1、對應聘單位和應聘職位應有充分了解。

　　如果面試前對應聘單位和應聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。應為面試中為了考查求職動機，考官經常問“你對所應聘的職位了解嗎？”“你為什么來應聘？”一類的問題�；卮鸫祟悊栴}，要求考生必須熟悉應聘單位和職位有較詳細和全面的了解，否則回答就會缺乏針對性、不著邊際。了解相關信息的途徑有很多，比如閱讀報刊雜志、調查報告，或者通過親朋好友來搜集信息。

　　2、調整面試心態(tài)

　　面試是招考中的最后一關，涉及到考生的前途和命運，在準備面試的過程中出現(xiàn)一定的緊張和焦慮屬于正常現(xiàn)象。很多考生有這樣的想法，認為緊張是消極的心理現(xiàn)象，對面試的發(fā)揮非常不利，所以竭力想消除它。這種想法是片面的，在準備和考試過程中，保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮，有利于發(fā)揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒，反而會產生更大的緊張和焦慮，如此下去會導致惡性循環(huán)。

　　3、注意外在形象

　　在面試中，給考官留下的第一印象非常重要，外在形象總體上要把握穩(wěn)重、得體的原則。最好不要染發(fā)或太前衛(wèi)、張揚的發(fā)型。不要穿奇裝異服和太新的衣服，如果面試當天所穿的服裝是平時較少穿的，在面試前最好有一個適應的過程。女生不要化濃妝，不要戴太多首飾。

　　4、注意舉止

　　進考場前要輕聲敲門，進場后先向考官點頭致意，回身輕輕關門。坐姿要保持穩(wěn)重，不要翹二郎腿，不要抖動大腿，不要背靠椅背，否則會顯得無修養(yǎng)且目中無人。思考問題時不要皺眉頭、搔頭皮、抹鼻子、不停轉動筆，這些動作都會引起考官反感。

　　5、回答問題中的注意事項

　　面試過程中要保持精神飽滿，在傾聽考官問題時要注視對方，一方面表示對考官的尊重，另一方面也顯示出自信，同時可以適當?shù)挠霉P記錄問題要點，但是切忌太多。回答問題前可以稍做思考，也可寫出回答要點，即使該問題自己已經充分準備也應如此，考官話音未落就回答問題會給人不穩(wěn)重、未經深思熟慮的感覺。在要回答問題前要問“我可以開始回答了嗎？”，得到允許后再開始做答，答完時要說“回答完畢。”回答過程中，切忌“嗯、那個、然后”等口頭禪，目光不要游移不定，來回閃躲。

　　6、自我介紹

　　面試中的第一個問題往往是“談談自己的情況如何�！边@是展示自己的第一個問題，考生應高度重視。自我介紹應首先報出自己的姓名和身份，既是禮貌的需要，也可以加深考官對你的印象。其次可以介紹本人的學歷、工作經歷和個人情況。要注意敘述線索清晰，切忌冗長、混亂。這部分內容必須與報名材料相一致，不能有出入。對個人優(yōu)點特長的介紹應注意必須結合所應聘崗位，不要介紹與此無關的優(yōu)點，介紹過程中要保持低調，以客觀、冷靜的語調，不要夸夸其談。