為實施銅仁學(xué)院人才強校戰(zhàn)略，促進“人才大匯聚”,著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高層次人才隊伍，我校根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)等文件精神，結(jié)合銅仁學(xué)院實際，特制定本高層次人才引進簡章。歡迎有志人才的加入，共創(chuàng)銅仁學(xué)院的美好明天。

　　一、學(xué)校簡介

　　銅仁學(xué)院位于素有“梵天凈土·桃源銅仁”美譽的貴州省銅仁市，坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)。菁菁校園，宏麗莊重，氣象萬千，是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程項目建設(shè)高校、黃炎培職業(yè)教育獎“優(yōu)秀學(xué)校獎”獲獎高校、教育部科學(xué)工作能力提升計劃建設(shè)院校、貴州省首批向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點高校和全國及省級文明單位、全國民族團結(jié)進步教育基地、貴州省“三全育人”示范標(biāo)桿高校，是中國高校水產(chǎn)學(xué)科發(fā)展聯(lián)席會理事單位和中國新農(nóng)科水產(chǎn)聯(lián)盟單位。百年薪火相傳，砥礪奮進，學(xué)校為國家和社會培養(yǎng)了數(shù)萬人才，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)術(shù)精英、行業(yè)翹楚、黨政干部、教學(xué)名師，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

　　學(xué)校占地910畝，建筑面積31萬平方米，實驗實訓(xùn)中心5萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近8千萬元。圖書館館藏紙質(zhì)圖書101.5萬冊，電子圖書283.3萬冊。學(xué)�，F(xiàn)有在校生8793人，教職工993人，博士199人，碩士409人;正高級職稱181人(二級教授1人，三級教授18人);博士生導(dǎo)師2人、校內(nèi)研究生導(dǎo)師57人，校外兼職碩導(dǎo)112人;“雙師雙能型”教師353人。國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，省管專家5人，省政府特殊津貼專家3人，市管專家12人，“梵凈文化人才”3人。貴州省優(yōu)秀青年科技人才3人，貴州省“千”層次人才18人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，貴州省哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人4人，貴州省青年哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新人才1人，貴州省社會科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒4人;貴州省哲學(xué)社會科學(xué)十大創(chuàng)新團隊3個、貴州省社會科學(xué)學(xué)術(shù)先鋒號1個;貴州省科技廳創(chuàng)新人才團隊1個、貴州省高�？萍紕�(chuàng)新團隊12個。

　　經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會審核批準(zhǔn)，學(xué)校成為2020年審核增列的碩士學(xué)位授予單位，馬克思主義理論一級學(xué)科和材料與化工碩士、農(nóng)業(yè)碩士增列為碩士學(xué)位授權(quán)點。擁有貴州省區(qū)域一流培育學(xué)科1個(教育學(xué))、特色重點學(xué)科1個(民族學(xué))、重點學(xué)科3個(教育學(xué)、林學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù))、重點支持學(xué)科3個(思想政治教育、農(nóng)林經(jīng)濟管理、計算機科學(xué)技術(shù))。

　　學(xué)校鑄就了“明德·致用”的校訓(xùn)，培育了“苦心勵志·追求卓越”的大學(xué)精神，凝練了“銅仁需求·國家標(biāo)準(zhǔn)”“依托梵凈·服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)理念和“依托山區(qū)·服務(wù)地方”的辦學(xué)特色，確立了“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路，形成了以區(qū)域一流(培育)學(xué)科教育學(xué)為引領(lǐng)的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局。

　　二、高層次人才基本條件

　　本簡章中所指高層次人才，是指在各學(xué)科(領(lǐng)域)、技術(shù)行業(yè)做出過突出貢獻或具有較強科研開發(fā)潛力的各類專家、學(xué)者。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和黨的民族宗教方針政策，堅持社會主義核心價值觀，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，能忠誠踐行“兩個維護”;

　　3.品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好;

　　4.無違法犯罪和不良道德記錄，無意識形態(tài)問題和非法從事宗教行為;

　　5.第五類人才原則上年齡不超過45周歲，緊缺專業(yè)經(jīng)學(xué)校專題會議研究可以按《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)關(guān)于年齡的要求執(zhí)行;

　　6.身體健康，能履行好崗位的工作職責(zé)。

　　三、高層次人才需求

　　(一)人才層次

　　1.第一類人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，國家自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎獲得者，國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項科學(xué)家或?qū)＜医M成員，國家高層次人才特別支持計劃(萬人計劃)杰出人才入選者，長江學(xué)者成就獎獲得者，在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻的著名科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　2.第二類人才：國家級“計劃人才”，領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才)、萬人計劃、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”的特聘教授或講座教授，國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者，國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人，“國家教學(xué)名師獎”獲得者，科技部國家創(chuàng)新人才推進計劃獲得者，科技部“973”項目首席科學(xué)家，科技部“863”項目首席科學(xué)家，國家有突出貢獻的中青年專家，國務(wù)院特殊津貼專家，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　3.第三類人才：國家百千萬人才工程第三層次人選，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃(高校青年教師獎、優(yōu)秀青年教師資助計劃、高等學(xué)校骨干教師資助計劃)獲得者，國家部委重點人才工程入選者、科研平臺負責(zé)人或項目主持人、學(xué)術(shù)獎勵稱號獲得者，省突出貢獻人才、省核心專家、省管專家，省級有突出貢獻的中青年專家，省政府特殊津貼專家，青年長江學(xué)者，優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，省(部)科技創(chuàng)新人才團隊領(lǐng)銜人，省(部)“教學(xué)名師獎”獲得者;省級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　4.第四類人才：省(部)級優(yōu)秀青年科技人才，省(部)級青年創(chuàng)新人才獎獲得者，省(部)級青年科技獎獲得者，省(部)級優(yōu)秀科技工作者，省(部)級層次人才培養(yǎng)計劃“青年拔尖人才”入選者。

　　5.第五類人才：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，有很好的發(fā)展?jié)摿�，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻。

　　(二)引進崗位需求表

　　四、高層次人才引進待遇

　　(一)安家費及科研啟動費

　　注：1.安家費：第五類人才中馬克思主義理論類40周歲(截止2023年12月31日之前)以下可享受待遇分別為，馬克思主義基本原理50萬，思想政治教育、馬克思主義中國化研究、黨的建設(shè)為40萬，其他專業(yè)的30萬;

　　2.科研啟動經(jīng)費：第五類人才中馬克思主義理論類40周歲(截止2023年12月31日之前)以下可享受待遇，分別為馬克思主義理論類馬克思主義基本原理學(xué)科的25萬，思想政治教育、馬克思主義中國化研究、黨的建設(shè)學(xué)科的均為20萬。

　　(二)薪資福利待遇

　　高層次人才引進成功，被學(xué)校聘用后，可以享受以下待遇：

　　1.報銷面試的車旅費：(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;

　　2.學(xué)術(shù)成果獎勵。符合我校學(xué)術(shù)成果水平認定的博士可獲相應(yīng)學(xué)術(shù)水平補貼。

　　3.對團隊帶頭人為“兩院”院士、國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項科學(xué)家或?qū)＜医M成員、國家級“計劃人才”、國家有突出貢獻的中青年專家、國務(wù)院特殊津貼專家或相當(dāng)層級專家的人才團隊，采取“一事一議”的辦法，最高給予每人200萬元經(jīng)費資助。

　　4.對在國(境)外獲得博士學(xué)位的，根據(jù)其具體情況確定待遇;

　　5.從市外引進的上述高層次人才，其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》執(zhí)行;

　　6.博士工作津貼。以省、市高層次人才津貼發(fā)放細則相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)(夫妻雙方同屬引進的高層次人才，按照各自相應(yīng)標(biāo) 準(zhǔn)享受住房補貼和工作津貼);

　　7.聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇;

　　8.博士可以享受校聘副教授，七級崗位的工資待遇(三年內(nèi)必須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進行聘用);

　　9.已取得副教授以上職稱的，按照“就高不就低”原則聘任到相應(yīng)崗位。

　　五、應(yīng)聘程序和注意事項

　　應(yīng)聘者請將相關(guān)的支撐材料：包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表)、自薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)的材料，通過電子郵件的方式發(fā)送至指定的郵箱。應(yīng)聘者提供的材料必須真實準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，不再進入應(yīng)聘程序。具體應(yīng)聘程序如下：

　　1.組織審查。學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位和其他支撐材料以及思想政治表現(xiàn)和學(xué)業(yè)情況進行審查，并提出審查意見;

　　2.專業(yè)測評。經(jīng)組織審查通過的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門組織對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見;

　　3.綜合測評。由各用人部門主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業(yè)測評的同時考核思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面的表現(xiàn)，形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。

　　4.經(jīng)測評，尊重雙向選擇，測評合格后與學(xué)院簽訂《銅仁學(xué)院高層次人才擬聘用協(xié)議》。

　　5.體檢。體檢參照國家及貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知。

　　6.考察�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定和《銅仁學(xué)院人才引進辦法》規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。擬聘用人員配合學(xué)院考察組的考察，同時須根據(jù)學(xué)院考察組的工作要求，提供綜合考察所需的全部材料。

　　7.聘用備案。體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示后結(jié)果不影響聘用的，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會保障局備案后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。

　　8.正式聘用后，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》第一至四類高層次人才合同期限可以根據(jù)實際情況實行“一事一議”，第五類高層次人才的聘用合同期為6年(含試用期1年)，期滿后根據(jù)實際情況續(xù)聘。

　　六、聯(lián)系方式

　　我校常年引進博士研究生等高層次人才，歡迎各位英才加入銅仁學(xué)院!

　　通訊地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)啟航路238號 銅仁學(xué)院人事處

　　聯(lián)系電話：0856-5230531(銅仁學(xué)院人事處)

　　網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn

　　mail：trxyrsc@126.com

　　聯(lián)系人：馬老師

　　附件1：銅仁學(xué)院2023年高層次人才引進報名信息表.doc (28.50 KB)