一、情景模擬題

　　你部門兩周后召開一個全省會議，由你負(fù)責(zé)會議的通知和接待，請將你所需的工作列出來。

　　答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。

　　二、公文處理

　　家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛(wèi)生條件也不好，還出現(xiàn)過管理事故，教育局經(jīng)過檢查后發(fā)現(xiàn)確實存在基礎(chǔ)設(shè)施不達(dá)標(biāo)，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發(fā)一個整改通知。

　　答題要求：格式正確，用語規(guī)范，字?jǐn)?shù)不超過400字，共15分。

　　三、資料分析

　　1、安徽出版集團(tuán)公司、新華發(fā)行集團(tuán)公司入選"首屆全國文化企業(yè)30強"，話劇《萬世根本》、電影《農(nóng)民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視"村村通"、農(nóng)家書屋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等公共文化服務(wù)體系建設(shè)列入省級民生工程，正加速推進(jìn)。到今年6月底，安徽已率先完成文化體制改革重點任務(wù)。

　　7年前，我國文化體制改革試點工作正式啟動，確定在9個地區(qū)和35個文化單位進(jìn)行試點，安徽未列其中。"早改早主動，晚改就被動，不改沒出路。"安徽決策層決定自主試點，積極探索。省委、省政府把文化發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，提出建設(shè)文化強省的發(fā)展戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)被列為全省重點發(fā)展的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。

　　"一手培育合格的文化市場主體，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)；一手增強文化公共服務(wù)能力，深化文化事業(yè)改革。"文化體 制改革成為安徽各地"一把手"工程，從省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到各地市"一把手"，都把這項任務(wù)擺上重要位置，抽調(diào)精兵強將，集中辦公，合力攻堅。從自主試點到推廣經(jīng)驗，從向全省推開到縱深推進(jìn)，安徽文化體制改革在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域不斷突破，一批又一批事業(yè)單位改制成功，成為市場經(jīng)營主體。文化事業(yè)改革不斷深入，文化公共服務(wù)覆蓋面不斷擴(kuò)大。

　　"文化體制改革是科學(xué)發(fā)展的要求，是調(diào)整結(jié)構(gòu)的方向，是加速安徽崛起的內(nèi)在動力，必須時刻重視，堅持推進(jìn)，務(wù)求實效。"這是安徽省委書記張寶順的要求，也是全省上下的追求。

　　"妥善解決好轉(zhuǎn)制過程中職工的身份置換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有后顧之憂，這直接關(guān)系到改革順利與否。"安徽省文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組強調(diào)。轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營性文化事業(yè)單位涉及省、市、縣三級的廣播、影視、院團(tuán)、出版、發(fā)行、報刊、網(wǎng)絡(luò)諸多領(lǐng)域，轉(zhuǎn)制企業(yè)干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。

　　轉(zhuǎn)企改制可以總結(jié)為八個字："走得放心，留得安心。""放心"是政策到位，"安心"是觀念的革新。堅持以人為本，把發(fā)展好、維護(hù)好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保"三到位"：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推進(jìn)發(fā)展扶持到位，堅持轉(zhuǎn)企改制與聯(lián)合重組相結(jié)合，大力推進(jìn)資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。

　　各級黨委、政府都對改革單位"扶上馬，送一程"，原有財政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團(tuán)"輕裝上陣"。

　　"改革，使一個捧著鐵飯碗、有惰性的國營老店全面走向了市場。真改真受益。員工增強了市場意識和競爭意識，集團(tuán)開始成為真正意義上的市場主體，活力不斷激發(fā)，潛能得到釋放。"某發(fā)行集團(tuán)公司董事長說。在文化企業(yè)"豁出命來往前奔"、實現(xiàn)跨越發(fā)展的同時，安徽公益性文化事業(yè)單位改革同步推進(jìn)。公共文化服務(wù)體系日益完善，廣播電視"村村通"、基層文化館站、農(nóng)家書屋建設(shè)被納入安徽省"民生工程"。全省17個市、107個縣(市、區(qū))成立了文化廣電新聞出版局(文化委員會)，61個縣(市)成立文化市場綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，文化、新聞出版和廣電系統(tǒng)實現(xiàn)了政企分開、政事分開、管辦分離，行政機(jī)構(gòu)總數(shù)減少124個。

　　"對文化體制改革的支持力度要繼續(xù)加大，努力在文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)、公共文化服務(wù)體系建設(shè)、文化企業(yè)'航母'打造、新興文化業(yè)態(tài)培育、文化人才隊伍建設(shè)等方面實現(xiàn)新突破，走出一條堅持正確方向、體現(xiàn)時代要求、具有皖風(fēng)徽韻的文化建設(shè)之路，在文化大省向文化強省跨越上邁出決定性步伐。"談到未來，安徽省省長王三運信心百倍。

　　答題要求：安徽省采取多方舉措，促進(jìn)文化體制改革，成效顯著，給你有何啟示？

　　2、某鎮(zhèn)下轄5個居委會，152個居民小組，277個居民代表，152個樓組長，居民常住人口11000人。居"兩委"班子成員33名，其中35歲以下的3名，占居委會干部總?cè)藬?shù)的9.1%；35歲至55歲22名，占居委會干部總?cè)藬?shù)的66.7 %，55歲以上的8名，占居委會干部總?cè)藬?shù)的24.2%。從文化層次看，大專以上的8名，占24.2%；中專及高中的13名，占39.4%；初中以下的12名，占36.4 %；從身份編制來看，事業(yè)單位人員借用13名，社區(qū)（企業(yè)）職工身份11名，退休（4050）聘用9人。

　　答題要求：當(dāng)前，普遍存在社區(qū)居委會人才匱乏、年齡偏大、性別差異大、待遇偏低、缺乏事業(yè)感成就感、留不住人等系列問題，請你針對上述問題，給出對策建議。（對策建議要有針對性，不超過600字）

　　六、材料作文

　　某地發(fā)生一起強拆引發(fā)的自焚事件，三人被燒成重傷。當(dāng)事人是因為與當(dāng)?shù)卣�府拆遷條件沒有達(dá)成的情況下，在數(shù)十名公安和城管以及縣級主管官員上門"做工作"期間，情緒失控自焚。在場的官員警察等人無一施救，甚至家屬想去救人還被阻止，事后還威脅家屬不許上訪以及向媒體透露此事。

　　事發(fā)當(dāng)天上午9時多，分管城建、房管的副縣長帶隊，該地派出所指導(dǎo)員以及40多人的警察、城管等，來到他們家。對方表示要進(jìn)屋檢查汽油。房主說，你們有搜查證么？對方表示是"緊急情況"。

　　房主在門外與官員們吵了起來，其他人就把門給鎖上了。幾分鐘后，警察強行把門打開，沖了進(jìn)去。房主也跟著一起往樓上跑，試圖阻止他們。但她被人扯著頭發(fā)拖回一樓。

　　房主人還聽到副縣長說，"你今天不拆，明天不知道怎么死的，我又不是沒拆過"。態(tài)度相當(dāng)蠻橫。鐘如翠說，他應(yīng)該是指旁邊被拆遷的一戶人家，現(xiàn)在還沒拿到賠償。

　　問題：參考材料內(nèi)容，聯(lián)系實際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。

　　作答要求：

　　1、主題鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，論證充分；

　　2、觀點明確，內(nèi)容充實，語言流暢；

　　3、總字?jǐn)?shù)1000字左右。