份”
山東省煙臺市紀委監(jiān)察局日前會同市政府辦公室、市公安局、市財政局,對全市黨政機關和事業(yè)單位除警車、特殊業(yè)務用車以外的7000多輛公務用車,全部實行統(tǒng)一標識,亮明“身份”,接受社會監(jiān)督。未按要求張貼公務用車標識的,將嚴肅處理。 公務用車標識統(tǒng)一張貼在車輛前擋風玻璃右側(cè)明顯處,上寫“公務用車,歡迎監(jiān)督”,并標明了編號和監(jiān)督電話,便于識別和監(jiān)督。
3. 湖北公務車9月起粘貼公車標識便于舉報私用
湖北省近日下發(fā)通知,要求從今年9月起,全省各縣市區(qū)機關、人民團體、事業(yè)單位的所有公務用車將統(tǒng)一張貼專門的公車標識。通知要求,公車標識為15厘米×10厘米規(guī)格的紙質(zhì)粘貼標識,必須張貼于車輛前擋風玻璃內(nèi)側(cè)右下角醒目位置。其正面為紅底黃字,印有“××縣(市、區(qū))公務車”字樣及12388舉報電話;背面印有“加強公車管理,接受社會監(jiān)督,帶頭遵章守紀,自覺維護形象”的警示語。
4. 浙江公安機關將停用浙O車牌 遏制"特權(quán)車""霸王車"
浙江省公安廳9日召開新聞發(fā)布會稱,從2009年10月10日起浙江省公安機關將開始停止使用浙“O”號牌,計劃到今年年底前全面完成換牌工作。浙江省公安廳新聞發(fā)言人、副廳長張景華介紹說,此次統(tǒng)一取消公安車輛“O”牌后,凡改掛普通民用號牌的車輛,將不再納入特種車輛進行管理,一律不得使用警燈警報器,也就是說,公安機關從事普通公務活動的車輛將與社會車輛一樣,不再享有道路優(yōu)先通行權(quán),這樣做,有助于從根本上遏制“特權(quán)車”“霸王車”現(xiàn)象的產(chǎn)生。
【面試預測】
題目:湖北省近日下發(fā)通知,要求從今年9月起,全省各縣市區(qū)機關、人民團體、事業(yè)單位的所有公務用車將統(tǒng)一張貼專門的公車標識。對于這一措施你是怎么看的?
【解析】
我覺得對于這是治理公車私用等違規(guī)行為的一個較好的措施,會起到立竿見影的效果。目前,我國公車運行成本普遍偏高,而公車私用現(xiàn)象更是普遍存在,久治不絕。當納稅人已對公車私用現(xiàn)象習以為常之時,湖北省的做法令人眼前一亮——沒有人會小看這個小小的標簽,你當然可以將上面的內(nèi)容理解為“來監(jiān)督我”。這是公務員對自身利益痛下殺手的一小步,意義不可小覷。
對公車私用現(xiàn)象的治理,可以說是當前觸動官員利益最小、見效最快的良政。給公車貼標簽只是一個好的開始,為納稅人的監(jiān)督提供了可能,但并不足以根本解決公車私用問題。事實上,目前各地都有一些公務車專用的特殊號牌,同樣不是沒有人來監(jiān)督嗎?甚至成了違章不必繳納罰款的通行證。這就充分說明,如何鼓勵民眾監(jiān)督還需要更多的良策進行誘導。首先,民眾對公車的監(jiān)督要得到監(jiān)管機構(gòu)的積極回應,使其不會流于形式,更不能招來打擊報復。其次,還應對監(jiān)督的全過程進行公示,這樣既可以取信于民,顯示治理公車浪費的決心,又可以對公車私用起到一定的震懾作用。
在這方面,濟南一位叫“專拍公務車”的網(wǎng)友以一己之力做出了有益嘗試,他在某知名論壇上連續(xù)3個多月發(fā)布1000多張公務車照片,被網(wǎng)友稱為“專拍哥”。一個人、一個部門的力量都是渺小的,對利益階層腐敗形式的整治,必然應當發(fā)動全社會的力量參與其中,才能取得良效。
陽光是最好的防腐劑,陽光本身就是力量。對于公車浪費痼疾的根治,不僅需要監(jiān)督者的熱情,更呼喚從制度上保證公權(quán)不被濫用。在公車采購和使用的各個流通環(huán)節(jié),都應當事無巨細地向納稅人全部公開,統(tǒng)一采購、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一公示,甚至要細化到每個部門的公車數(shù)量、購買理由、車型價格和維修費用等環(huán)節(jié),使每個公民可以很方便的進行查詢和監(jiān)督。唯有如此,才能杜絕“一年維修花費10萬元”和“一輛車換掉40個輪胎”的怪象發(fā)生,最大限度的減少國有資產(chǎn)的流失。
【多方觀點】
1. 中國政法大學法治政府研究院林鴻潮認為,在我國,“公車私用”是群眾深惡痛絕的痼疾之一。“公務用車”標志的使用,是公車使用透明化、監(jiān)督渠道社會化的重要一步。但這對于治理公車私用而言,也僅僅只是一個開始。因為在某些早就設計了固定公車牌號的地區(qū),公車私用現(xiàn)象依然普遍。因此,問題的關鍵不在于老百姓知不知道公車是否被私用,而在于公車私用會引起什么后果。在我國要治理公車私用,治本之道還是要真正落實責任追究機制,警告、處罰、記過甚至免職,不一而足。而最為根本的,是要使納稅人能夠?qū)珓招袨檫M行有效監(jiān)督。
2. 北京大學法學院行政法教授姜明安認為,官員是既得利益群體,自己革自己的命,難點在這里。一臺專車,官員全家都用,一旦改革,這些利益就面臨“喪失”。中國人民大學公共管理學院教授毛壽龍認為,公車改革對政府來說有好處,對領導干部沒“好處”。目前各地公車改革措施的制定者和實施者都是官員本身,毫無疑問,改革的難點在官員自身。另外,公車改革在各地自發(fā)的情況下,改革做得好并無獎勵,而不改的地方公車照樣繼續(xù)使用。
姜明安指出,車改越到上層,改革難度越大。上層官員即使在公車改革上想動大手術,也要考慮穩(wěn)步推進,一刀切下來陣痛太大。公車改革也需要通過人大立法來解決,另外輿論和民意的推動也非常重要。
公車改革究其實質(zhì),完全屬于公共財政支出范疇,公眾對此自然有話語權(quán)。如果社會公眾不能參與其中,沒有他們的廣泛認同和支持,最大程度地消解人民的抱怨和質(zhì)疑,那么,不管是已進行的還是正在醞釀的公車改革,最終都難以成功。
3. 全國政協(xié)委員孫繼業(yè)認為,“陽光管理”是公車改革應循的思路和方向。公車掛“公”牌,讓每一個瑕疵都能呈現(xiàn)在民眾眼底,這本身就是一種約束機制。目前公車制度存在的弊端有目共睹,改革現(xiàn)行公車制度已經(jīng)形成共識,但是缺乏全國統(tǒng)一的公車改革指導意見。根據(jù)中央關于建立反腐敗懲防體系,加強源頭治理和推行“陽光管理”的要求,建議國家有關部門對公務用車制度改革工作及時總結(jié)、指導和規(guī)范,出臺“關于公務用車制度改革的指導性意見”,以加快改革進程,提高改革成效。
輔導課程
圖書推薦
公務員面試
公務員最新信息
- 1六盤水市2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 2黔西南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 3黔東南州2023年公開招錄公務員(人民警察)總成績公告
- 4銅仁市2023年公開招錄公務員(人民警察)面試成績及體能測評結(jié)果公告
- 5貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員體檢公告
- 6貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員筆試、面試、總成績及排名公告
- 7遵義市2023年公開招錄公務員(人民警察) 總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 8貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員面試成績公告
- 9黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結(jié)果公告
- 10安順市2023年公開招錄公務員(人民警察) 筆試、面試總成績和體能測評結(jié)果公告
最新招考信息
- 1遵義市播州區(qū)水務局2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
- 2貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學院2023年參加第十一屆貴州人才博覽會引才的公告
- 3天柱縣白市鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2023年招聘合同制人員啟事
- 4天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設開發(fā)有限公司2023年招聘公告
- 5遵義市教育體育局2023年公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員公告
- 6都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會2023年公開招聘工會專職社會工作者公告
- 7廣州麗信化妝品有限公司2023年招聘區(qū)域經(jīng)理(貴州)啟事
- 8貴州日報報刊社2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員方案
- 9貴州證券業(yè)協(xié)會2023年招聘工作人員啟事
- 10務川自治縣2023年縣直機關事業(yè)單位和街道面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員公告