貴州理工學(xué)院是應(yīng)中共貴州省委、貴州省人民政府實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略對理工類應(yīng)用型人才之需，教育部2013年4月18日正式批準(zhǔn)成立，在原貴州工業(yè)大學(xué)校址設(shè)立的一所以工學(xué)為主體，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。

　　學(xué)校地處祖國西南的避暑之都——貴州省貴陽市，現(xiàn)在兩個校區(qū)辦學(xué)，老校區(qū)位于貴陽西南阿哈湖畔，占地866.7畝，新校區(qū)位于貴安新區(qū)大學(xué)城博士路，占地約1757畝，規(guī)劃建筑面積66.9萬平方米。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)置19個學(xué)院，38個本科專業(yè)。機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)、飛行器制造工程專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，與英國貝德福特大學(xué)聯(lián)合舉辦電氣工程及其自動化中外合作辦學(xué)本科專業(yè)。學(xué)�，F(xiàn)有教職工916人，其中正高職稱100人，副高職稱295人，博士學(xué)歷教師245人。

　　學(xué)校現(xiàn)有貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)培育學(xué)科材料科學(xué)與工程，省級重點(diǎn)學(xué)科材料科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程，省級特色重點(diǎn)培育學(xué)科航空宇航科學(xué)與技術(shù)，省級重點(diǎn)支持學(xué)科管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械制造及其自動化，省級重點(diǎn)支持培育學(xué)科電力系統(tǒng)及其自動化、化學(xué)工藝。

　　學(xué)校“資源勘查工程教師團(tuán)隊(duì)”獲首批“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。航空輕金屬材料與焊接技術(shù)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、果酒釀造工程技術(shù)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、能源化學(xué)轉(zhuǎn)化新材料科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)入選省級科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì);重金屬原位調(diào)控與生態(tài)修復(fù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、智能優(yōu)化與數(shù)據(jù)挖掘創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，隱伏礦床勘測團(tuán)隊(duì)等3個貴州省普通高等學(xué)�？萍紕�(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。貴州省綠色過程工程人才基地和貴州省地質(zhì)資源與地質(zhì)工程人才基地被貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)為省級人才基地。

　　建校以來學(xué)校獲批國家級科研項(xiàng)目101項(xiàng);發(fā)表各類學(xué)術(shù)論文3500余篇，出版學(xué)術(shù)專著134部，主編與參編各類教材38部，主持研制國際ISO標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，主持和參與研制起草國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)多項(xiàng)，獲各類知識產(chǎn)權(quán)581項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化5項(xiàng)，獲省部級以上科學(xué)技術(shù)成果獎16項(xiàng)。

　　學(xué)�，F(xiàn)有全日制本科學(xué)生13000余人，包括來自國內(nèi)26個省市(自治區(qū))以及23個國家的留學(xué)生。學(xué)校積極推進(jìn)開放辦學(xué)，分別與省交通運(yùn)輸廳、中航貴飛、阿里巴巴等開展聯(lián)合辦學(xué)。在“中國-東盟”教育交流周的平臺框架下，學(xué)校于2017年7月發(fā)起成立“中國—東盟高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快推進(jìn)學(xué)校“雙一流”建設(shè)和人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，匯聚一批優(yōu)秀人才來校工作，學(xué)校長期開展人才引進(jìn)工作。具體情況如下：

　　一、引進(jìn)人才

　　圍繞我省重點(diǎn)學(xué)科提升、重點(diǎn)科研項(xiàng)目攻關(guān)、重點(diǎn)創(chuàng)新平臺創(chuàng)建、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，符合貴州理工學(xué)院學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需求，具有較高科研水平或較大發(fā)展?jié)摿Φ母黝惾瞬拧?/p>

　　(一)第一層次(領(lǐng)軍人才)：年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力。

　　(二)第二層次(拔尖人才)：年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(三)第三層次(優(yōu)秀青年人才)：年齡一般不超過40周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ�符合以下條件：

　　1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

　　(1)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(JCR分區(qū))收錄2篇;

　　(2)主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);

　　(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項(xiàng);或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬元以上;

　　(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;或主持培育省級農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

　　2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

　　(1)以獨(dú)作或第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》發(fā)表理論文章2篇;

　　(2)以獨(dú)作或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價(jià)研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊(JCR分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇;

　　(3)主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng);或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

　　(四)第四層次(其他人才)：經(jīng)教育部認(rèn)證具有博士畢業(yè)證和學(xué)位證的博士，專業(yè)符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求。

　　以上各層次人才，學(xué)校急需，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　二、相關(guān)待遇

　　第一、二、三、四層次人才均按“一事一議”方式引進(jìn)，可根據(jù)其科研水平、科研業(yè)績、工作任務(wù)等情況，發(fā)放安家費(fèi)、人才津貼、科研啟動費(fèi)等引進(jìn)待遇。

　　(一)安家費(fèi)：第一、二層次人才安家費(fèi)面議，第三層次人才的安家費(fèi)60萬元起，第四層次人才安家費(fèi)30萬元起,根據(jù)人才實(shí)際商議。

　　(二)人才津貼：按照貴州省政策執(zhí)行。

　　(三)科研啟動費(fèi)：第一、二、三層次人才根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際商議;第四層次人才人文社會科學(xué)領(lǐng)域5-15萬元，自然科學(xué)領(lǐng)域(工程技術(shù)領(lǐng)域)15—45萬元。

　　(四)其他待遇：

　　1.引進(jìn)的拔尖人才，可任學(xué)校二級教學(xué)單位正職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人;

　　2.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，可任學(xué)校二級教學(xué)單位副職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人;

　　3.第一、二、三層次人才在我校工作期間，學(xué)校提供教師公寓住宿。

　　4.無專業(yè)技術(shù)職稱的博士引進(jìn)學(xué)校三年內(nèi)享受專業(yè)技術(shù)八級崗位的工資待遇;

　　5.自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才組建科研團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)成員均應(yīng)具有博士學(xué)位和副高以上職稱)的，省里面給予100萬元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校按1:1匹配團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi);引進(jìn)重要團(tuán)隊(duì)的，可“一事一議”給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。

　　6.支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元。支持哲學(xué)社會科學(xué)類人才通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元。

　　7.貢獻(xiàn)獎勵。引進(jìn)人才作出貢獻(xiàn)的，給予一定獎勵。

　　(1)自然科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才獲得國家科技獎一等獎(排名第1-3名),或作為負(fù)責(zé)人在國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建或驗(yàn)收、評估為優(yōu)秀等級中作出重大貢獻(xiàn)，或作為學(xué)科帶頭人帶動我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予100萬元獎勵。拔尖人才入選國家級人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目),或獲得國家科技獎二等獎(排名第1-2名),或以第一作者或通訊作者在 《Science》《Nature》《Cell》《The Lancet》正刊發(fā)表科研論文1篇(同一篇文章限獎勵一人次),或作為學(xué)科帶頭人帶動我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予50萬元獎勵。優(yōu)秀青年人才入選國家級人才計(jì)劃(項(xiàng)目),或獲得省(部)級科技獎一等獎(排名第1名)的，給予30萬元獎勵。

　　(2)人文社會科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才主持完成國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目或教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)結(jié)項(xiàng)等級為“優(yōu)秀”,或作為學(xué)科帶頭人帶動我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予50萬元獎勵。拔尖人才入選國家級人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目),或以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實(shí)現(xiàn)晉級的，給予30萬元獎勵。優(yōu)秀青年人才入選國家級青年人才計(jì)劃(項(xiàng)目),或主持完成國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)并結(jié)項(xiàng)等級為“優(yōu)秀”的，給予10萬元獎勵。

　　(3)拔尖人才取得領(lǐng)軍人才貢獻(xiàn)獎勵成果之一的，或優(yōu)秀青年人才取得領(lǐng)軍人才、拔尖人才貢獻(xiàn)獎勵成果之一的，按就高原則享受相應(yīng)獎勵。

　　三、待遇兌現(xiàn)方式

　　辦理完備案手續(xù)(或調(diào)動手續(xù))，且擬引進(jìn)人才到校入職并簽訂工作協(xié)議后，按下列方式兌現(xiàn)：

　　1.安家費(fèi)：一次性兌現(xiàn)60%部分;按任務(wù)完成情況分年度兌現(xiàn)40%部分。

　　2.人才津貼：按照貴州省人才政策執(zhí)行。

　　3.科研啟動費(fèi)：按貴州理工學(xué)院科研啟動費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)用人單位與擬引進(jìn)博士洽談，協(xié)商引進(jìn)工作任務(wù)。

　　(二)用人單位教授委員會審核提出引進(jìn)意見。

　　(三)用人單位黨政聯(lián)席會研究提出引進(jìn)初步意見。

　　(四)用人單位將《貴州理工學(xué)院人才引進(jìn)崗位審批表》報(bào)人事處。

　　(五)人事處初步審核，經(jīng)各學(xué)院分屬學(xué)術(shù)分委員會審核提出學(xué)術(shù)評價(jià)意見及待遇意見后，根據(jù)審核情況提交學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

　　(六)根據(jù)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議意見，提請學(xué)校黨委會研究決定。

　　五、聘用管理

　　(一)按“一事一議”方式引進(jìn)的博士，實(shí)行協(xié)議管理。博士與學(xué)校雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)在協(xié)議中約定。

　　(二)按“一事一議”方式引進(jìn)的博士，除參加年度考核、聘期考核外，須按協(xié)議約定的方式進(jìn)行考核。

　　(三)其他層次人才按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)按“一事一議”方式商議的引進(jìn)待遇均為稅前待遇。

　　(二)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)蔡關(guān)路1號貴州理工學(xué)院人事處，郵政編碼：550001 聯(lián)系人：肖老師

　　電話：0851-88211169

　　電子郵件：gzlgrsc@126.com

　　(三)本公告自發(fā)布之日起施行，若有變化另行發(fā)布。

　　附件：貴州理工學(xué)院需求專業(yè)一覽表

　　附件1：

　　貴州理工學(xué)院需求專業(yè)一覽表