三、判斷題。(正確的在題后寫“對”，錯誤的寫“錯”，本部分共10道題，每題1分，共10分。)

51．學習貫徹“三個代表”重要思想，只對事不對人。 ( )

52．五四運動以后新文化運動的突出特點，是研究和宣傳社會主義逐漸成為進步思想界的主流。 ( )

53．1965年11月，《文匯報》發(fā)表姚文元署名的《海瑞罷官》，成為“文化大革命”發(fā)動的序幕和輿論準備。 ( )

54．黨的紀律是鐵的紀律，又是自覺的紀律，是兩者的辯證統(tǒng)一。 ( )

55．黨風和黨性是表里關系，黨性是黨風的根底，黨風是黨性的外在表現，黨風的實質是黨的干部同普通黨員的關系問題。 ( )

56．全面建設小康社會的目標體系包括在優(yōu)化結構和提高效益的基礎上，國內生產總值到2020年力爭比2000年翻兩番，綜合國力和國際競爭力明顯增強。 ( )

57．人才是領導者制定和實施決策的一個決定性因素。 ( )

58．期望值越高激勵力量越大，因此領導者應盡可能提高人們對目標的期望值。 ( )

59．行政組織設置應遵循“以事為本”的原則。 ( )

60．中央政府組織與地方政府組織的關系的核心在財政分配。 ( )

四、論述題。(本部分共3道題，每題10分，共30分。)

61．請論述領導權力行使的原則。

62．毛澤東在《論聯合政府》中指出，黨的三大優(yōu)良作風是無產階級政黨區(qū)別于其他一切政黨的主要標志。試論述毛澤東這一論斷的科學涵義以及對現代化建設的重大意義。

63．簡述依照公務員法，公務員晉升領導職務的辦理程序。

五、案例分析題。(本部分共1題，共10分。)

64．

張大成擔任某市市長后，根據該市的資源、區(qū)位以及文化優(yōu)勢，主張緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，大膽引進外資，發(fā)展經濟。這一主張得到了市委、市政府的肯定。于是，倡導和鼓勵引進外資，開創(chuàng)全市對外開放新局面成為全市經濟工作中的一個突破口。該市的金沙藥業(yè)公司為更多地占有市場份額，決定進行二期技改，但工程缺乏大筆資金。經多方努力，1000萬美元的外資可望引進。由于引資心切，加之前景看好，又符合市委意圖，應外商要求，張市長、市財政局局長遂在擔保書上簽字蓋單。藥業(yè)公司引進這筆資金后，二期技改工程順利竣工。不料，周邊省市的同種新藥產品捷足先登，迅速擠占了金沙藥業(yè)的市場份額。眼看合同期到，藥業(yè)公司在償還了外商700萬美元后，再無力償還剩余的360萬美元(含利息)。于是，外商將市政府、市財政局以及金沙藥業(yè)推上了被告席。

請分析企業(yè)融資過程中，政府(市委)該不該擔保?政府(市委)為企業(yè)融資進行擔保該不該負責?并說明原因。

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試模擬試卷(十)參考答案

一、單項選擇題。

1．A 2．C 3．C 4．A 5．D 6．D 7．C 8．D 9．C 10．B 11．D

12．B 13．B 14．D 15．A 16．B 17．A 18．D 19．C 20．B 21．A

22．B 23．D 24．A 25．B 26．D 27．D 28．B 29．C 30．B

二、多項選擇題。

31．ABCD 32．CD 33．BE 34．ABD 35．ABD 36．ABCDE 37．ABC

38．ABCD 39．ABC 40．ABC 41．ADE 42．CD 43．ABC 44．ABE

45．ABCDE 46．ACDE 47．ABD 48．ABC 49．BCE 50．ABCE

三、判斷題。

51．錯。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要用“三個代表”重要思想來指導工作、推動社會實踐。對人，就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養(yǎng)。

52．對。

53．錯。該報發(fā)表的是姚文元署名的《評新編歷史劇<海瑞罷官>》，而不是《海瑞罷官》。

54．對。

55．錯。黨風的實質是黨同人民群眾的關系問題。

56．對。在黨的十六大報告中，這被列為全面建設小康社會的目標體系的第一條。

57．對。

58．錯。期望值越高激勵力量未必越大，領導者予以人們對目標的期望值要與實際相符，不切實際的期望值既難以達到預期效果，也可能導致種種問題。

59．錯。行政組織設置應遵循“以人為本”的原則。

60．錯。中央政府組織與地方政府組織的關系的核心在權力分配。

四、論述題。

61．【答案要點】

領導權力行使的原則主要有：

(1)正當性原則。所謂領導權力行使的正當性原則，是指領導者在特定的職權范圍內履行自己的職責，而無須顧及來自職權之外的其他因素的干擾。

(2)可行性原則。所謂領導權力行使的可行性原則，是指領導者行使權力要充分注意組織內外的主客觀條件，在現實基礎上，在組織原則和社會道德規(guī)范內行使權力。

(3)民主性原則。所謂領導權力行使的民主性原則，是指領導者在行使權力的過程中，要充分發(fā)揮人民當家作主的權利，實行決策民主化和領導班子中的集體領導原則。

(4)效益性原則。所謂領導權力行使的效益性原則，是指領導者在行使權力的過程中，必須講究取得成果的大小與快慢，即注重社會效益。

(5)權變性原則。所謂領導權力行使的權變性原則，是指領導者在行使權力的過程中，必須依據不同的環(huán)境和條件，審時度勢，變換行使權力的方法和手段，調整領導權力的計劃和目標。