1、你如何看待公務(wù)員考試一年比一年熱的現(xiàn)象?

　　【答案解析】

　　近幾年出現(xiàn)公務(wù)員考試一年比一年熱的現(xiàn)象，我認(rèn)為原因主要如下：一是就業(yè)壓力大。近幾年每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)都在遞增，這么龐大而集中的求職人數(shù)，對學(xué)生及其家長都會造成巨大的心理壓力，大學(xué)畢業(yè)生們都希望盡早落實一個比較理想的單位;二是公開招考的公平競爭機制為大學(xué)生們所樂于接受，錄用之后有一種自己能力得到驗證的成就感，且省去了到處投簡歷的煩惱;三是公務(wù)員職位具有的公共性、穩(wěn)定性和榮譽感對人們有一定的吸引力。四是公務(wù)員收入比較穩(wěn)定，福利待遇比較好，在社會保障體系有待健全、企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化的情況下，報考公務(wù)員還是個較為理想的選擇。五是確實有一些報考者是隨波逐流，并沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，只是見身邊的人報考，自己也報考。

　　公務(wù)員考試一年比一年熱，一方面我們因該高興，因為很多考生都是優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，他們能夠進(jìn)入公務(wù)員隊伍，會給公務(wù)員隊伍帶來新鮮的血液，有利于中國公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的提高。當(dāng)然，畢竟公務(wù)員不是社會財富的直接創(chuàng)造者，而只是社會財富的間接創(chuàng)造者和管理者，公務(wù)員熱也一定程度上反映了人們對其他行業(yè)的冷漠。對此，國家要引導(dǎo)好大學(xué)生就業(yè)，要加大籌集社會力量來對大學(xué)生做好工作就業(yè)安排，健全社會保障體系，讓大學(xué)生能夠“人盡其才，物盡其用”，真正到適合自己的崗位上去工作，切切實實地讓大學(xué)生有自己的用武之地。同時大學(xué)生個人也要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不盲目追隨別人，但是一旦確定報考公務(wù)員，就要努力去實現(xiàn)自己的夢想。

　　我個人高考公務(wù)員經(jīng)過了慎重的考慮，我所學(xué)專業(yè)和報考的崗位十分匹配，而且我熱愛公務(wù)員這一工作，相信如果我能夠成功，我會很好地完成我的工作。

　　2、有群眾反映有關(guān)部門政務(wù)不公開，你如何調(diào)查此事?

　　【答案解析】

　　“政務(wù)公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán),是一項解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務(wù)。如果有群眾反映有關(guān)部門政務(wù)不公開，我來調(diào)查此事，我一定會認(rèn)真對待。

　　首先我要召開一次與群眾的見面會，了解群眾反映有關(guān)部門政務(wù)不公開具體是哪些部門，如過有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，我會向群眾說明，相信群眾會給予理解;對于非此類情況的政務(wù)不公開，我會做好會議記錄，并向群眾承諾會后我們會盡快調(diào)查情況，早日給大家滿意的答復(fù)。

　　我會成立一個工作小組，根據(jù)群眾的反映，分頭開展工作，對有關(guān)部門作出調(diào)查。如果有些問題是因為在操作中還是第一次，是工作方法不成熟導(dǎo)致的，則派人予以指導(dǎo)，以使其政務(wù)公開早日走上正軌;如果問題在于態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)識到政務(wù)公開的重要性，則要對有關(guān)部門作出嚴(yán)肅批評，并令其限期整頓，做好政務(wù)公開工作.

　　調(diào)查結(jié)束后，我會寫好一份調(diào)查報告呈交領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示向群眾做好對此次調(diào)查的說明工作，我們會把工作落實到實處，并請群眾繼續(xù)多監(jiān)督多批評，以幫助我們更好地開展工作。

　　3、中午休息時間，辦公室同事在電腦上打牌，你怎么辦?

　　【答案解析】

　　中午休息時間是非工作時間，同事們可以自由利用這段時間安排自己的生活，可以午睡、可以讀書、可以聊天，如果精力充沛，也可以做上午未盡的工作。同事在電腦上打牌，也是一種午休的方式，我們不應(yīng)該過多地干涉，只要同事的方式不會影響到其他同事的休息即可。如果同事在電腦上打牌影響到其他同事的休息，我會委婉地向同事說明，告訴他他的行為影響了他人，相信同事是會理解并改變的。就我個人來說，我不會打牌度過午休時間，而是會選擇更健康的方式，比如讀書、下棋，可以豐富知識、陶冶情操，有利于恢復(fù)精力，更好地做好下午的工作。