學(xué)習(xí)網(wǎng)閱讀提示：管理常識是行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試常識判斷的重要組成部分，為了讓廣大參加事業(yè)單位考試、公務(wù)員考試、大學(xué)生村官考試、選調(diào)生考試、三支一扶考試、基層政法機(jī)關(guān)考試等公職考試更好地備考，學(xué)習(xí)網(wǎng)編輯了管理常識訓(xùn)練題及答案解析供廣大考生備考參考。

1．下列部門中，承擔(dān)對政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的有（�。�。

A．行政監(jiān)察部門 B．公安部門

C．檢察院 D．人民法院

2．國務(wù)院研究室是典型的（�。�。

A．行政決策中樞系統(tǒng) B．行政決策信息系統(tǒng)

C．行政決策咨詢系統(tǒng) D．行政決策審批控制系統(tǒng)

3．從行政組織的結(jié)構(gòu)類型來看，我國國家各部委之間的分工協(xié)作屬于（　）。

A．平行結(jié)構(gòu) B．直線結(jié)構(gòu)

C．平衡結(jié)構(gòu) D．橫向結(jié)構(gòu)

4．目前實(shí)行中央業(yè)務(wù)主管部門垂直管理的是（　）。

A．工商行政管理系統(tǒng) B．質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)

C．監(jiān)察系統(tǒng) D．國家稅務(wù)系統(tǒng)

5．新錄用的公務(wù)員的試用期為（�。�。

A．三個月 B．六個月 C．一年 D．兩年

6．含有重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的文件是（�。�。

A．極密文件 B．秘密文件

C．機(jī)密文件 D．絕密文件

7．決定與決議的主要不同在于（�。�。

A．規(guī)范性 B．領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性

C．生成程序 D．時效性

8．根據(jù)文件來源，在一個機(jī)關(guān)內(nèi)部可將公文分為（�。�。

A．收文、發(fā)文 B．上行文、平行文、下行文

C．通用公文、專業(yè)公文 D．本機(jī)關(guān)制發(fā)的和內(nèi)部使用的公文

9．以下說法不正確的是（�。�。

A．公務(wù)員在受處分期間不得晉升工資檔次

B．記大過的處分期間為十八個月

C．解除降級處分后，還可以晉升到原級別

D．受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別

10．公務(wù)員在（　）期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

A．轉(zhuǎn)任 B．調(diào)任 C．輪換 D．掛職鍛煉

參考答案及詳解

1．A［解析］檢察院和法院不屬于行政機(jī)關(guān)，行政監(jiān)察部門和公安部門都是行政機(jī)關(guān)，但公安部門不管理政府內(nèi)部事務(wù)。

2．C［解析］行政決策的咨詢系統(tǒng)是指由研究咨詢?nèi)藛T組成的官方和非官方的專門從事研究咨詢活動的組織體系。國務(wù)院研究室顯然屬于這一類組織，故選C。

3．D［解析］行政組織的縱向結(jié)構(gòu)指各級政府、每級政府各組成部門上下級之間構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)與服從的關(guān)系，橫向結(jié)構(gòu)指同級政府和每級政府各同級組成部門之間的組合方式。我國國家各部委是政府各同級組成部門，故選D。

4．D［解析］實(shí)行中央業(yè)務(wù)主管部門垂直管理的機(jī)構(gòu)有中國人民銀行、海關(guān)、國家稅務(wù)等系統(tǒng)。

5．C［解析］本題考查對新錄用的公務(wù)員試用期的識記。正確答案為C。

6．C［解析］掌握依據(jù)內(nèi)容涉及國家秘密的程度將公文分成的種類內(nèi)容。

7．C［解析］略

8．A［解析］根據(jù)來源，機(jī)關(guān)內(nèi)部的公文分為收文和發(fā)文。

9．A［解析］《公務(wù)員法》第58條規(guī)定：“公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。”第59條規(guī)定：“公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。”故A說法錯誤，因?yàn)槭芫�告處分可以晉升工資檔次。

10．D［解析］掛職鍛煉是指國家行政機(jī)關(guān)有計劃地選派在職國家公務(wù)員在一定時間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。掛職鍛煉的，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。