隨著11月26日公務(wù)員考試筆試時(shí)間的臨近，面試也成為考生關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題。中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試錄取比例為3：1，如何能在面試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智，順利叩開國(guó)家機(jī)關(guān)的大門呢？中華人才培訓(xùn)網(wǎng)簽約公務(wù)員輔導(dǎo)專家譚林妃多年來(lái)一直從事人才考試方面的研究和實(shí)踐工作。曾多次參與地方公務(wù)員錄用面試題目的審核工作和高級(jí)管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員選拔試題的編制工作。為中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國(guó)人民公安大學(xué)等高等院校面授行政職業(yè)能力測(cè)試課程。以下為譚老師對(duì)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行的一個(gè)全方位分析和突破技巧指導(dǎo)：  

　　首先來(lái)看一下公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素和評(píng)分要點(diǎn)。一份結(jié)構(gòu)化面試試卷主要包括以下幾個(gè)部分，根據(jù)報(bào)考部門和職位的不同，各自的權(quán)重也不盡相同。  

　　綜合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考慮問(wèn)題；  

　　言語(yǔ)表述能力：思維流暢性和口齒清楚與否；  

　　應(yīng)變能力：能否在壓力狀態(tài)下保持思維情緒穩(wěn)定；  

　　組織協(xié)調(diào)能力：是否能做出正確決策和合理安排；  

　　人際交往：人際合作主動(dòng)性，是否是在把握原則基礎(chǔ)上進(jìn)行有效溝通；  

　　儀表舉止：打扮穿著得體與否，行為舉止是否符合一般禮儀；  

　　職位適宜：知識(shí)、專業(yè)和興趣與崗位是否相匹配。  

　　接下來(lái)具體看一下結(jié)構(gòu)化面試的題型，主要有背景性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題、智能性問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、情境性問(wèn)題、行為性問(wèn)題、壓力性問(wèn)題、連串性問(wèn)題。題型設(shè)計(jì)的都比較開放，每一個(gè)問(wèn)題都有具體的對(duì)應(yīng)的測(cè)評(píng)要素。  

　　1、背景性問(wèn)題  

　　你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個(gè)職位有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？  

　　答題思路：在短短幾分鐘內(nèi)即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，又做到簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出。  

　　2、知識(shí)性問(wèn)題  

　　網(wǎng)絡(luò)的調(diào)試工作應(yīng)該怎樣進(jìn)行？  

　　答題思路：思路清晰，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，主要靠考生自己平時(shí)的積累和扎實(shí)的基礎(chǔ)。  

　　3、智能性問(wèn)題  

　　你認(rèn)為“應(yīng)試教育”與“素質(zhì)教育”有什么本質(zhì)區(qū)別？  

　　答題思路：思路要開闊，考慮問(wèn)題要全面、深入。比如這個(gè)問(wèn)題不僅要談到“應(yīng)試教育”與“素質(zhì)教育”的定義和區(qū)別，而且還要進(jìn)一步提出我國(guó)教育制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向。  

　　4、意愿性問(wèn)題  

　　從你的簡(jiǎn)歷看，你可選擇很多的職業(yè)，為什么選擇國(guó)際機(jī)關(guān)而且特別選擇了我部門呢？  

　　答題思路：需要實(shí)事求是的回答問(wèn)題，有時(shí)考官可能會(huì)追問(wèn)。  

　　5、情境性問(wèn)題  

　　假如由你組織一個(gè)青年人的“沙龍”，你準(zhǔn)備如何做好這項(xiàng)工作？  

　　答題思路：考生首先要了解自己的角色，把自己放到情境中去，然后提出比較全面的行為對(duì)策。  

　　6、行為性問(wèn)題  

　　在過(guò)去的學(xué)習(xí)和生活過(guò)程中，你最引以為豪的地方是什么？  

　　答題思路：考生最重要的是要有實(shí)事求是的態(tài)度，如實(shí)回答自己的以前的經(jīng)歷過(guò)的相關(guān)事件，不要過(guò)分夸大甚至編造事件，否則對(duì)用人單位是不負(fù)責(zé)的，對(duì)自己也不利。  

　　7、壓力性問(wèn)題  

　　通過(guò)上面的問(wèn)題的回答，我覺(jué)得你的面試表現(xiàn)并不理想，你如何看待我對(duì)你的評(píng)價(jià)？  

　　答題思路：考生應(yīng)有快速的反映能力，情緒穩(wěn)定，心態(tài)平和。  

　　8、連串性問(wèn)題  

　　我想問(wèn)你三個(gè)問(wèn)題：第一，你的外語(yǔ)水平不錯(cuò)，為什么不去外企？第二，到我們單位后你有何打算。第三，如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦？  

　　答題思路：考生應(yīng)該有思想準(zhǔn)備，特別是對(duì)自己的選擇究竟是怎么考慮的，要如實(shí)反映，不要說(shuō)大話、空話，要從自己的價(jià)值觀和志向方面對(duì)自己進(jìn)行剖析。