以身邊最典型的案例、最生動的面試情景再現(xiàn)面試互動過程，及時點評面試成敗，折射答辯方法。

　　案例一參加××市委宣傳部的面試

　　導語：

　　某市委宣傳部公開招考干部。吳某踴躍報名，并且順利地通過了兩輪筆試。 第三輪是面試。

　　現(xiàn)場：

　　考場設在市委宣傳部部長辦公室，由市委常委宣傳副部長親自主考。這是吳某第一次面對面接觸市級領導干部，但他還是極力保持了鎮(zhèn)定自若。副部長坐在吳某對面的長條沙發(fā)上，表情和藹但又不失威嚴。

　　面試開始了。

　　問："你在單位做什么工作?"

　　答："教過語文課，做過文字秘書，后來在黨委宣傳科做宣傳工作，一直到現(xiàn)在已有兩年多了。"

　　問："同樣是做宣傳工作，為什么要來這兒?"

　　答："可以接受更高層次的鍛煉。另外我報考的是文藝處，我覺得這份工作更適于自己發(fā)揮。"

　　問："那么你有什么特長?"

　　答："其實也算不上什么特長，只是對文藝工作的興趣更濃厚一些，平時喜歡寫一些東西。"說完他下意識地撫弄了一下手中事先準備好的個人作品剪輯冊。副部長伸手示意，他立即遞了上去。

　　問："市委機關收入少，又沒有住房，這些情況你知道嗎?"

　　答："知道。收入會隨著時間的延續(xù)而逐漸增長；住房不成問題，可以繼續(xù)住原單位的。"

　　問："第二輪寫作考試談生產(chǎn)力的問題，我覺得你談得并不是很理想，為什么?"

　　答："您說得對，我也認為沒談透，因為我是學中文的，有關經(jīng)濟方面的知識還不夠，不過如果是工作需要，我會努力去學習的。"

　　副部長停下提問，又一次翻弄吳某那本作品剪輯。一邊翻閱一邊像是在思考什么問題。

　　大約過了兩分鐘，副部長抬起頭問："如果你通過了考試，錄用你了，你們單位不肯放你走怎么辦?"

　　答："這的確是個重要問題，原單位重點培養(yǎng)了我三四年，而我卻要'跳槽'，他們很可能不同意。"吳某稍思索了一下，又答道："如果副部長認為我還能適合這里的要求的話，您也就能想辦法幫助我解決這個難題。"聽了這個回答，一直保持嚴肅的副部長微微地笑了。

　　半個月后，吳某被通知"錄取"了，于是遇到了原單位不答應他調(diào)走的問題，于是市委宣傳部派人來吳某單位協(xié)調(diào)解決了這個問題。從此，吳某成功地邁進了市委機關的大門。

　　及時點評

　　從這個例子中我們可以看出：首先，應聘成功的關鍵在于實力。市委宣傳部文藝處的任務是負責宏觀調(diào)控、協(xié)調(diào)全市文藝工作，抓導向，落實黨的文藝方針、政策，因此特別需要專業(yè)人才。吳某是中文系本科畢業(yè)生，專業(yè)對口；而且，他有過宣傳工作和文藝實踐經(jīng)歷，在基層黨委宣傳部門工作了兩年多，搞過文學創(chuàng)作，寫過通訊報道，還有一定數(shù)量的作品發(fā)表，這些就是他的實力，他的優(yōu)勢，這些就是吳某應聘成功的基矗

　　其次是實事求是、坦誠以見的態(tài)度。任何一個用人單位都希望招聘到既有工作能力又為人誠實的人才。吳某或許算不上人才，但在應聘對答過程中他真誠地袒露了求職動機，即想接受更高層次的鍛煉，更好地發(fā)揮自己的特長；敢于坦白自己的弱點(對生產(chǎn)力等有關經(jīng)濟問題知之尚少)，真誠地表明對工資收入的看法(不是對收入漠不關心，只是現(xiàn)在自身還不具備條件)。這樣考官會看到你不是虛偽，不是冠冕堂皇。另外從做人的角度來看我們也萬萬不能丟棄誠實之本。不能為了求職而不求優(yōu)良的品格。

　　最后，回答提問要掌握一定技巧。就算是想表述自己的特長，也要機智地過渡一下，以免引起考官的反感，"其實也算不上什么特長"就是一個過渡。再如吳某對最后一個問題的回答，實際上是把考官給出的難題交還給了考官，比較得體，同時還在困境中自己為自己解圍。

　　總之，要想在面試中獲得成功，除了必須具備的必要的實力外，真誠、得體的回答更能打動人心，它能最終幫助面試考生實現(xiàn)理想。