北京華圖公務員考試研究中心分析 北京 市招錄國家公務員的《行政職業(yè)能力測驗》的試卷構成，包括了各部分的題量與時間分配，以及對各部分內(nèi)容的測量目標的概括。     把數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面作為行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容，是因為它們是行政職業(yè)能力中最基本、最主要的，也是便于實際測查的內(nèi)容。只有當這些基本能力達到一定的程度并得到一定知識和實踐經(jīng)驗的支持后，才能形成綜合判斷、組織與人際協(xié)調(diào)能力以及資料分析能力等較高層次的職業(yè)能力。這五種能力僅體現(xiàn)了對國家公務員最低限度的要求，并不代表行政職業(yè)能力的所有方面。能通過行政職業(yè)能力測驗只是說明應試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件。 在這里，我們對這五個方面的考試內(nèi)容作概括說明：數(shù)量關系     數(shù)量關系測驗含有速度與難度測驗的雙重性質(zhì)。在速度方面要求應試者反應靈活，思維敏捷；在難度方面該測驗涉及的知識和所用材料一般不會超過高中范圍。
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