根據(jù)《國家林業(yè)和草原局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)林草系統(tǒng)森林草原專業(yè)消防隊(duì)伍建設(shè)的意見》(林防發(fā)〔2022〕88 號(hào))《畢節(jié)市森林防火指揮部關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市森林專業(yè)消防隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》(畢森防〔2022〕2號(hào))文件精神及《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府關(guān)于畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)林業(yè)局森林專業(yè)消防隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的批復(fù)》(七星府復(fù)〔2023〕208號(hào))要求，七星關(guān)區(qū)決定在退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人中招聘20名森林專業(yè)消防隊(duì)員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)森林專業(yè)消防隊(duì)員招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)崗位名稱：森林專業(yè)消防隊(duì)員

　　(二)崗位人數(shù)：20人

　　二、報(bào)名條件

　　(一)遵守憲法和法律，無不良行為記錄;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)熱愛林業(yè)事業(yè)，恪守職業(yè)道德，服從工作安排，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　(四)品行端正，能吃苦耐勞，愿意配合單位要求履行工作義務(wù);

　　(五)身體和心理健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身;

　　(六)具有七星關(guān)區(qū)常住戶口男性轉(zhuǎn)、退役軍人(此工作屬于高體能、高危職業(yè)、實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理);

　　(七)年滿18周歲以上，1983年1月1日以后出生;

　　(八)具備高中或中專及以上學(xué)歷;

　　(九)具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)，具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、一般公文辦理能力;

　　(十)需保證最低服務(wù)期限為3年;

　　(十一)具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

　　三、具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)有吸食毒品歷史的;

　　(四)曾被辭退或開除公職的;

　　(五)曾經(jīng)因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的;

　　(六)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;

　　(七)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　(八)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月28日

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)行政辦公中心一樓區(qū)林業(yè)局森林防火中心(123室)

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫報(bào)名表。應(yīng)聘者本人須攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　1、身份證(原件、復(fù)印件一份);

　　2、戶口本首頁、本人頁及變更頁(如有)(原件、復(fù)印件一份);

　　3、已取得的學(xué)歷及學(xué)位證書、退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證、優(yōu)待證及專業(yè)技能證書(原件、復(fù)印件一份);

　　4、相關(guān)從業(yè)資格證書原件、復(fù)印件一份;

　　5、如是建檔立卡精準(zhǔn)脫貧戶人員，需附加鄉(xiāng)村振興局出具的貧困證明。

　　6、報(bào)名表1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫)，需本人手填或電腦打印真實(shí)詳細(xì)信息，本人簽名必須本人手填;

　　7、近期1寸正面免冠彩色相片4張。

　　(三)體能測(cè)試及面試

　　1、體能測(cè)試

　　體能測(cè)試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)名結(jié)束后，符合條件者由招聘單位統(tǒng)一組織體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍2022年消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合森林防滅火工作特點(diǎn)，設(shè)置測(cè)試項(xiàng)目為：(1)1000米跑，(2)單杠引體向上，(3)10米×4往返跑。體能測(cè)試總成績(jī)前25名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。(體能測(cè)試著運(yùn)動(dòng)服)

　　2、面試

　　面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。面試人員為體能測(cè)試總成績(jī)前25名，體能測(cè)試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。

　　(四)加分項(xiàng)

　　具有以下情況之一的，可予以加分，加分不疊加，同時(shí)滿足兩項(xiàng)及兩項(xiàng)以上加分條件的按高分項(xiàng)加分。

　　1、具有與撲救森林火災(zāi)、搶險(xiǎn)救援、應(yīng)急管理等技能加3分(以技能證書為加分依據(jù));

　　2、持B2照駕駛證、無人機(jī)操作等與森林防滅火工作有關(guān)的有效特種作業(yè)操作、特種設(shè)備操作資格等加2分;

　　3、貧困戶附加鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的貧困證明加1分;

　　4、以上加分項(xiàng)根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明作為加分依據(jù)。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=面試成績(jī)+加分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，按總成績(jī)由高到低前20名確定體檢對(duì)象。總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，有加分項(xiàng)的確定為體檢對(duì)象，若都有加分項(xiàng)的，體能測(cè)試總成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢時(shí)間另行通知)，并出具體檢結(jié)論，其他機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　前20名若有體檢不合格者，在進(jìn)入面試的25人中按面試分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)，直到體檢合格滿20人。

　　(七)考察政審

　　考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢合格的20人進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)公示

　　經(jīng)考察政審合格人員，確定為擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天，經(jīng)公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。

　　五、用工與管理

　　(一)森林專業(yè)消防隊(duì)實(shí)行軍事化管理，反應(yīng)快速，掌握撲救森林草原火災(zāi)基本技能，定期進(jìn)行森林草原防火知識(shí)、組織指揮、通信器材、滅火機(jī)具使用、滅火技戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)和火場(chǎng)安全緊急避險(xiǎn)、火災(zāi)撲救等綜合演練，接到撲火任務(wù)后能在10分鐘內(nèi)集結(jié)，且出勤率不低于90%，24小時(shí)備勤制度。

　　(二)強(qiáng)化野外實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和演練，根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳角榱智�、森林草原火險(xiǎn)等級(jí)，每季度組織開展不少于6次的針對(duì)性野外訓(xùn)練，每半年至少開展1次訓(xùn)練考評(píng)，每年至少舉行1次應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)演練。

　　(三)被聘用人員一律實(shí)行招聘制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由我單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(四)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期為三個(gè)月，試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員解聘，我單位將依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。

　　(五)工資待遇為月薪制，月工資3000元人民幣，五險(xiǎn)由用人單位繳納，個(gè)人部分由用人單位在月工資中代扣代繳。

　　六、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0857-8259008

　　(以上電話請(qǐng)于工作日內(nèi)工作時(shí)間撥打)

　　附件：七星關(guān)區(qū)森林專業(yè)消防隊(duì)員報(bào)名表.docx (15.05 KB)