銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是銅仁市人民政府出資設(shè)立的市屬國有獨資企業(yè)，于2016年3月22日授牌成立，注冊資本金15億元，現(xiàn)有5家全資子公司，控股子公司1家，合資公司5家。公司為市管商業(yè)一類國有企業(yè)，以“工業(yè)化”思路圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，深度參與市委市政府主導(dǎo)的“梵凈蛋谷”百億級產(chǎn)業(yè)集群，以300萬羽蛋雞養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈項目建設(shè)運營為主業(yè)主責(zé)，形成集“蛋雞養(yǎng)殖、蛋品銷售、獸藥服務(wù)、固廢物利用、蛋托加工、淘汰雞加工、飼料生產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等”為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，逐步發(fā)展為銅仁市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展 工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)本次招聘工作。

　　二、招聘崗位

　　具體見《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司第十一屆貴州人才博覽會招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　按照公開、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實行公開報考職位、公開資格審查、公開面試結(jié)果、公開錄用結(jié)果“四公開”。

　　四、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.年齡在35歲以下(1988年1月1日以后出生);

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(三)有以下情形之一的人員不得報名

　　1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

　　2.提供虛假證明和材料的;

　　3.被法院列為失信人員的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的;

　　5.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

　　五、工作程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘需求

　　在以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　1.銅仁市人力資源和社會保障局(http://rsj.trs.gov.cn/)

　　2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心(http://jrgz.trs.gov.cn/)

　　(二)報名和資格審核

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場報名。

　　(1)報名與資格審核時間：2023年4月22日-2023年4月23日。且報名與資格審查同步進行，請應(yīng)聘者按照崗位要求帶齊相關(guān)佐證資料。

　　如報名資料不齊全，應(yīng)在報名期間內(nèi)現(xiàn)場補齊，線上不接收任何報名資料。如在報名期間內(nèi)未補齊的，視為報名不成功。

　　(2)報名與資格審核地點：貴陽國際會展中心2號館

　　(3)報名材料：報名表(應(yīng)聘者提前登錄銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)，下載報名表，并填寫);本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書、近期免冠1寸彩色照片3張(照片背面?zhèn)渥⑿彰?崗位);需要有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動合同或工作證明。除報名表、教育部學(xué)籍在線驗證報告外，其他材料需原件與復(fù)印件。

　　2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。應(yīng)聘人員必須如實提供所需的全部材料。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的，取消聘用資格。

　　(三)考試

　　報名資格審查通過人員為參加考試人員(具體名單以公告為準(zhǔn))。考試由公司委托第三方機構(gòu)組織實施，報名崗位人數(shù)資格審核通過比例在1:3(含)以上的采取“筆試+面試”計算總成績，總成績構(gòu)成：筆試成績占60%、面試成績占40%，總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算排名。

　　報名資格審核通過的人數(shù)達不到1:3，取消該崗位招聘。

　　1.筆試。

　　(1)考試時間及地點另行通知;

　　(2)考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，筆試成績在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.面試。

　　(1)面試時間及地點另行通知;

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式;

　　(3)面試結(jié)果公示。面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

　　(四)體檢

　　通過考試的應(yīng)聘人員，依據(jù)考試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢報告，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按同一崗位考試成績由高到低遞補1次。體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘者自理。

　　未按規(guī)定時間出具體檢報告的，視為自動放棄應(yīng)聘。

　　(五)考察

　　考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按同一崗位考試成績由高到低遞補1次。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;

　　5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　(六)公示

　　考試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司黨委會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿后對試用人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

　　六、薪酬待遇

　　擬聘人員薪酬待遇按照公司用工單位薪酬制度執(zhí)行。

　　七、其他事宜

　　1.為保證招聘工作公開、公平、公正，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，公司紀(jì)委要強化對招聘全過程的監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格落實工作責(zé)任、嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。凡與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。

　　2.其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話:0856-5218836 ，0856-5213331

　　工 作 日：8:30-12:00,14:30-18:00

　　附件:

　　1.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司第十一屆貴州人才博覽會招聘崗位表

　　2.銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘報名表.doc (39.68 KB)