一、公司簡(jiǎn)介

　　七冶安裝工程有限責(zé)任公司前身為中國(guó)有色金屬工業(yè)七冶安裝工程公司，國(guó)有獨(dú)資，注冊(cè)資金10000萬(wàn)元，始建于1958年，2008年劃歸貴州省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理，隸屬于貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(原七冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)。目前是集工業(yè)建安、裝配式制造、物流運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)鏈為一體的國(guó)內(nèi)一流建設(shè)領(lǐng)域集成方案供應(yīng)商，是全國(guó)鋁工業(yè)建設(shè)的排頭兵，年均產(chǎn)值約15億元。

　　公司下設(shè)10家分子公司，現(xiàn)有職工近1300人，中高級(jí)及以上職稱263人，一級(jí)建造師53人，其它注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員300余人，中高級(jí)技師162人。各類自有機(jī)械設(shè)備2630余臺(tái),總功率56827千瓦。擁有冶金工程和建筑工程施工總承包壹級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)，機(jī)電安裝工程、水利水電工程、公路工程貳級(jí)等資質(zhì),參建了貴州茅臺(tái)集團(tuán)、貴州現(xiàn)代物流集團(tuán)、重慶博賽集團(tuán)、中鋁集團(tuán)、國(guó)電投集團(tuán)等單位的項(xiàng)目建設(shè)。目前，公司工程項(xiàng)目遍布貴州、四川、重慶、云南、廣西、河北、內(nèi)蒙古、寧夏、新疆等省份以及俄羅斯、印度尼西亞、馬來(lái)西亞等國(guó)家。

　　經(jīng)過(guò)多年行業(yè)耕耘，公司擁國(guó)家級(jí)工法3項(xiàng)、省部級(jí)工法89項(xiàng)、1項(xiàng)發(fā)明專利、國(guó)家實(shí)用新型專利34項(xiàng)、多次榮獲國(guó)家建筑工程“魯班獎(jiǎng)”、全國(guó)企業(yè)最佳形象——AAA級(jí)稱號(hào)，“中國(guó)安裝之星”、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)用戶滿意安裝企業(yè)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)及眾多省、部?jī)?yōu)工程獎(jiǎng)，有色行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)，貴州省優(yōu)秀施工企業(yè)稱號(hào)，是首批獲得全國(guó)“守合同、重信用”榮譽(yù)稱號(hào)的單位。

　　為適應(yīng)七冶安裝工程有限責(zé)任公司高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。具體內(nèi)容見(jiàn)下：

　　二、招聘原則和程序

　　(一)招聘原則

　　1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則;

　　3、堅(jiān)持在安裝公司技術(shù)工人公開(kāi)招聘工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司招聘工作組下設(shè)辦公室履行相應(yīng)職責(zé)，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則。

　　(二)招聘程序

　　1、按照?qǐng)?bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、了解情況、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。

　　2、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)及錄取通知等將通過(guò)電話或短信等方式告知。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)，正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)未與其他單位簽訂勞動(dòng)合同以及未在其他單位、地區(qū)參保的人員，以自由職業(yè)省份參保除外。

　　(五)無(wú)違法違規(guī)不良記錄，非國(guó)家失信人員，身體健康。

　　四、招聘崗位及招聘人員條件

　　詳見(jiàn)附件1：七冶安裝工程有限責(zé)任公司2024年度第二批技術(shù)工人公開(kāi)招聘崗位一覽表。

　　五、薪資及福利

　　(一)本次招聘人員為我公司正式職工;

　　(二)工資構(gòu)成為：崗位工資、績(jī)效工資、證書(shū)津貼等，按照公司的薪酬制度執(zhí)行;技能人員在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目工作，年人均收入為6至12萬(wàn)元;在國(guó)外項(xiàng)目工作，年人均收入為13至18萬(wàn)元。

　　(三)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，住房公積金按照12%比例進(jìn)行繳納;

　　(四)對(duì)新員工實(shí)施“師帶徒”制度，傳授崗位技能;

　　(五)組織新員工參加崗位操作證書(shū)取證教育培訓(xùn);

　　(六)定期為員工安排體檢;

　　(七)工作滿一年以上可享有帶薪年假;

　　(八)提供住宿及餐補(bǔ)。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式及需提供材料

　　本次技術(shù)工人招聘采取個(gè)人報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)所有人需提供以下七種材料到QQ郵箱:755919505@qq.com完成報(bào)名。請(qǐng)注意(1)~(5)為必須提供資料!

　　郵件標(biāo)題注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位，如：XXX姓名+XX學(xué)校++XX學(xué)歷+應(yīng)聘XXX崗位。

　　(1)《七冶安裝工程有限責(zé)任公司2024年度技術(shù)工人招聘報(bào)名登記表》附件2(提供掃描件,請(qǐng)認(rèn)真完整填寫(xiě)報(bào)名登記表，特別是郵箱號(hào));

　　(2)《近親屬在七冶安裝工程有限責(zé)任公司工作情況表》附件3(提供掃描件，請(qǐng)認(rèn)真完整填寫(xiě)情況表);

　　(3)身份證(提供掃描件，正反面需復(fù)印在一張);

　　(4)畢業(yè)證(提供掃描件);

　　(5)無(wú)犯罪記錄證明(提供掃描件，登錄貴州公安app可開(kāi)具);

　　(6)相關(guān)崗位操作證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等(掃描件，有崗位相關(guān)證書(shū)無(wú)需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試)。

　　(7)社保繳費(fèi)證明(掃描件，有社保繳納記錄人員需提供)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月10日24：00，逾期不再受理。

　　(三)資格審查

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)資料，對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

　　2、應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

　　3、確定參加能力素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單，并予以公告。

　　(四)能力素質(zhì)測(cè)試

　　1、對(duì)中等及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上，35周歲以下的應(yīng)聘人員，主要測(cè)評(píng)報(bào)名人員身體條件、反應(yīng)能力等。

　　2、對(duì)具有工作經(jīng)歷，初中文化程度，掌握較高技能水平以及可操作特種設(shè)備的報(bào)名人員，除按照上述第1條進(jìn)行測(cè)評(píng)外，沒(méi)有相關(guān)崗位操作證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，具有相關(guān)崗位操作證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員不再進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　3、能力素質(zhì)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、按照擇優(yōu)原則，確定擬招錄人員。

　　(五)了解情況

　　對(duì)擬招錄人員情況的了解內(nèi)容包括：人事檔案轉(zhuǎn)入審查、相關(guān)崗位操作證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的審查和轉(zhuǎn)注、家庭主要成員情況、個(gè)人信用報(bào)告、社保繳納等。

　　(六)體檢

　　1、近三年畢業(yè)的擬招錄人員應(yīng)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，非近三年畢業(yè)的擬招錄人員應(yīng)在公司認(rèn)可的職業(yè)病健康體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　2、體檢內(nèi)容包括身高、體重、心率、視力、辨色力、聽(tīng)力、肝腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸片、外科檢查、傳染病、職業(yè)病、精神方面病癥等檢查報(bào)告。

　　3、若擬招錄人員身體條件不能正常履行崗位職責(zé)的，將取消招錄資格。

　　4、擬招錄人員體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)公示

　　經(jīng)對(duì)擬招錄人員了解情況和體檢后，將滿足要求的擬招錄人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

　　(七)辦理入職

　　1、實(shí)行勞動(dòng)合同制，公司按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與入職人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2、入職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，公司一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同。如在雙方約定的到崗日期仍不能正常到崗者，可取消其錄用資格。

　　3、入職人員報(bào)到后，應(yīng)積極配合完善公司人事檔案管理相關(guān)要求，向公司提供相關(guān)個(gè)人材料，并保證提供的資料真實(shí)準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造的情況，對(duì)尚未簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的，公司可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除與其所簽訂的勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間七冶安裝工程有限責(zé)任公司將按照應(yīng)聘人員填寫(xiě)的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。應(yīng)聘人員未讀、誤讀郵件或因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無(wú)法聯(lián)系本人造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)七冶安裝工程有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(三)應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息，并授權(quán)七冶安裝工程有限責(zé)任公司基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密。

　　(四)本公告未盡事宜由七冶安裝工程有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

　　(五)本次招聘七冶安裝工程有限責(zé)任公司不收取任何費(fèi)用，特此聲明。

　　(六)本次招聘不提供任何輔導(dǎo)資料，不授權(quán)任何外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　(七)咨詢電話：0851-84601453。咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12：00、下午13：30-17：30。

　　附件：

　　附件1 七冶安裝工程有限責(zé)任公司2024年度第二批技術(shù)工人公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx (11.98 KB)

　　附件2 七冶安裝工程有限責(zé)任公司2024年度第二批技術(shù)工人公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx (12.42 KB)

　　附件3 近親屬在七冶安裝工程有限責(zé)任公司工作情況表.docx (13.13 KB)