根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))精神,結(jié)合我縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作實(shí)際,決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，具體招聘單位及崗位見《桐梓縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》（附件1）�，F(xiàn)公告如下:

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取測(cè)試的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、資格復(fù)審、測(cè)試體檢、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件 

（一）招聘對(duì)象

具有遵義市戶籍,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

(二)報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

2.應(yīng)聘崗位工作，應(yīng)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)工作能力。

4.身體健康且具備崗位正常履職能力。

(三)以下人員不得報(bào)考和聘用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

4.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：以用人單位招聘方案確定的報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名 。

3.報(bào)名地點(diǎn)：符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位提出報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、報(bào)名所需材料

1.公益性崗位報(bào)名登記表; 

2.就業(yè)困難人員認(rèn)定表；

3.就業(yè)失業(yè)登記證（失業(yè)登記頁）復(fù)印件；

4.本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份； 

5.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；

 6.一寸正面免冠照片2張；

 7.崗位要求的其他相關(guān)證件。 報(bào)名時(shí)核驗(yàn)原件，所有材料提交復(fù)印件一份。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

五、聘用管理及崗位補(bǔ)貼

(一)聘用管理 

公示無異議的,按程序辦理聘用手續(xù)，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 

(二)崗位補(bǔ)貼 

1.考核合格人員每年簽訂聘用合同，崗位補(bǔ)貼按貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 

2.按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

附件：1.桐梓縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表).xlsx

2.桐梓縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表.doc