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2011年6月4、5、6日寧夏公務(wù)員面試真題解析

公務(wù)員2011-06-27gzhgz.com信息來源

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2011年6月4、5、6日寧夏公務(wù)員面試真題解析

  6月4日:

  1、《山東商報(bào)》報(bào)道,一位老人,其女婿無故被人用鋼筋棍打斷了右腿,為治療已耗盡所有。為了給女婿討要醫(yī)療費(fèi),老人聽說該縣縣長是“包青天”,便在土地廟里供奉縣長照片。該縣縣委宣傳部認(rèn)為,按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗,供奉活人有詛咒之意,老人此舉是“人身侮辱”。對(duì)此,你有什么看法?

  【答案要點(diǎn)】

  本題的答題思路是:

  (1)縣長被供奉,不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人身侮辱,實(shí)質(zhì)是信訪,應(yīng)當(dāng)反思的是當(dāng)?shù)卣?/p>

  (2)“領(lǐng)導(dǎo)一關(guān)注,問題就解決”的模式,暴露出中國由人治走向法治的道路依然很長。

  (3)維護(hù)社會(huì)的公平和正義,需要政府官員轉(zhuǎn)變執(zhí)政思維,自覺踐行權(quán)為民用的理念。

  2、群眾舉報(bào)某鄉(xiāng)政府違規(guī)出讓、出租土地,縣里準(zhǔn)備成立調(diào)查組調(diào)查。鄉(xiāng)里聽說后,召集群眾開會(huì),把可能問到的問題的答案讓農(nóng)民背會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)查的任務(wù)交給你,你怎樣保證調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性?

  【答案要點(diǎn)】

  本題的解題思路是:

  (1)召集調(diào)查組所有成員進(jìn)行開會(huì),明確本次調(diào)查工作的目的和調(diào)查紀(jì)律,就調(diào)查所面臨的難度向大家進(jìn)行說明,鼓勵(lì)大家暢所欲言,獻(xiàn)言獻(xiàn)策;

  (2)采取迂回曲折的調(diào)查方式,應(yīng)對(duì)鄉(xiāng)政府迷惑群眾、抵制縣政府進(jìn)行調(diào)查的做法。比如說,我們會(huì)努力避開鄉(xiāng)政府耳目,走向田間地頭,與農(nóng)民進(jìn)行交談,做好農(nóng)民的思想工作,讓農(nóng)民打消疑慮,努力配合我們的工作。我們還可以深入到農(nóng)民家里,告知農(nóng)民可以通過上網(wǎng)的方式反映問題;我們也可以選擇在星期六、星期天休息日進(jìn)行調(diào)查,以確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

  (3)在調(diào)查過程中,要告誡和提醒調(diào)查組的工作人員注意調(diào)查的態(tài)度和方式,要用政策和真情打動(dòng)村民,使村民主動(dòng)配合我們的調(diào)查工作;提醒工作人員提高安全意識(shí),確保工作的順利進(jìn)行;讓紀(jì)律性強(qiáng)的工作人員,注意查收每天的郵件,對(duì)調(diào)查信息進(jìn)行整合和篩選。

  (4)調(diào)查活動(dòng)結(jié)束之后,形成調(diào)查報(bào)告,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

  3、小于是新來的公務(wù)員,與局長關(guān)系好。他自恃自己很優(yōu)秀,工作中缺乏合作精神,很難相處。年終,局長未經(jīng)局里員工評(píng)選,就將小于上報(bào)為優(yōu)秀公務(wù)員候選人。針對(duì)局里其他員工的下列做法,你認(rèn)為哪個(gè)較合適?

 、啪掷锲渌麊T工到其他處室抱怨。

 、凭掷镉腥苏揖珠L大吵一架。

  ⑶局里其他人說以后工作都讓小于一個(gè)人干了。

 、染掷镉腥藢懩涿畔蛏霞(jí)反映。

  【答案要點(diǎn)】

  如果必須要做出選擇的話,本題的答案是(4)。理由如下:第(1)、(2)、(3)項(xiàng),與公務(wù)員的基本行為準(zhǔn)則相違背,也很難使局長警醒,也無法使小于受到教育,都不是問題得以妥善解決的明智之舉。第(4)項(xiàng),雖然行為有些過激,但是可以使局長得以警醒,反思工作中的失誤,糾正工作中的偏差。同時(shí)使小于能夠受到教育,收斂個(gè)人行為,嚴(yán)格約束自我,做一個(gè)受到眾人認(rèn)可的德才兼?zhèn)涞娜恕?div id="9fl775dfr7" class="gg_cms_contentbot">

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