教師招聘考試教育心理學(xué)論述試題集
1、 結(jié)合教學(xué)實(shí)際論述建構(gòu)主義的學(xué)習(xí)觀(3、1)
1、建構(gòu)主義認(rèn)為,學(xué)習(xí)不是知識(shí)由教師向學(xué)生的傳遞,而是學(xué)生自己建構(gòu)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)的過(guò)程,學(xué)生不是被動(dòng)的信息的吸收者,而是信息的主動(dòng)建構(gòu)者,這種建構(gòu)不可能由其他人代替。
2、知識(shí)或意義也不是簡(jiǎn)單地由外部信息決定的,外部信息本身沒(méi)有意義。意義是學(xué)習(xí)者通過(guò)新舊知識(shí)經(jīng)驗(yàn)間的反復(fù)的、雙向的相互作用過(guò)程而建構(gòu)成的。其中:
、琶總(gè)學(xué)習(xí)者都在以自己的原有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)為基礎(chǔ),對(duì)新的信息進(jìn)行編碼,建構(gòu)自己的理解,而且原有知識(shí)又因?yàn)樾陆?jīng)驗(yàn)的進(jìn)入而發(fā)生調(diào)整和改變。
、茖W(xué)習(xí)不是簡(jiǎn)單地知識(shí)積累,它同時(shí)包含由于新、舊知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沖突而引發(fā)的觀念的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)的重組
2、 結(jié)合教學(xué)實(shí)際論述建構(gòu)主義的學(xué)生觀
1、建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào),學(xué)生并不空著腦袋走進(jìn)教室的。在日常生活中,在以往的學(xué)習(xí)中,他們已經(jīng)形成了豐富的經(jīng)驗(yàn)和看法。
2、這種在沒(méi)有現(xiàn)成知識(shí)經(jīng)驗(yàn)前提下的解釋?zhuān)⒉皇嵌际呛聛y想,而是從他們的經(jīng)驗(yàn)背景出發(fā)而推出合乎邏輯的假設(shè)。 所以,教學(xué)不能無(wú)視學(xué)生的這些經(jīng)驗(yàn),另起爐灶,從外部真正地裝進(jìn)新知識(shí),而是要把兒童現(xiàn)有的知識(shí)作為學(xué)習(xí)新的知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn),引導(dǎo)兒童從已有知識(shí)中“生長(zhǎng)”出新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。
3、教學(xué)不是知識(shí)傳遞,而是知識(shí)的處理和轉(zhuǎn)換。
教師應(yīng)該重視學(xué)生自己對(duì)各種現(xiàn)象的理解,傾聽(tīng)他們的看法,洞察他們的這些想法的由來(lái),以此為根據(jù),引導(dǎo)學(xué)生豐富或調(diào)整自己的理解。需要與學(xué)生共同就某些問(wèn)題進(jìn)行探索,并在此過(guò)程中相互交流和質(zhì)疑,了解彼此的想法,彼此作出某些調(diào)整。
4、由于經(jīng)驗(yàn)背景的差異,學(xué)生對(duì)問(wèn)題的理解常常各異,在學(xué)生的共同體之中,這些差異本身便構(gòu)成了一種寶貴的學(xué)習(xí)資源。
教學(xué)就是要增進(jìn)學(xué)生之間的合作,使他們看到那些與他們不同的觀點(diǎn),從而促進(jìn)學(xué)習(xí)的進(jìn)行。
3、 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)(4、1)
1、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)
、爬脤W(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的互動(dòng)關(guān)系培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
、评弥苯影l(fā)生途徑和間接轉(zhuǎn)化途徑培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
2、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)
、艅(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,實(shí)施啟發(fā)式教學(xué)
、聘鶕(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動(dòng)機(jī)水平
⑶充分利用反饋信息,妥善進(jìn)行獎(jiǎng)懲
、日_指導(dǎo)結(jié)果歸因,促使學(xué)生繼續(xù)努力
4、 學(xué)習(xí)策略的分類(lèi)(8、1)
學(xué)習(xí)策略的分類(lèi)
┍復(fù)述策略
┍認(rèn)知策略┪精細(xì)加工策略
│ ┗組織策略
│ ┍計(jì)劃策略
學(xué)習(xí)策略┪元認(rèn)知策略┪監(jiān)視策略
│ ┗調(diào)節(jié)策略
│ ┍時(shí)間管理策略
┗資源管理策略┪學(xué)習(xí)環(huán)境管理策略
│努力管理策略
┗社會(huì)資源利用策略
5、 提高問(wèn)題解決能力的教學(xué)
1、提高學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備的數(shù)量與質(zhì)量。
、艓椭鷮W(xué)生牢固地記憶知識(shí)。
、铺峁┒喾N變式,促進(jìn)知識(shí)的概括。
、侵匾曋R(shí)問(wèn)的聯(lián)系,建立網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)。
2、教授與訓(xùn)練解決問(wèn)題的方法與策略。
⑴結(jié)合具體學(xué)科,教授思維方法。
、仆饣悸,進(jìn)行顯性教學(xué)。
3、提供多種練習(xí)機(jī)會(huì)。
4、培養(yǎng)思考問(wèn)題的習(xí)慣。
、殴膭(lì)學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
、乒膭(lì)學(xué)生多角度提出假設(shè)。
、枪膭(lì)自我評(píng)價(jià)與反思。
輔導(dǎo)課程
圖書(shū)推薦
教師模擬試題
教師最新信息
- 1織金縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員擬聘用公示
- 2玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位教育類(lèi)崗位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才第二場(chǎng)次面試通告
- 3玉屏侗族自治縣2023年事業(yè)單位教育類(lèi)崗位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才面試通告
- 4貴陽(yáng)市白云區(qū)2022年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師第四批進(jìn)入考核人員的公告
- 5清鎮(zhèn)市2023年公開(kāi)招聘幼兒園“員額制”教師4月17日?qǐng)?bào)名情況公告
- 6凱里市教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘工作人員擬聘用人員名單公示(第一批)
- 7貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師第九批擬聘用人員公示
- 8劍河縣教育系統(tǒng)2023年招聘公辦幼兒園專(zhuān)任教師資格審查合格人員公示
- 92023年全國(guó)計(jì)劃招聘特崗教師52300名 貴州省為4920名
- 10黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”教育科技系統(tǒng)崗位引才體檢結(jié)果公示(二)
最新招考信息
- 1遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘(非編制)工作人員方案
- 2貴州酒店集團(tuán)有限公司2023年招聘簡(jiǎn)章
- 3銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次人才工作方案
- 4興義市黔農(nóng)匯農(nóng)業(yè)科技有限公司2023年春季招聘簡(jiǎn)章
- 5貴陽(yáng)農(nóng)商銀行2023年第十一屆人博會(huì)招聘公告
- 6貴陽(yáng)市南明區(qū)新華路街道辦事處2023年招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章
- 7龍里縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
- 8貴州鹽業(yè)(集團(tuán))遵義有限責(zé)任公司2023年招聘餐飲市場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員公告
- 9貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才方案
- 10凱里市總工會(huì)2023年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者實(shí)施方案