第三，開放意識(shí)。人們的意識(shí)，猶如冰山，只有十分之一在工作中顯露出來，其他十分之九都是潛意識(shí)。每當(dāng)有新的問題要解決時(shí)，這些問題就會(huì)同潛在意識(shí)發(fā)生激烈的碰撞。這時(shí)，需要把想解決的問題與自己記憶中解決問題的方法加以比較。在這種比較過程中，腦子中的潛意識(shí)，常常會(huì)與要解決的問題碰出思想的火花，使你豁然開朗。潛意識(shí)是人們長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果。知識(shí)越多、經(jīng)驗(yàn)越多、橫向交往越廣的人，潛意識(shí)越多。

　　4、調(diào)整心態(tài)，做好心理準(zhǔn)備

　　面試關(guān)系到你未來的前途問題，每個(gè)人都希望在面試時(shí)留給主考官一個(gè)良好而深刻的印象，以增加錄取的可能性。面試在測(cè)試每個(gè)人能力的同時(shí)，也在測(cè)試每個(gè)人的心理素質(zhì)。在接到面試通知后，不同的人會(huì)有不同的心理反應(yīng)，有些人喜形于色，甚至得意忘形，因而放松自己；有些人卻緊張得不得了，整天憂心忡忡，惟恐別人看不中自己；還有些人感覺無所謂，沒必要興師動(dòng)眾，以至于精神松懈……

　　爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)標(biāo)志著你已經(jīng)在前面的競(jìng)爭(zhēng)中擊敗了很多對(duì)手，但這離最后成功還有很長(zhǎng)的距離，千萬不要沾沾自喜，裹足不前，因?yàn)槟銓⒚媾R更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

　　正確的應(yīng)試心理應(yīng)該熱情、積極、自信、平靜和謹(jǐn)慎。接到面試通知以后，你應(yīng)該給予積極的響應(yīng)，充滿熱情地投入到準(zhǔn)備工作中去，并相信經(jīng)過自己的努力會(huì)贏得競(jìng)爭(zhēng)的勝利；你應(yīng)感覺一個(gè)難得的機(jī)會(huì)正向你一步步地靠近，你可以有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)你的才華，用自己的知識(shí)能力把握自己的命運(yùn)，這是多么令人興奮的事啊!但是，在興奮激動(dòng)之余，你還要冷靜地審視自己，考慮怎樣才能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的不足，并為此做一些細(xì)致耐心的準(zhǔn)備工作。最后，你應(yīng)當(dāng)以一種平靜的心態(tài)來迎接這次挑戰(zhàn)。

　　經(jīng)驗(yàn)表明，適度緊張有利于集中精力，活躍思維。因此，面試前最好是順其自然，一方面積極努力；一方面不要期望過高，因?yàn)闆Q定成敗的因素并不是全由自己把握的。

　　沉穩(wěn)的心態(tài)，平靜的心情，積極自信的態(tài)度……面試之前，如果你的心理狀態(tài)良好，那么，我們就可以預(yù)料你在面試中自如灑脫的表現(xiàn)會(huì)使你與成功越來越近。

　　三、為面試準(zhǔn)備滿意的形象設(shè)計(jì)

　　許多用人單位的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，應(yīng)聘時(shí)起決定作用的因素百分之七十源于“第一印象”，即應(yīng)試者的精神面貌與衣著打扮。應(yīng)試者的服飾對(duì)求職成功與否有重大的影響。因?yàn)椴徽撃阆矚g與否，你無法改變用人單位有可能以貌取人，憑你的外表判斷你、衡量你。一個(gè)儀表優(yōu)雅的人，雖然并不一定能找到工作，但如果衣著不整、舉止不雅，必然影響應(yīng)聘擇業(yè)。因此，注重自己的衣著儀表，是應(yīng)試者不容忽視的問題。

　　包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過，卻看不出修飾的痕跡，也讓人挑不出毛病。包裝自己時(shí)要記住一點(diǎn)，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，有經(jīng)驗(yàn)的面試考官會(huì)從這里猜測(cè)出你的許多內(nèi)容。

　　比如：①你的年齡、家庭狀況、經(jīng)濟(jì)條件、教育程度、曾從事的職業(yè)；

　�、谀闼�喜歡的活動(dòng)，如跳舞、旅游、閱讀、打球、政治、賭博；

　�、勰愕臍赓|(zhì)與風(fēng)格：灑脫、憂郁、內(nèi)向、開朗、主動(dòng)、消極；

　　④你的人品：善良、誠(chéng)實(shí)、正直；苛刻、虛榮、軟弱、嫉妒；

　�、�(男性)頭發(fā)、胡子、襯衫、長(zhǎng)褲、鞋子或其他服飾，是否有與眾不同的特色；

　�、�(女性)裝扮能力，審美水平如何，頭發(fā)、襯衫、裙子、長(zhǎng)褲、鞋子及化妝，是否有個(gè)性、有魅力。漂亮的形象并不一定是最佳形象。一次面試中，一位靚麗的女大學(xué)生為了刻意打扮自己，一展自己與眾不同的修養(yǎng)與風(fēng)度，遂傾其所有，備上一套高檔黑色套裙，又在美容院做了一次美容，整個(gè)人越發(fā)顯得高貴美艷。她的形象是賞心悅目的，但在面試室中，她的這一番刻意的裝扮給她帶來了麻煩。面試考官在欣賞她美麗的同時(shí)，心中便已經(jīng)開始對(duì)她下不利的評(píng)價(jià)了：“好高檔的衣服，但這是學(xué)生的模樣嗎?”“太喜歡打扮了，能安穩(wěn)地工作嗎?”“嗯，看來很有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是不是嬌生慣養(yǎng)的大小姐呢?”而老練的面試考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的內(nèi)容——“心情很迫切”，“這個(gè)樣子不過是裝出來的”，“還不夠成熟，不夠穩(wěn)重啊!”可見，在裝扮自己時(shí)，一定要給自我一個(gè)明確的定位，要清醒地意識(shí)到“我是誰”，“我是在應(yīng)聘場(chǎng)上，我是在找工作”。平時(shí)，我們可以只顧及自己的品位，隨著心情去追隨潮流或自創(chuàng)風(fēng)格，但在面試中，你必須給自己定一根弦——“我要憑我的個(gè)人形象來贏得面試考官的首肯”。這時(shí)，一定要清楚自己的服飾和裝扮所要表達(dá)的內(nèi)容：誠(chéng)實(shí)而協(xié)調(diào)地顯示著你的形象；表現(xiàn)著你獨(dú)特的個(gè)人品位；服飾和裝扮與你的氣質(zhì)相協(xié)調(diào)；服飾和裝扮與你的舉止相符合；與氣質(zhì)、時(shí)間、環(huán)境、氣氛協(xié)調(diào)；獨(dú)有風(fēng)格而又自然大方；吸引面試考官的注意并讓他心生好感。

　�。ㄒ唬┲�裝的藝術(shù)

　　面試中，失敗者的穿戴常常不合時(shí)宜。男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔；女士則可能身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼有5cm的高跟鞋。也許，他(她)們認(rèn)為自己這樣“靚麗”、“不俗”，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場(chǎng)合自我“曝光”——表明自己“不入流”，并蔑視注重與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)一致的人——而這恰恰是面試考官不希望看到的人。