公務(wù)員應(yīng)考者能夠進入到面試這一階段，都具有相當(dāng)強的實力。所以，面試這一關(guān)對應(yīng)考者來說競爭可謂更加慘烈。那么如何在這一關(guān)突破重圍，成為最終的贏家？筆者認為，面試是一個人與人的近距離交流，應(yīng)考者的一舉一動都能夠?qū)ψ约旱淖罱K成績帶來不小的影響。針對這種情況，內(nèi)外兼修，自信大方，注意細節(jié)，便成為應(yīng)考者征服面試主考官的必殺技。

　　公務(wù)員是代表國家處理日常事務(wù)，其個人素質(zhì)以及處理事件的能力無疑將代表著國家的形象�；�于此，外在的穩(wěn)重大方，處變不驚；內(nèi)在的邏輯思維嚴密，表達能力強，并成為應(yīng)考者必備的素質(zhì)。應(yīng)試者在面試的時候，言談舉止的各方面都要盡可能的給主考官一種沉穩(wěn)、干練的印象。體現(xiàn)在服裝上就是要樸素大方。樸素大方不是要求應(yīng)考者必須穿新衣服。恰恰相反，新衣服不但不能充分體現(xiàn)出應(yīng)考者的樸素大方，由于新衣服在開始穿時會給人一種不舒服的感覺，應(yīng)考者的表現(xiàn)反而會被這不自在的感覺所影響，導(dǎo)致因小節(jié)失分。一套平時的衣服反而會更好地給主考官以第一印象。另外一點，女性應(yīng)考者不宜化濃妝，男性應(yīng)考者更不要留長發(fā)�；卮饐栴}時，態(tài)度要謙虛謹慎，但也不宜唯唯諾諾，一名合格的國家公務(wù)員要有較強的決斷力。

　　有人說，面試是小動作決定大結(jié)果，的確如此。有些應(yīng)考者面試結(jié)束時甚至來一聲“謝謝”也不說，便離開面試考場。也有一些應(yīng)考者回答問題時抓耳撓腮，伸舌頭，這些或許是應(yīng)考者的一些毫無意識的小習(xí)慣，但是在考場上就可能決定應(yīng)考者一生的命運。試想一下，如果我們的國家公務(wù)員在公共場合出現(xiàn)了這些小動作，那如何讓人們對之產(chǎn)生信任感？當(dāng)然這方面的問題應(yīng)屆生出現(xiàn)的較多些。他們剛走校門，沒有多少的應(yīng)聘經(jīng)驗。針對這點，應(yīng)屆生可以在寢室里試著來幾次模擬面試，讓同學(xué)們幫自己指出面試過程中一些不恰當(dāng)?shù)牧?xí)慣性小動作，這樣在正式面試時就可得以避免。

　　以上是外在方面應(yīng)注意的事項。那么內(nèi)在呢？內(nèi)在主要體現(xiàn)在專業(yè)知識及個人能力方面。在參加面試之前，應(yīng)考者一定要將有關(guān)應(yīng)聘職位的專業(yè)知識做一個系統(tǒng)復(fù)習(xí)和總結(jié)，并將應(yīng)聘職位所必需而自己還沒有掌握的指示作出一個就職后的學(xué)習(xí)計劃。這樣在回答主考官的問題時才可能即專業(yè)又具有較強邏輯性。可能有些應(yīng)考者會對此不屑一顧，認為能不能成功還是個懸念呢，沒必要做這么長的打算。事實上這種想法是非常有害的，面對強大的競爭對手，應(yīng)考者都會盡可能的做得更好，關(guān)鍵時刻甚至一句話就能決定考生的成敗。在筆者走訪時，有不少已在職的國家公務(wù)員都談到了這一點。一名姓周的同志這樣說：公務(wù)員競爭激烈，我之所以能在眾多的高手中脫穎而出，關(guān)鍵的原因是我的自信和對公務(wù)員崗位的準確理解打動了考官。另外一名姓李的同志說：我應(yīng)聘的是工商局，面試快要結(jié)束的時候，主考官問我，還有什么想要說的。我回答本來想利用正式工作前的一段時間學(xué)學(xué)外語，現(xiàn)在看來，有必要學(xué)一點會計、審計方面的知識了。后來得知，正是這一句話扭轉(zhuǎn)了他的敗局。

　　由此可見，應(yīng)考者應(yīng)該有這樣一種心態(tài)：面是不是一次考試，而是一次全方位展示自己綜合素質(zhì)的機會，是一詞和主考官面對面交流的機會。抱著這樣一種心態(tài)面試，自然不會緊張，這樣就可以將自己最優(yōu)秀的一面，充分展示出來，博得主考官的贊賞，成為最終的優(yōu)勝者。 (作者：華育公務(wù)員