一、“有志者立長志，無志者常立志”怎么理解？你是個“常立志”的還是“立長志”的人？

　　公務員面試專家分析：此題首先分析對于句子的理解，可以選其一作為觀點，也可以兩者皆選（注意附加條件），然后再從自己論述觀點的傾向性中回答第二個問，切記要做到前后論述的統(tǒng)一。

　　參考答案：“有志者立長志，無志者常立志”講的是一個有志向能夠成就事業(yè)的人，必定能夠樹立一個長期奮斗的目標，并為之奮斗努力，而那些碌碌無為的無志者，則是選擇一種不斷立志又不斷棄志的方式來過自己的人生。對于這樣一句話，我有以下幾個方面的認識：

　　1．有志者和無志者都志向，其區(qū)別并非在于有無志向，而是對待志向的態(tài)度。

　　2．有志者立長志，其本質在于為自己樹立一個終生奮斗的人生目標，這是一種信念，也是一種理想。一個人只有有了信念的支撐，理想的鼓勵，才能夠有拼搏的動力，堅持的毅力和成功的實力。所以立長志是衡量是否有志的一個標準，能否成功的一個條件，特別是在前進的道路上遇到困難或失敗，堅定信念不動搖，總結經驗教訓，繼續(xù)前行，走向成功。

　　3．無志者常立志，其表現：一是他們朝三暮四，這山望著那山高，不繼變化，今天想當科學家，明天想作音樂家，后天又想成為企業(yè)家，到頭來只能是一事無成。二是，當遇到困難就言敗，就退縮，就轉換新目標，其命運只能是：心比天高命比紙薄。

　　4．我記得黨員宣誓有這樣一句話“為共產主義而奮斗終生！”，這就是一種長志，作為一名共產黨員，這是我們人生所追求的長志，這是我們對人生的信念，對事業(yè)的追求，所以我要選擇立長志。但是，作為事業(yè)的不同階段，我們要做到與時俱進就要能夠去常立有益之志，常做有益之舉。只有做好了立長志和常立志之間的有機結合，才能保障共產主義事業(yè)的實現，從而真正成為一個有志之人。

　　二、某次你查閱案卷時候，發(fā)現有個判決適用法律錯誤，而當時的主審法官現在是你領導，你怎么辦？

　　公務員面試專家分析：此題考查的是考生的協調能力，能否運用好原則性和靈活性的統(tǒng)一，既有自己的原則立場，又有處理好人際關系的能力。

　　參考答案：

　　1．查閱資料核實是否適用錯誤：一是有錯誤怎么辦，二是自己認識的錯誤怎么辦。

　　2．堅持集體利益高于一切、人民利益重于一切的原則，以事實為辦事的準繩，處理好領導有錯和堅持原則之間的問題。

　　3．在以后的工作中要警醒自己謹慎細心，做好領導的分憂者和好幫手，對于錯誤，要有用于承擔的的勇氣，在辦案中應秉持事實為依據、法律為準繩，兼顧法律效果和社會效果，真正守好社會公平正義的最后一道防線，成為和諧社會的護航者、社會法制的維護者、人民利益的踐行者。

　　三、你有能力，但同事不服，經常為難你，有次竟然故意把你準備好的會議材料弄丟，你怎么辦？

　　公務員面試專家分析：此題同樣考查考生的協調能力，能否正確處理好與同事之間的關系，保障工作的順利開展。

　　參考答案：

　　1．對于同事的行為要寬容，不能以相同的方式來對待同事，不然必定會激化與同事之間的矛盾，破壞單位團結。

　　2．萬事以工作為重，在工作當中依舊要保持熱情，通過自己的努力來得到同事的認同。同時要做好在工作當中與他人的協調工作，在工作過程中查找自己的毛病，顧慮別人的感受，真正做到設身處地為他人著想。相信通過這種不斷的換位思考和努力工作，不僅能夠與別的同事處好關系，對我不服的同事也能夠轉變對我的看法。

　　3．一切以團結為先，無論是過去推翻三座大山還是在科學發(fā)展的今天，我們的勝利都離不開鋼鐵般的團結。俗話說，人心齊，泰山移，講的就是這個道理。一個單位，想要獲得發(fā)展，取得進步，和諧向上的單位氣氛是先決條件，只有維護好了團結，才能夠保障工作的順利開展。同事與我之間不和諧，與我做對，我們要懂得寬容和忍讓，要學會交流和溝通，有句廣告詞就說得非常好，“交流無限，溝通永恒”我相信，只要我堅持自己的做人方式，假以時日，同事絕對會看到我的誠意，消除對我的看法。

　　4．作為一名法院干警，我們必須明白團結的重要性，協作的必要性，因為我們的工作是要通過團結協作的方式來開展的，所以，在工作中不僅要學會處理工作中的難題，更要協調好各方關系，保障人民利益不會因為自己的一己私念受到侵害，這樣，才能夠稱之為一名合格的法院干警。