公安招警考生必看：新警須記住的32句話
1、不要過(guò)分相信除你之外的任何人。不是說(shuō)什么時(shí)候都不相信人，但職業(yè)決定了，有時(shí)連自己的老婆都不要相信�！ �2、不要認(rèn)為你是萬(wàn)能的。警察不能解決所有的問(wèn)題，你個(gè)人更是無(wú)法做好公安的每一項(xiàng)事，要承認(rèn)警察有
2010年基層政法干警考試民法學(xué)總論部分基本概念重難點(diǎn)歸納
民法概述、民事法律關(guān)系、自然人等總論部分在2009年基層政法干警招錄考試中約占20％的內(nèi)容。無(wú)論是針對(duì)�？破瘘c(diǎn)還是本科起點(diǎn)的考生都考查了大量的知識(shí)點(diǎn)，并且大部分采用考查概念的命題方式來(lái)切合考查目標(biāo)中要求考生
2010年遼寧省公安基礎(chǔ)知識(shí)試題專項(xiàng)輔導(dǎo)
2010年遼寧省公安、森林公安、勞教監(jiān)獄系統(tǒng)招錄公務(wù)員考試在即，考生備考也進(jìn)入倒計(jì)時(shí)狀態(tài)。其中，報(bào)考全省公安系統(tǒng)的考生加試公安基礎(chǔ)知識(shí)。在此，中公教育專家為報(bào)考公安系統(tǒng)的考生進(jìn)行公安基礎(chǔ)知識(shí)專項(xiàng)輔導(dǎo)�！�
2010年上海市公安系統(tǒng)人民警察學(xué)員(秋季班)考試大綱解讀
2010年上海市公安系統(tǒng)人民警察學(xué)員（秋季班）招考公告于2010年4月7日公布，與此同步公布的還有相應(yīng)的筆試科目大綱。大綱顯示，人民警察學(xué)員（秋季班）招考的筆試科目仍然是4科——《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《
2010年招警考試公安基礎(chǔ)知識(shí)備考有策略
在不同省份、不同警種的招警考試中，筆試的科目和分值會(huì)略有不同，但計(jì)入總分的科目無(wú)外乎三科——行測(cè)、申論和公安基礎(chǔ)知識(shí)。前幾年公安基礎(chǔ)知識(shí)的試卷相對(duì)容易，考高分的人較多。因此命題者在這幾年
理科生突圍公安系統(tǒng)公務(wù)員考試3點(diǎn)備考方略
大概從2000年起，我國(guó)全國(guó)各地都出現(xiàn)警力短缺的情況，進(jìn)入“熱帶氣候”。每年公安系統(tǒng)都大量招錄人員，大部分省市不限專業(yè)，只要求“本科以上”，考試通過(guò)后，只要政審和體能測(cè)試合格就可錄
2010年重慶市公安局專才專錄(人民警察)招考備考指南
參考2009年重慶市招警考試時(shí)間（2009年4月29日），參加2010年重慶市公安局專才專錄招考的考生只剩下兩個(gè)月的復(fù)習(xí)時(shí)間。關(guān)于怎么充分利用這60天進(jìn)行有效備考，華圖專家給出了比較科學(xué)的時(shí)間計(jì)劃：1．入門階段（2-3天）
2010年浙江公務(wù)員警察考試心理測(cè)評(píng)內(nèi)容和注意事項(xiàng)
2010年浙江省公務(wù)員考試中的警察考試將繼續(xù)沿用2009年的形式，引入心理測(cè)評(píng)的考試。由于心理測(cè)評(píng)的新鮮性和神秘感，加上國(guó)內(nèi)之前沒(méi)有有關(guān)心理測(cè)評(píng)的輔導(dǎo)用書，使得部分考生在面對(duì)心理測(cè)評(píng)時(shí)覺(jué)得手足無(wú)措，無(wú)所適從
掌握面試技巧 輕松應(yīng)對(duì)考試2009年四川省招警考試面試
警徽、警服承載著許多莘莘學(xué)子的夢(mèng)想和希望。這個(gè)隊(duì)伍渴望年輕有為、富有活力和朝氣蓬勃的有志之士來(lái)加入，因?yàn)槟銈兪沁@個(gè)隊(duì)伍的希望和未來(lái)。隨著四川招警筆試成績(jī)的即日公布，招警面試已近狼煙四起。如果有人問(wèn)
2009年基層政法面試答題須熟記的“口號(hào)用語(yǔ)”二十
1．深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全力保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定 2．維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，致力科學(xué)發(fā)展 3．優(yōu)化治安環(huán)境，為科學(xué)發(fā)展提供保障和服務(wù) 4．認(rèn)真落實(shí)綜治一票否決制，形成社會(huì)治安齊抓共管格局 5．深入
培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力 攻克政法干警面試難關(guān)
09年政法干警招錄面試工作馬上展開(kāi)，一個(gè)光榮而神圣的警察夢(mèng)想即將實(shí)現(xiàn)。中公教育專家提醒考生，對(duì)于面試，戰(zhàn)略上的藐視能幫助你調(diào)整心態(tài)，戰(zhàn)術(shù)上的重視才是更有實(shí)質(zhì)意義的。命運(yùn)偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人，只要考生對(duì)面試考
09年政法干警面試人際關(guān)系考察的三大方面
人際關(guān)系的題目，無(wú)論是國(guó)考，還是各級(jí)省考，是公務(wù)員面試必考的題目。就政法干警考試而言，人際關(guān)系題目的命題角度，除了要正確處理好慣常的與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系、同事之間的關(guān)系之外，還要正確處理好警民關(guān)系，嚴(yán)格
09年政法干警考試面試備考之形象禮儀
教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)， 細(xì)節(jié)展示于素質(zhì)， 細(xì)節(jié)決定成敗。9月底，2009年政法干警招錄考試面試即將到來(lái)，中公教育專家提醒各位考生，政法干警是具有特殊身份的一類人，更應(yīng)當(dāng)注意面試禮儀中的細(xì)節(jié)。 在群眾眼里，政法干
2009政法干警面試：實(shí)例詳解綜合分析面試題答題策略
學(xué)習(xí)網(wǎng)閱讀提示：綜合分析題是公務(wù)員考試面試、政法干警考試面試、事業(yè)單位考試面試等公職考試面試的主要題型之一，其注重對(duì)考生的判斷力和知識(shí)面的考查。在本文中學(xué)習(xí)網(wǎng)通過(guò)實(shí)例來(lái)闡述整合分析類面試題的答案思路，
直擊2009年政法干警招錄考試面試題型
2009年政法干警招錄考試面試工作即將開(kāi)展。專家專門針對(duì)政法干警招錄考試面試的特點(diǎn)進(jìn)行研究，總結(jié)出了面試的題型特點(diǎn)。 《2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》明確了試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是：高舉
2009年云南省政法干警面試考情分析
2009年云南省政法干警無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試已經(jīng)落下帷幕，華圖教研中心公考輔導(dǎo)專家李成老師對(duì)此次面試的考情進(jìn)行了分析，并與前一階段吉林省的面試考情進(jìn)行了對(duì)比分析。從中理出一些面試中的基本應(yīng)對(duì)技巧、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)
2009年政法干警面試：求職動(dòng)機(jī)與意向面試題答題思路
求職意向與動(dòng)機(jī)類面試題題型分析 求職意向與動(dòng)機(jī)主要考查求職者求職的誠(chéng)心和職業(yè)忠誠(chéng)度，說(shuō)得直白一點(diǎn)，是考查求職者的求職態(tài)度。這類題可能需要對(duì)答題的內(nèi)容進(jìn)行一些修飾，因?yàn)楹芏嗳藳](méi)有職業(yè)理想。職業(yè)規(guī)劃本身
2009政法干警考試面試：自我介紹面試題 答案解析(2)
和整體的自我認(rèn)知類面試題不同，具體背景經(jīng)歷介紹類面試題回答要深入細(xì)致得多，這樣的題往往要求考生介紹某一件具體的事情。在此，學(xué)習(xí)網(wǎng)面試?yán)蠋熯x擇一些有代表性的面試題，從題目的特點(diǎn)入手，分析其可運(yùn)用的答
2009政法干警面試：自我介紹面試題答題思路 禁忌(2)
具體的背景經(jīng)歷類面試題題型分析 和整體的自我認(rèn)知類面試題不同，具體背景經(jīng)歷介紹類面試題回答要深入細(xì)致得多，這樣的題往往要求考生介紹某一件具體的事情。就目前的命題來(lái)說(shuō)，這類題的提問(wèn)方式可以分為兩類
2009年政法干警面試：串詞類試題的答題技巧
一、概述 串詞類試題作為公務(wù)員面試題的形式之一，在公務(wù)員面試的題型中經(jīng)常出現(xiàn)。常見(jiàn)試題形式為給出5個(gè)左右的詞匯，其中包括名詞、動(dòng)詞、形容詞等不同詞性的詞語(yǔ)，實(shí)詞較多，虛詞較少，而詞語(yǔ)之間基本沒(méi)有任何
四川省2009年招警考試數(shù)字推理部分考點(diǎn)分析
2009年四川省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考試于9月6日結(jié)束。本次考試擬錄用名額5818人，報(bào)考人數(shù)達(dá)到了57031人，報(bào)考人數(shù)與錄用名額之比為9.8：1。本次考試延續(xù)了近幾年來(lái)的考試特點(diǎn)，下面著重分析一下招警考試中數(shù)字推理
09年四川招警考試邏輯判斷真題評(píng)析
09年的四川招警考試剛剛結(jié)束，很多考生都有疑問(wèn)，跟去年相比，出現(xiàn)了哪些變化，有什么趨勢(shì)，明年的考試會(huì)延續(xù)這一趨勢(shì)嗎？ 行測(cè)專家認(rèn)為：09年的四川招警考試?yán)^承了近年四川省考和招警考試的一貫風(fēng)格，但也出現(xiàn)
09年政法干警面試：壓力類試題答題技巧
一、命題背景警察是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)，心理素質(zhì)是警務(wù)人員必備的素質(zhì)之一，對(duì)警察的心理素質(zhì)的考察對(duì)公民、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定有重要的意義。心理研究表明，在所有的應(yīng)激性職業(yè)中，警察心理壓力最大、
09年政法干警面試：組織類試題的答題技巧
一、概述 組織協(xié)調(diào)是指為完成一定的任務(wù)而對(duì)人、財(cái)、物及各種資源進(jìn)行安排、調(diào)配、整合的過(guò)程。一項(xiàng)工作的完成光有計(jì)劃是不行的，在計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，如何分清輕重緩急，如何有條不紊地開(kāi)展，如何充分利用
政法干警面試：就現(xiàn)象談看法類的答題技巧
一、試題概述 就現(xiàn)象談看法類試題，通常分為三大類：(1)對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)、看法； (2)對(duì)政策、方針的理解；(3)哲理思辨類試題�！ ⊥ㄟ^(guò)這類試題的考查，可以判斷出考生思維是否敏銳，嚴(yán)密，能否全面系統(tǒng)的分
09政法干警面試：領(lǐng)導(dǎo)決策類試題的答題技巧
一、試題概述 領(lǐng)導(dǎo)決策類試題主要考查應(yīng)試者的決策能力。決策是一個(gè)非常重要而復(fù)雜的過(guò)程，保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須掌握科學(xué)的決策方法�，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛，社會(huì)前進(jìn)的步伐越來(lái)越快，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，決
09政法干警備考：人際關(guān)系類試題答題技巧
一、概述 在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都不是一座孤島，我們每個(gè)人總是處于一定的社會(huì)關(guān)系中，都要同各種各樣的關(guān)系打交道。如何處理各種各樣的關(guān)系，需要一定的技巧，凡是處理關(guān)系好的人，往往會(huì)取得成功�？▋�(nèi)基曾
2009政法干警考試面試：自我介紹面試題 答案解析
整體自我認(rèn)知類面試題，除了要考生作自我介紹這類題目之外，還有很多其他的提問(wèn)方式。在此，學(xué)習(xí)網(wǎng)面試?yán)蠋熯x擇一些有代表性的面試題，從題目的特點(diǎn)入手，分析其可運(yùn)用的答題思路，并結(jié)合學(xué)習(xí)網(wǎng)學(xué)員的答案，解讀
2009政法干警考試面試：自我介紹面試題答題思路 禁忌
》》 整體自我認(rèn)知類面試題題型分析 政法干警考試面試中整體自我認(rèn)知題的提問(wèn)的方式比較模糊、比較籠統(tǒng)，具體來(lái)說(shuō)主要有以下兩類： 1．最整體的自我認(rèn)知。代表性試題：用3分鐘介紹一下你自己；請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)
09河南政法干警面試備考名師指導(dǎo)
政法干警筆試剛過(guò)，面試接踵而來(lái)。也就十來(lái)天的時(shí)間�！ ♂槍�(duì)此次面試，跟同學(xué)們稍作交流�！ 」P試后開(kāi)展面試備考工作的重要性 語(yǔ)本《史記·高祖本紀(jì)》：“夫運(yùn)籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房(張良
河南政法干警申論考試名師解析
這次政法干警申論考試各地命題形式五花八門，有的地方�？坪捅敬T試卷完全相同，有的地方采取類似國(guó)考的形式，同一張?jiān)嚲韰^(qū)分作答要求，少數(shù)地方完全分開(kāi)出題。而我們河南的專科類和本碩類試卷，材料相同，作答要求
專家談2009年政法干警面試備考技巧
公務(wù)員考試可謂千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，對(duì)于參加政法干警錄用筆試的考生來(lái)說(shuō)，筆試是第一道獨(dú)木橋，但更為重要的起決定性作用的獨(dú)木橋——面試還等待著他們。中公教育專家李文老師提醒考生要積極備考面試，力爭(zhēng)做最充分
2009年政法干警考試面試指導(dǎo)：政法干警面試禁忌
在政法干警面試中有以下三大禁忌需要考生注意避免的： 一、忌語(yǔ)言啰嗦，廢話過(guò)多 簡(jiǎn)潔明了是面試答題的一個(gè)基本要求，現(xiàn)在越來(lái)越多的地方考試嚴(yán)格控制答題的時(shí)間，一方面是為了提高工作效率，另外一方
政法干警考試取勝關(guān)鍵：穩(wěn)抓面試 一戰(zhàn)到底
2009年政法干警招錄考試筆試已經(jīng)告一段落，但廣大考生還不能松懈，筆試只是通向公務(wù)員之路的第一步，是否能夠榮登公務(wù)員的殿堂取決于面試成績(jī)的高低。專家將深入解析如何準(zhǔn)備面試，一戰(zhàn)到底，幫助考生進(jìn)行有的放矢
從2008年政法干警面試題型看2009年政法干警面試形式
在基層政法干警招錄考試中，面試的形式主要有以下四類： 一、結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試就是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。在結(jié)構(gòu)化面試
2009年政法干警考試四省行測(cè)考試情況對(duì)比分析
今日，2009年政法干警考試公共科目已經(jīng)結(jié)束，中公教育專家就江蘇省、河北省、安徽省、陜西省四省的行測(cè)科目考題進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn)，四省考試題總體難度相當(dāng)，試卷題型和各類公務(wù)員考試的主體題型類似。試卷都包括數(shù)量關(guān)
2009年政法干警面試指導(dǎo)：政法干警面試特點(diǎn) 命題趨勢(shì)
學(xué)習(xí)網(wǎng)閱讀提示：2009年全國(guó)政法干警招錄考試筆試考試已于8月29、30日結(jié)束，廣大考生揮杖指向即將到來(lái)的面試。在此關(guān)鍵時(shí)刻，學(xué)習(xí)網(wǎng)面試教研室通過(guò)對(duì)歷年面試真題的研究及教學(xué)實(shí)踐的總結(jié)，歸納了政法干警面試特點(diǎn)并分
09年政法系統(tǒng)招考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)備考捷徑
判斷推理模塊備考五大捷徑 判斷推理第一個(gè)捷徑，花點(diǎn)時(shí)間了解基本邏輯。 需要提醒廣大考生的是：基本的邏輯常識(shí)雖然是正確有效解題的基礎(chǔ)，但是在時(shí)間有限的備考過(guò)程中，邏輯常識(shí)要掌握簡(jiǎn)單幾個(gè)就好，比如:加強(qiáng)邏輯、
2009年河南省政法干警招錄考試的“四大關(guān)注”
2009年7月29日18：00，河南省公檢法司系統(tǒng)2392個(gè)職位招考網(wǎng)上報(bào)名截止，結(jié)果網(wǎng)上報(bào)名者9萬(wàn)多人，平均比例達(dá)40∶1還要多。在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻的情況下，2009年政法干警招考成為繼2007年河南省面向全國(guó)公開(kāi)招錄
2009年政法干警招錄考試備考：刑法學(xué)概念大全(二)
學(xué)習(xí)網(wǎng)閱讀提示：刑法學(xué)是2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)碩士研究生層次考專業(yè)綜合I的教育入學(xué)考試科目，為了助廣大考生備考一臂之力，學(xué)習(xí)網(wǎng)教育編輯整理了刑法學(xué)�？几拍罴敖馕龉┛忌鷤淇紖⒖肌１酒獮�2009年政
2009年政法干警招錄考試備考：刑法學(xué)概念大全(一)
學(xué)習(xí)網(wǎng)閱讀提示：刑法學(xué)是2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)碩士研究生層次考專業(yè)綜合I的教育入學(xué)考試科目，為了助廣大考生備考一臂之力，學(xué)習(xí)網(wǎng)教育編輯整理了刑法學(xué)�？几拍罴敖馕龉┛忌鷤淇紖⒖�。本篇為2009年政
09年政法干警招考文化綜合考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)
由2009年政法干警招考文化綜合考試大綱可知，文化綜合考試主要考查考生對(duì)歷史、地理、政治等三門中學(xué)課程的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的整體把握和運(yùn)用知識(shí)綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維能力。而對(duì)于廣大有志于招警考試的
2009年政法干警招錄考試《民法學(xué)》高分備考指導(dǎo)
2009年河南省政法干警招錄考試根據(jù)培養(yǎng)方式的不同共分三種考試內(nèi)容： (一)專科教育：行政職業(yè)能力測(cè) + 申論 + 文化綜合(歷史、地理、政治) (二)本科教育：行政職業(yè)能力測(cè) + 申論 + 民法學(xué) (三)研究生教育
2009年政法干警招錄考試《行測(cè)》高分備考指導(dǎo)
2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作已經(jīng)展開(kāi)，此次改革試點(diǎn)工作將采取公務(wù)員招考與教育考試同步進(jìn)行的方式，由各試點(diǎn)省區(qū)市制定招錄計(jì)劃、發(fā)布招考公告、組織報(bào)名、資格審查、考試命題(教育考試由教育部統(tǒng)一
招警考試公安業(yè)務(wù)總結(jié)
招警考試公安業(yè)務(wù)總結(jié) 招警考試公安業(yè)務(wù)第一章總結(jié)：憲法 招警考試公安業(yè)務(wù)第二章總結(jié)：刑法 招警考試公安業(yè)務(wù)第三章總結(jié)：刑事訴訟法 招警考試公安業(yè)務(wù)第四章總結(jié)：民法 招警考試公安業(yè)務(wù)第六章總結(jié)：公安行政賠償和
2009年政法干警招錄申論應(yīng)考技巧
這次政法系統(tǒng)招錄干警人數(shù)明顯增加，但是離考試只有一個(gè)多月的時(shí)間，在這較短的時(shí)間內(nèi)，考生應(yīng)制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，只有這樣才才能在應(yīng)考中取得好成績(jī)，具體到申論應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做好充分準(zhǔn)備�！ ∫�、了解申
招警考試案例分析題目問(wèn)答
案例分析題目：1、人民警察依法實(shí)施盤問(wèn)權(quán)。（107）（1）.當(dāng)場(chǎng)盤問(wèn)權(quán)和當(dāng)場(chǎng)檢查檢查權(quán)的要件是：1、主體是公安機(jī)關(guān)的人民警2、目的是維護(hù)社會(huì)治安秩序3對(duì)象是違法犯罪嫌疑人、違反治安管理的違法嫌疑人和其他危害社會(huì)
招警考試公安業(yè)務(wù)問(wèn)答總結(jié)
1、人民警察的基本任務(wù)是什么？1維護(hù)國(guó)家安全2維護(hù)社會(huì)治安秩序3保護(hù)公民人身安全、人身自由和合法財(cái)產(chǎn)4保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)5預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng)。 2、公安機(jī)關(guān)的基本任務(wù)是什么？1維護(hù)國(guó)家安全和維護(hù)社會(huì)治安秩序
《公安基礎(chǔ)知識(shí)》考試基礎(chǔ)教材匯總
《公安基礎(chǔ)知識(shí)》考試基礎(chǔ)教材匯總 《公安基礎(chǔ)知識(shí)》考試基礎(chǔ)教材：前言第一章第一節(jié)：公安機(jī)關(guān)的建立與發(fā)展第一章第二節(jié)：公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)第一章第三節(jié)：公安機(jī)關(guān)的基本職能第一章第四節(jié)：公安機(jī)關(guān)的宗旨第二章第一節(jié)
招警考試公安業(yè)務(wù)第十三章總結(jié)：刑事偵查
第十三章 刑事偵查第一節(jié) 偵查概述判斷：偵查學(xué)是研究犯罪行為、偵查行為及兩者之間關(guān)系的對(duì)策應(yīng)用學(xué)科。刑事犯罪行為是偵查研究的起點(diǎn)偵查學(xué)是研究關(guān)于如何同刑事犯罪作斗爭(zhēng)的對(duì)策性科學(xué)。偵查學(xué)是一門綜合性的社
招警招警
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- 3貴陽(yáng)市公安局2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)相關(guān)事宜的公告
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- 7凱里市公安局2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員面試公告
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- 3惠水縣2024年公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
- 4畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告
- 5沿河自治縣關(guān)于招募2024年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目特聘農(nóng)技員簡(jiǎn)章
- 6六盤水京禾高級(jí)中學(xué)2024年招聘啟事
- 7道真縣人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告
- 8黔西南州委政法委2024年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案
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