第一題是：據(jù)報道，有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康，對此。你有何看法

第二題：有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作，對此，你有何辦法和措施解決這種情況。

第三題：如果現(xiàn)在你負(fù)責(zé)對一個工廠的員工進(jìn)行健康調(diào)查，以下有四個問題：

1，你采取什么方式

2，調(diào)查的重點是什么

3，調(diào)查的對象

4，忘記

第四題，如果在調(diào)查中，有些員工不愿意透露真實情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調(diào)查員，而考官是員工，請進(jìn)入角色，對考官進(jìn)行說服，時間3分鐘。

廣東省今年2月份面試出現(xiàn)這類題型，其實并不難，只是形式的變化，其內(nèi)容是一種社會現(xiàn)象，我把這種題稱為：串題。所謂串題就是同一社會現(xiàn)象，要求考生從不同角度作答，一般是四題：1、看法 2、對策（措施）、3、組織能力、4、講演。大家知道申論，申論就是某一現(xiàn)社會現(xiàn)象，有三道作業(yè)。一、二題，類似面試一、二題。我想能作好申論三題，講演就好辦了。

一般來講，所給的社會現(xiàn)象，大家都應(yīng)該有所知，只是程度而已，當(dāng)然，如果你對一些熱點社會知道很少，顯然，很難回答好。大家想想，我們作答申論二題對策，是不是有些套路可運用，比如：1、制度、法律的完善問題。2、宣傳、觀念問題。3、執(zhí)法、監(jiān)管問題。4、查處、懲罰問題。5、二題就簡單了，組織能力。一個帽子、三個環(huán)節(jié)。供參考。