對(duì)于07年公務(wù)員考生筆試才下心頭面試又上眉頭，北京華圖公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校張校長(zhǎng)談如何利用筆試結(jié)束到面試這段時(shí)間準(zhǔn)備好面試，這是考生最關(guān)心的問(wèn)題。

一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對(duì)于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽(tīng)一些筆試成績(jī)好的同學(xué)報(bào)怨面試如何如何，最后自己出局。我們這里首先要明確面試的不客觀不等于不公正，大家都知道相對(duì)于筆試的試題，面試是由一個(gè)個(gè)活生生的考官來(lái)組織，每個(gè)考官的性格、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、心理、思維都不一樣，在考官中出現(xiàn)對(duì)同一個(gè)人同一個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)分歧很正常，正是由具體的人實(shí)施面試，面試成績(jī)自然受考官個(gè)人的心理影響較大，這也就是面試的不客觀性，但不客觀不等于不公正。我們的考官都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)資格考試，持證上崗，在面試前又經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的專(zhuān)家、學(xué)者、政府相關(guān)人員。他們的政治文化素養(yǎng)無(wú)容質(zhì)疑，況且我們面試有規(guī)范的流程和內(nèi)容以及嚴(yán)格的監(jiān)督，面試環(huán)節(jié)存在灰色操作的可能性很小很小，可以說(shuō)面試是很公正的。但公正不一定就客觀，就像我們每個(gè)人對(duì)別人的看法就一定客觀嗎？考官也一樣，他們的主觀性也是無(wú)法避免的，他們只要沒(méi)有私心并按照規(guī)范的流程來(lái)組織面試，面試就是公正的。從面試的公正性看，廣大考生要樹(shù)立充分信心備戰(zhàn)面試，不要心神不定，疑慮重重，在猶豫和徘徊中浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。

二、面試等于外表加口試，面試是申論考試的延續(xù)和細(xì)化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過(guò)考生的言談來(lái)實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對(duì)面試極為重要。談什么呢？面試是申論考試的細(xì)化和延續(xù)，面試也主要是考查考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，只不過(guò)這些問(wèn)題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門(mén)和崗位，考察考生將來(lái)從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國(guó)家宏觀、部門(mén)中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí)，充分消化，像備考申論一樣備考面試。

三、熟悉部門(mén)崗位職責(zé)。我們很多考生報(bào)考的部門(mén)和崗位是自己以前從未接觸過(guò)的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門(mén)或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門(mén)和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過(guò)其他途徑找到應(yīng)考部門(mén)和崗位的職責(zé)說(shuō)明書(shū)，從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)詞語(yǔ)和工作流程。真正做到有備無(wú)患。

四、挖掘自身亮點(diǎn)，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績(jī)？

如一位考生在回答“為什么報(bào)考××法院時(shí)”說(shuō)：“因?yàn)槲腋赣H在法官工作，要子承父業(yè)......”，考生說(shuō)的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗，似乎國(guó)家機(jī)關(guān)是家庭作坊。如果考生以“因?yàn)槲腋赣H是法官，父親日夜操勞為弱勢(shì)群體討公道的行為深深打動(dòng)了我，我將來(lái)也要做一名為老百姓謀利益的法官……”作答就好得多。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問(wèn)題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

為什么勸考生模擬考場(chǎng)和題目？我們很多人去面對(duì)考官和一些提問(wèn)時(shí)會(huì)不知所措，通過(guò)模擬使考生熟悉環(huán)境和題目，進(jìn)入狀態(tài)，不怯場(chǎng)。請(qǐng)大家看下面的面試，問(wèn)：你不會(huì)被錄取你會(huì)怎么看？答：我繼續(xù)求學(xué)考研。問(wèn)：如果你考不上研究生，你怎么辦？答；我參加工作。問(wèn)：工作也找不到。答：（注意最精彩）“我相信總有一縷陽(yáng)光屬于我”�？忌�最后的回答既巧妙的繞開(kāi)了考官的逼問(wèn)，又展示了自信和豁達(dá)，我們可以從這些模擬題上看到自身不足，并通過(guò)人家好的回答和做法舉一反三，提升自身面試的能力。

甜蜜的夢(mèng)誰(shuí)都不會(huì)錯(cuò)過(guò)，終于迎來(lái)今年面試時(shí)刻，祝各位考生夢(mèng)想成真。