廣東省能源集團(tuán)貴陽抽水蓄能發(fā)電有限公司2024年招聘簡章(招聘計劃:2人;報名時間:5月24日起)
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招考類別:金融銀行
單位名稱:廣東省能源集團(tuán)貴陽抽水蓄能發(fā)電有限公司
單位性質(zhì):國有企業(yè)
勞動關(guān)系:合同制
招聘人數(shù):2
報名方式:微信報名
報名時間:2024年5月24日 起
貴考易提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為,請?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個人信息!
廣東省能源集團(tuán)貴陽抽水蓄能發(fā)電有限公司2024年招聘簡章
廣東省能源集團(tuán)貴陽抽水蓄能發(fā)電有限公司為廣東省能源集團(tuán)有限公司全資子公司,成立于2021年3月11日,負(fù)責(zé)投資、建設(shè)及運(yùn)營貴陽抽水蓄能電站項目。
貴陽抽水蓄能電站項目位于貴州省貴陽市修文縣谷堡鎮(zhèn)境內(nèi),總裝機(jī)容量為1500MW,總投資約92.46億元,主要由四臺375MW的可逆式水輪發(fā)電機(jī)組、上水庫、下水庫、輸水系統(tǒng)、地下廠房、地面開關(guān)站及場內(nèi)永久道路等組成。項目于2022年12月獲得貴州省發(fā)展和改革委員會核準(zhǔn)批復(fù),目前項目已進(jìn)入前期工程建設(shè)階段。
貴陽抽水蓄能電站項目已納入國家能源局《抽水蓄能中長期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035)》,是國家“十四五”規(guī)劃的重點(diǎn)實施項目,計劃于2029年實現(xiàn)全部機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電。
貴陽抽水蓄能電站作為貴州省第一座抽水蓄能電站,將主要承擔(dān)貴州電網(wǎng)調(diào)峰、填谷、調(diào)頻、調(diào)相和緊急事故備用、負(fù)荷備用等任務(wù),推動貴州省能源多元化和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提高能源安全保障能力,助力能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ),也為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)及旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展注入活力。
為滿足公司發(fā)展需要,按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則,貴州公司面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次招人員共計2名,其中:
安全生產(chǎn)管理部專責(zé)2名
二、招聘條件
(一)基本條件
1.身心健康,遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.應(yīng)具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在35周歲以下;或具有本科及以上學(xué)歷,并有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。
3.專業(yè)對口且在當(dāng)前所在單位從事相同或相近崗位工作滿3年及以上。
4.具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的實際工作能力。
5.符合招聘崗位所要求的其他條件。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
詳見招聘崗位信息和要求。
三、招聘程序
(一)報名
1.應(yīng)聘人員請通過北極星招聘投遞簡歷。
2.簡歷投遞時間:2024年5月24日起,人員招滿為止。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實,經(jīng)資格審查符合要求的,將由專人通知前來參加筆面試。
4.具有下列情況之一的人員不得報名:
因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
(二)考核測評
采取綜合能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評。根據(jù)綜合能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員,最終成績將根據(jù)綜合能力測試、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。
(1)綜合能力測試(權(quán)重40%)
應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題,采取在線閉卷考試的方式開展測試,測試內(nèi)容主要為語言理解、推理判斷、數(shù)量關(guān)系等,考試時間90分鐘,滿分100分。
(2)面試評審(權(quán)重60%)
根據(jù)綜合能力測試結(jié)果,組織對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試,面試時間另行通知,滿分100分。
四、招聘人員管理
(一)錄用人員與我司簽訂勞動合同,按規(guī)定簽訂協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險二金、帶薪年假等福利。
(三)薪資面議,具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,一經(jīng)查實,即取消考試資格,不予錄用,并通知本人所在單位。
(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán),取消考試資格。
(三)本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密,恕不退還,謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求,我司有權(quán)少招或不招。
(四)應(yīng)聘人員參加面試測評產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、報名方式
在線填寫信息投遞簡歷,每人限報一個職位。
本次招聘相關(guān)動態(tài)
- 在本次招聘過程中,后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新,敬請報考者密切關(guān)注本頁面。
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