黔南民族幼兒師范高等專科學校2024年引進急需緊缺人才(第二批次)簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，我校將開展2024年引進急需緊缺人才(第二批次)工作，為確保工作順利進行，特制定《黔南民族幼兒師范高等�？茖W校2024年引進急需緊缺人才(第二批次)簡章》�！ ∫�、引進原則及程序 人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核測評、體
黔南民族幼兒師范高等�？茖W校2024年第十二屆貴州人才博覽會引進人才遞補體檢有關(guān)事宜公告
根據(jù)《黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才公告》，我校22701100405教師、22701100413教師2個職位因進入體檢考生放棄，出現(xiàn)職位空缺，擬進行遞補體檢，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。 一、體檢時間、地點和對象 (一)體檢時間：2024年6月14日(星期五) (二)體檢地點：體檢當天確定 (三)體檢對象：根據(jù)空缺
銅仁幼兒師范高等�？茖W校2024年引進高層次及急需緊缺人才簡章
為進一步加強我校師資隊伍建設，借助第十二屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才12名(含博士2名)。為保證本次
畢節(jié)幼兒師范高等�？茖W校2023年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案
為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2023年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開
黔南民族幼兒師范高等專科學校2023年公開引進高層次和急需緊缺人才公告
為進一步推動我校建設高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，實現(xiàn)我校人才高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)下發(fā)我校高層次和急需緊缺人才引進工作的公告，具體公告如下： 一、引才原則 本次公開引進工作由我校公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施。引進工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、
貴陽幼兒師范高等�？茖W校2024年勞務派遣人員招聘公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才派遣有限責任公司面向社會公開招聘以下勞務派遣人員： 一、招聘原則 堅持德才兼?zhèn)�、公平公開、競爭擇優(yōu)原則。 二、基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念�！ �(二)政治素養(yǎng)好、誠信勤勉、品
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