為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性，按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的原則，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通﹝2023﹞18號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難人員。

　　二、崗位性質(zhì)

　　城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各用人單位開發(fā)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過勞動(dòng)獲得一定勞動(dòng)報(bào)酬的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類和公共管理類崗位。

　　三、招聘崗位

　　本次11家用人單位共開發(fā)崗位11個(gè)，擬招聘人員共17名，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體招聘單位及崗位要求詳見《綏陽(yáng)縣2024年6月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息匯總表 》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時(shí)間以失業(yè)登記審核通過的時(shí)間開始計(jì)算);

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

　　6.男年滿50周歲,女年滿40周歲及以上的登記失人員:

　　7.就業(yè)困難或在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生,具體包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生、學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　注：就業(yè)困難人員的失業(yè)人員認(rèn)定程序請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社中心。

　　(二)招聘基本條件。

　　1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè),服從管理;

　　2.必須符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》;

　　3.必須符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的，因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;

　　4.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;

　　6.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　7.已從事過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名和聘用的其他人員。

　　五、崗位待遇

　　(一)崗位補(bǔ)貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè),每年簽訂勞動(dòng)合同,支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬,崗位補(bǔ)貼中當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%由縣人力資源社會(huì)保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的其余部分由用人單位承擔(dān)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件人員就業(yè),每年簽訂勞動(dòng)合同,按實(shí)際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,不包括城鎮(zhèn)公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以及單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(三)補(bǔ)貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位的補(bǔ)貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外,其余人員不得超過3年。補(bǔ)貼期滿并離崗3個(gè)月后,通過其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),其余人員不得超過3年。城鎮(zhèn)公益性崗位累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次,達(dá)到法定退休年齡的不再給予補(bǔ)貼。

　　六、招聘方式及程序

　　(一)報(bào)名登記。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日—2024年6月5日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(詳見附件1);

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行下載打印《綏陽(yáng)縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》(附件2),同時(shí)根據(jù)本人報(bào)名崗位所要求的時(shí)間、地點(diǎn),持報(bào)名所需材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代辦，本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道。

　　(二)報(bào)名所需材料。

　　1.身份證原件及復(fù)印件;

　　2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件;

　　3.就業(yè)困難人員認(rèn)定表原件及復(fù)印件;

　　4.其他印證材料原件及復(fù)印件(如：《殘疾證》、享受最低生活保障證明、高校畢業(yè)證等)。

　　(三)聘用排序。

　　在不同類型的就業(yè)困難人員中，用人單位優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)資格審查。

　　用人單位認(rèn)真審核報(bào)名人員身份是否符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置相關(guān)條件，根據(jù)崗位需要和報(bào)名情況，報(bào)名結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)自行采取測(cè)試、排序聘用等方式，從符合條件的報(bào)名人員中確定擬聘人員，并將擬聘人員報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審核。

　　(五)公示。

　　擬聘人員符合安置條件的，由用人單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)簽訂合同。

　　公示期滿后，用人單位與聘用人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，合同實(shí)行一年一簽。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

　　附件：

　　附件1綏陽(yáng)縣2024年6月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls (23.50 KB)

　　附件2綏陽(yáng)縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.xlsx (11.30 KB)

　　綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年5月30日