牢抓申論改革指揮棒 看申論命題分析三大特點(diǎn)
申論作為報(bào)考A類公務(wù)員考試的重要科目,已經(jīng)進(jìn)行六年了。在這六年里,申論考試并不是止步不前,而是在逐步改革,逐步發(fā)展。實(shí)踐證明改革中的申論考試在檢查應(yīng)試者的閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力以及言語(yǔ)表達(dá)能力方面是一種有效可行的考試科目。根據(jù)這六年來(lái)申論的改革情況,在發(fā)展趨勢(shì)上表現(xiàn)為以下幾個(gè)值得應(yīng)考者注意的特點(diǎn):
一、 給定材料從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變
從歷年申論考試給定材料的情況來(lái)看,表現(xiàn)為兩種:?jiǎn)我恍团c綜合型。單一型材料是指給定材料的性質(zhì)比較單純,或者是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)教訓(xùn)的,或者是突出成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?偨Y(jié)教訓(xùn)的材料反映的往往是在目前社會(huì)發(fā)展中影響人民生活比較大的、需要改進(jìn)的問(wèn)題。例如,2000年國(guó)家公務(wù)員錄用考試的申論試題所給定的材料是關(guān)于噪音擾民的問(wèn)題,這就需要對(duì)此深刻的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。綜合型材料是指給定材料及有正面資料也有反面資料,既可以總結(jié)教訓(xùn),也可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。例如,2004年國(guó)家公務(wù)員錄用考試的申論試題所給定的材料是關(guān)于汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展和城市交通堵塞問(wèn)題。這則材料里不僅有正面材料,同時(shí)也有大量的影響很大的反面材料。從2000年到2006年國(guó)家公務(wù)員錄用考試的申論考試,使用單一型材料的有三次(2000、2001、2003),綜合型材料則有四次(2002、2004、2005、2006),而且是后來(lái)才出現(xiàn)的類型。綜合型材料所給的信息量大,涉及面廣,出題的余地是相當(dāng)大的,所以從發(fā)展趨勢(shì)上看,綜合型材料復(fù)現(xiàn)的比率是很高的。
二、試題要求從分立式向綜合型轉(zhuǎn)變
任何一門(mén)學(xué)科的測(cè)試,根據(jù)試題所包含內(nèi)容的特點(diǎn),一般均可分為分立式試題和綜合性試題。分立式試題有很強(qiáng)的針對(duì)性,對(duì)應(yīng)試者所掌握的知識(shí)或技能進(jìn)行分項(xiàng)測(cè)試,以考察其各個(gè)單項(xiàng)的能力。綜合型試題是對(duì)應(yīng)試者整體能力進(jìn)行的綜合性測(cè)試,它可以全面考查應(yīng)試者的能力。從前三年的申論試題所提出的要求來(lái)看,基本上是三個(gè)題:概括、提出對(duì)策、論述。例如,2001年的申論要求是:(1)有條理的概括這些材料的主要內(nèi)容,字?jǐn)?shù)不超過(guò)200字。(2)假定你是某職能部門(mén)的工作人員,請(qǐng)你就PPA風(fēng)波所引發(fā)的問(wèn)題提出善后處理意見(jiàn)。(3)根據(jù)上述材料,自擬選某一角度,自擬題目,協(xié)議片1000字左右的文章。通過(guò)概括、提出對(duì)策、論述這三個(gè)題,可以分別側(cè)重于對(duì)應(yīng)試者的分析概括能力(包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力)、解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力進(jìn)行考查,以達(dá)到測(cè)試的目的。所以,前三年的申論從要求上看基本上可以認(rèn)為是分立式試題。但20003年的試題打破了這種比較固定的格局,只有兩個(gè)要求:一個(gè)是就如何減少事故、保障安全提出對(duì)策建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考。字?jǐn)?shù)不少于600。一個(gè)是任意選擇一個(gè)所提供的場(chǎng)景寫(xiě)一篇講話稿,字?jǐn)?shù)不少于1000字。2004年的要求同樣是兩個(gè)。而2005年則將題目增加到了四個(gè):一是從解決扶貧基金的五項(xiàng)措施中挑出不正確的;二是概述我國(guó)近年來(lái)農(nóng)村扶貧、開(kāi)發(fā)工作的基本方針政策;三是對(duì)解決我國(guó)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題的兩種思路加以簡(jiǎn)述;四是以“評(píng)解決農(nóng)民問(wèn)題的兩種思路”為題,寫(xiě)一篇800—1000字的文章。2006年題目雖然有變?yōu)槿齻(gè),但第二個(gè)問(wèn)題實(shí)際上就是兩個(gè)問(wèn)題合二為一的?傮w來(lái)講,難度是在逐年增加,使一些應(yīng)考者難以將全部問(wèn)題解答正確。所以從這幾年的申論要求來(lái)看,雖然考查的目標(biāo)沒(méi)變,但是不再像以前那樣明顯的分門(mén)別類地進(jìn)行單項(xiàng)考查,而是轉(zhuǎn)向綜合考查。一個(gè)題中可能要求應(yīng)試者表現(xiàn)出幾種不同的能力。也就是說(shuō),申論試題要求也在向綜合性轉(zhuǎn)化。
三、閱讀材料的難度逐漸加大
一方面,六年來(lái)給定資料的分量越來(lái)越大,由第一次的1500字左右,到2006年爆增至8000余字。另一方面,資料從形式來(lái)說(shuō)更多采用雜亂無(wú)序的資料匯編式。申論的給定材料,形式上大體有兩種:一是案例形式,集中反映一個(gè)有一定影響又亟待解決的具體問(wèn)題;另一種形式是資料匯編的形式,圍繞某一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,摘錄組裝而成。這種形式的材料往往沒(méi)有什么順序可言,上一條和下一條沒(méi)有什么因果關(guān)系。相比較而言,資料匯編形式的資料閱讀的難度更大些。一是因?yàn)楦鳁l之間沒(méi)有一定的邏輯關(guān)系;二是因?yàn)橛行┎牧鲜囚~(yú)目混珠或者非常枝節(jié)的問(wèn)題,需要在閱讀的時(shí)候加以辨識(shí)。從以往的七次考試來(lái)看,除去2000年的試題,其他基本上都是以資料匯編形式出現(xiàn)的。以后這種形式的復(fù)現(xiàn)率也是相當(dāng)大的,這就無(wú)形中加大了閱讀的難度。再一方面,題目要求變化很大。2005年一改以往三個(gè)要求得較為固定格式,變?yōu)樗膫(gè)要求,而且出現(xiàn)了判斷正誤的新形勢(shì)。2006年雖然將要求改為三個(gè),但此“三”已非彼“三”。2006年的試卷中將2005年出現(xiàn)的新形式又進(jìn)行了更深的挖掘,不但判正誤,還要說(shuō)明理由。實(shí)際上,試卷要求表面上減少了,而本質(zhì)上卻是稍有增加的。
2007年的公務(wù)員應(yīng)考者,在參加考試之前一定要將申論考試大的趨勢(shì)做到胸有成竹。所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆,只有考前將這些趨勢(shì)、要求弄明白,在考場(chǎng)上才能做到不緊張,情緒穩(wěn)定,而且不會(huì)產(chǎn)生看不明白要求,以至于答案離題甚遠(yuǎn)的情況。
輔導(dǎo)課程
圖書(shū)推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
公務(wù)員申論寫(xiě)作
公務(wù)員最新信息
- 1黔東南州2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 2貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員體檢公告
- 3遵義市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 4貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員面試成績(jī)公告
- 5貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績(jī)及排名公告
- 6六盤(pán)水市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 7貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)排名公告
- 8黔南州2023年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公示
- 9銅仁市2023年公開(kāi)招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績(jī)及體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 10黔西南州2023年公開(kāi)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
最新招考信息
- 1貴州順達(dá)水運(yùn)規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年工程監(jiān)理技術(shù)人員招用簡(jiǎn)章
- 2黔東南州各縣(市)事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
- 32023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州酒店集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章
- 4六盤(pán)水市興藝高級(jí)中學(xué)2023年教師招聘啟事
- 5貴州理工學(xué)院2023年人才引進(jìn)公告
- 6畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案
- 7石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告
- 8貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保有限公司2023年(第一次)對(duì)外公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
- 9平塘縣2023年“天眼聚才·雁歸平塘”人才回引公告
- 102023年思南縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告